Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Mesomatic Messtechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man unterstützt sich gegenseitig und gibt sich Freiräume. Toll finde ich, dass sich neu auch die Geschäftsleitung diese Freiräume gibt (z.B. Teilzeitpensum, längerer Urlaub)
Man unterstützt sich gegenseitig und gönnt den anderen den Erfolg – kurz ein Team. Immer wieder gemeinsame Events (Wanderung, Zusammensein, etc.)
Die Vorgesetzten (jeder Mitarbeiter) haben immer ein Ohr offen und stehen jederzeit unterstützend zur Seite – besser geht es einfach nicht.
Wichtige Informationen/News werden (persönlich oder per E-Mail) mitgeteilt. Zusammengefasste News mindestens halbjährlich an alle Mitarbeiter der Gruppe.
Der Job bietet Möglichkeiten, in ganz besondere Firmen (Armee, Polizei, Flugzeuge, Universitäten, Industrie, etc.) rein zu kommen. LWL ist ein sehr interessantes Gebiet.
Sehr wertschätzend im ganzen Team – jeder versucht einen tollen Job zu machen.