Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Metoxit die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Führungskräfte untereinander kommunizieren nicht von oben nach unten und wenn es dann der Mitarbeiter nicht weiss, wird er gnadenlos von denen blossgestellt
Es interessiert wortwörtlich niemanden, wenn man selbst in der Klemme sitzt, jeder achtet nur auf sich selbst.
Die Vorgesetzten nehmen in keinerlei Hinsicht Rücksicht auf ihre Pflichten, sie delegieren stets alle Aufgaben und verkaufen sich schauspielerisch extrem gut, wenn der CEO im Hause ist, aber im Allgemeinen treiben diese selbst Zeitbetrug haben mehr Krankheitstage und Urlaub, als Schüler/innen (13 Wochen im Jahr)
Die Arbeiten sind ziemlich monoton und eintönig.
Man wird zwar in Ruhe gelassen, aber Hilfe muss man von niemanden erwarten, da in diesem Betrieb nur Lohnabonnenten wimmen.