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Mettler-Toledo 
(Schweiz) 
GmbH
Bewertung

Nänikon-Greifensee und weitere

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Guter Arbeitgeber mit niedrigem Salär für operative Mitarbeiter.

2,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Mettler-Toledo GmbH in Greifensee gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, sofern Arbeit erledigt ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wir sparen immer, obwohl der Umsatz wächst. Hauptsache unsere Aktionäre/Stakeholder und Manager bekommen ihren fetten Lohn.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung, bessere Entlöhnung für Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Abhängig vom Team, aber grundsätzlich gut.

Kommunikation

Die internen Gerüchte sind schneller als die Kommunikation

Vorgesetztenverhalten

Abhängig vom Vorgesetzten

Gehalt/Sozialleistungen

Wir sind Unterbezahlt im Vergleich zum Arbeitsmarkt

Karriere/Weiterbildung

Wird teilweise gar nicht gefördert, es gibt nie Geld dafür.

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Britta BellanHead HR Schweiz

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

Besten Dank, dass Sie sich Zeit für ein Feedback nehmen. Wir schätzen dies sehr. Gerne nehmen wir zu einigen Ihrer kritischen Bewertungen und Bemerkungen Stellung.

Zu Ihren Hinweisen betreffend Gehalt/Sozialleistungen erwähnen wir an dieser Stelle gerne, dass wir unsere Gehälter sowie die Nebenleistungen mit verschiedenen externen Salärvergleichen sowie Peer Unternehmen regelmässig benchmarken. 2022 haben wir zudem erneut unsere Saläre von einem Expertenunternehmen mittels Analyse-Tool des Bundes formell prüfen lassen. Alle unsere Gesellschaften in der Schweiz erfüllen die betriebliche Lohngleichheit und erhielten bereits zum zweiten Mal seit 2020 das Testat "Fair-On-Pay – Gender Equality".

Hinsichtlich Kommunikation können wir bestätigen, dass wir mit Informationen zum Geschäftsgang teilweise sehr zurückhaltend sind. Als Unternehmen, welches an der US Börse kotiert ist, unterliegen wir sehr strengen Vorschriften, die wir jederzeit einhalten müssen. Selbstverständlich nehmen wir und Ihre Vorgesetzten gerne Ihr Feedback entgegen, so dass Gerüchte wenn immer möglich vermieden werden können.

Ihre kritischen Wahrnehmungen zu «Karriere/Weiterbildung» "Wird teilweise gar nicht gefördert…", möchten wir gerne besser verstehen. Allenfalls wünschen Sie ein persönliches Gespräch zu Ihrer beruflichen Weiterentwicklung in unserem Unternehmen. Auch bei spezifischen Fragen oder Anliegen stehen wir Ihnen selbstverständlich für einen Austausch zur Verfügung. Suchen Sie den Dialog mit Ihren Vorgesetzten, der Arbeitnehmervertretung oder Human Resources.

Wir verbringen viel Zeit bei der Arbeit. Aus diesem Grund ist es wichtig, dass wir dies mit einem guten Befinden tun. Wir wünschen Ihnen wieder Freude am Job und im Arbeitsumfeld. Gerne unterstützen wir Sie dabei.

Freundliche Grüsse
Britta Bellan

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