methabau 

ag

Bewertungen

Liebe/r Ex-Mitarbeiter/in, leider kann ich die Bewertung nicht beurteilen, da der bewertete Zeitraum schon 3 Jahre zurück liegt. Ich kann allerdings bestätigen, dass sich einiges verbessert hat gegenüber früher und deine damaligen Empfindungen in der heutigen Zeit hoffentlich nicht mehr eintreffen würden. Es tut mir leid, dass du keine gute Zeit bei uns hattest und hoffe, dass du seit damals eine für dich passendere Stelle antreten durftest.
Liebe Grüsse, Marlise

Liebe/r Mitarbeiter/in, vielen Dank für deine Zeit, uns eine Bewertung zukommen zu lassen. Es freut uns sehr, dass du dich in deinem Team gut aufgehoben fühlst und eure Hilfsbereitschaft untereinander hervorragend ist. Bezüglich Digitalisierung sind wir gerade auch im HR im Aufbau und starten mit einigen Projekten, um auch dem Faktor Umwelt gerecht zu werden. Wir freuen uns darauf, dir bald unsere ersten Ergebnisse zu zeigen.
Nun wünschen wir dir noch einen weiteren tollen Arbeitstag und danach noch viele wertvolle Momente und erfolgreiche Ergebnisse für dich.
Liebe Grüsse, Marlise

Geschätzte Mitarbeiterin, wow, vielen lieben Dank für deine tolle Bewertung, die uns natürlich sehr freut. Dass du eine/n top Vorgesetze/n hast freut uns besonders, wissen wir doch, dass die Beziehung Mitarbeiter/in zu Vorgesetzte/m ein grosser Faktor für die Zufriedenheit ist. Bezüglich unserem Image kann ich dir mitteilen, dass wir mit Hochdruck daran arbeiten, eine tolle Arbeitgeberin zu bleiben und auch für unsere Kunden die Qualität zu erbringen, welche auch von uns erwartet wird. An unserer Umweltstrategie arbeiten wir ebenfalls, was nicht zuletzt auch in unseren Werten seit 2023 verankert ist. Wir danke dir für deine wertvolle Arbeit und hoffen, dass du noch viele Jahre bei uns eine sinnstiftende Arbeit erledigen darfst und möchtest.
Liebe Grüsse, Marlise

Liebe/r Ex-Mitarbeiter/in,
wir danken dir für dein doch leider sehr schlechtes Feedback. Deinen Kritikpunkt bezüglich Lohnband kann ich nicht nachvollziehen. Aber eventuell ergänzen damit, dass wir soeben sehr gut abgeschlossen haben in der Lohngleichheitsanalyse. Diese Statitsik weist uns aus, dass wir unsere Mitarbeitenden gleichberechtigt entlöhnen. Es ist schön zu lesen, dass du trotz einiger negativen Punkte eine gute Work-Life-Balance hattest und du nebst der Entlöhnung das Gefühl hattest, dass alle Mitarbeitenden gleichberechtigt behandelt werden.
Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute und hoffen, dass du an deiner neuen Arbeitsstelle zufrieden bist.
Freundliche Grüsse, Marlise

Liebe Mitarbeiterin, es freut uns, deinen tollen Kommentar lesen zu dürfen. Und ja, du hast recht mit deinen Anmerkungen, uns ist bewusst, dass wir besonders beim Thema Arbeitsplätze und dem Umweltbewusstsein noch Potential haben. Ich kann dir aber mitteilen, dass wir bei beiden Themen an der Lösungsfindung sind.
Gerne sind wir offen für deine Verbesserungsvorschläge und freuen uns auf eine weiterhin tolle Zusammenarbeit.

Liebe/r Ex-Angestellte/r, vielen Dank für deine Bewertung. Schön, dass du mit den Anstellungsbedingungen, dem Arbeitsklima und deiner Work-Life-Balance bei uns zufrieden warst. Schade, dass wir uns nicht direkt über die weiteren Punkte unterhalten konnten, denn wir lernen gerne aus unseren Fehlern. Allerdings ist dies bei allgemein gehaltener Kritik eher schwierig. Ich würde mich freuen, wenn wir uns allenfalls noch darüber unterhalten können und stehe dir für punktuelle Anregungen gerne zur Verfügung.
Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute und danken dir für deine wertvolle Zusammenarbeit.
Liebe Grüsse, Marlise

Liebe/r Ex-Mitarbeiter/in, vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback mitzuteilen. Leider fällt es nicht sehr gut aus, weshalb es wichtig für uns wäre, zu deinen Punkten genauere Infos zu erhalten. Bezüglich Einarbeitung sind wir aktuell an der Einführung eines Onboarding-Prozesses, welcher neuen Mitarbeitenden den Start ins Unternehmen erleichtern wird. Wir sind überzeugt, dass wir damit einen Fortschritt machen werden und zukünftige Mitarbeitende somit einen leichteren Einstieg ins Unternehmen haben werden. Leider ist dies bezüglich deiner Einarbeitung bereits zu spät, das tut uns sehr leid. Inwiefern HR nicht durchgreift, kann ich leider so nicht beurteilen, falls du uns dazu noch sagen möchtest, was wir falsch gemacht haben, sind wir für Infos sehr dankbar. Wir möchten gerne aus Fehlern lernen, aber dazu wäre wichtig zu wissen, was wir in deinem Fall falsch gemacht haben. Gerne kannst du uns das auch persönlich noch mitteilen, unsere Kontaktdaten kennst du ja.
Wir danken dir für dein wertvolles Feedback und wünschen dir alles Gute für die Zukunft.
Liebe Grüsse, Marlise Kuipers, Head Human Resources

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in, vielen Dank für dein Feedback. Es freut uns besonders, dass du ein interessantes Aufgabengebiet hattest und dir unsere Kommunikation, das Image und die Möglichkeiten zur Weiterbildung/Karriere gefallen haben. Natürlich nehmen wir auch deinen Input betreffend unserem Umweltbewusstsein auf. Uns ist bewusst, dass wir da noch Potenzial haben und besonders im Bereich Bau noch einiges zu tun ist. Wir werden aber weiterhin gut hinschauen und mögliche Verbesserungen lancieren. Auch im Bereich Gleichberechtigung werden wir nochmals hinschauen und unser möglichstes dafür tun, dass alle Mitarbeitenden gleichwertig behandelt werden. Falls du diesbezüglich an einen speziellen Fall denkst, sind wir gerne für dein Feedback offen.
Wir danken dir für deine Bewertung, denn nur so können wir uns weiter entwickeln und eine tolle Arbeitgeberin sein. Wir wünschen dir für deine Zukunft nur das Beste und viele erfüllende Momente.
Liebe Grüsse, Marlise Kuipers, Leiterin Personal