Ein Beispiel wie man es nicht machen sollte.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen sind gut. Eines der besten Spesenreglemente auf dem Platz Thun. Events waren immer Spitzenmässig organisiert, Nun neuer Organisator, jetzt werden diese Feste wohl auch einbüssen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die GL ist höchstens mit massiver Inkompetenz, sei es geschäftlich wie auch zwischenmenschlich, aufgefallen. Ich denke Meyer Burger dient als gutes Beispiel wie man es nicht machen sollte. Die ganzen Eco-Lehrgänge können davon profitieren. Die Führungsqualitäten wie auch Verhandlungsgeschick der GL sind praktisch unauffindbar. Die Saläre und Boni in keinem Verhältnis. Swissness wird nicht gelebt, keine klare Strategie, keine identifikation mit dem Unternehmen und seiner Geschichte.
Kurz gesagt ein HSG Paradebeispiel für komplettes Versagen.
Das ganze Lügenkonstrukt wird früher oder später über den Köpfen zusammen brechen. das traurige dabei ist nur, das die verantwortlichen für dieses Debakel sich weiterhin in Unternehmen parasitär ernähren können ohne das man sie zur Rechenschaft zieht. Der gelackmeierte ist einmal mehr der durschnitts-Otto mit 3 Knirpsen im Haus welcher den Schwarzen Peter zur Weihnachts-Grati erhält.
Verbesserungsvorschläge
Obs da noch was zu verbessern gibt?
GL raus und zwar komplett inkl. DE!!, Swissness leben, sich der Geschichte von MB im klaren werden. high Technologie produzieren, keine Alibaba Produkte.
identifikation zum Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Im Team, vorbildlich und Zielführend; Ergebnisorientiert, mit der gesunden Portion Humor
Karriere/Weiterbildung
Das ist wohl vorbei, einst äusserst Vorbildlich, heute lächerlich.
Gehalt/Benefits
Na ja, Gehalts mässig gibt's schlimmeres, jedoch auch besseres. Wer es merkt das man über den Tisch gezogen wird, kann verhandeln und mit etwas Geschick klappt das ganz gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So grün wie man sagt ist es schlicht nicht. Für die Solar Industrie wird momentan noch zuviel zum Kamin heraus geblasen
Vorgesetztenverhalten
Ja und nein. im Team absolut top. Bereichs übergreifend gibt es auch andere eher wenig fähigere Zeitgenossen.
Kommunikation
Kommunikationswege von GL bis zum MA katastrophal. Gezielte Falschinformationen.