65 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
65 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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65 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein echter Job mit Sinn bei einem Arbeitgeber mit Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Meyer Burger Technology AG in Gwatt (Thun) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationalität und innovative Branche
Karriere/Weiterbildung
Spannendes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Träumer ewiger Silberstreif am Horizont - wer wohl die Zeche zahlt
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Meyer Burger AG in Thun gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmen in Auflösung Transformation nach Ost DE
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich sein
Arbeitsatmosphäre
Belastend
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
Bei einigen Druck ohne Ende andere träumen in den Tag
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Benefits
grosse Differenzen am Besten man kunggelt
Kollegenzusammenhalt
Jeder sich selbst der Nächste
Umgang mit älteren Kollegen
Säuberungsaktion (mehrere Massenentlasungen) - wurden alle entlassen
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar
Kommunikation
Null
Interessante Aufgaben
+ / -
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Super Arbeitsklima, mega tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Meyer Burger Technology AG in Gwatt (Thun) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unsere Du-Policy macht das Miteinander sehr entspannt, gehe sehr gern zur Arbeit
Image
Freue mich, wenn sich die PV wieder in Deutschland und Europa etabliert, haben seitens Medien und Politik großen Zuspruch, Mitarbeiter sind stolz, wieder etwas mit aufbauen zu können
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, macht einfach Spaß
Kommunikation
Mir persönlich fehlt manchmal Feedback z. B. auf Anfragen per Email an Kollegen, würde schon reichen, wenn ein einfaches 'erledigt' oder 'dauert noch' zurück käme
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein sehr spannender Job in einer dynamischen, zukunftsgerichteten Branche. Flexible Arbeitsbedingungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Meyer Burger Technology AG in Thun gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Branche PV/Renewables, flexible Arbeitsbedingungen, sehr spannende Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In der Vergangenheit wurde einige Fehler gemacht (Restrukturierungen, altes Management, Kommunikation, etc.)
Verbesserungsvorschläge
Punktuelle Verstärkung & Diversifikation gewisser Finanz-Funktionen
Arbeitsatmosphäre
Aufbruchstimmung, alle wollen die strategische Neuausrichtung positiv mitgestalten.
Image
Hier muss man klar unterscheiden zwischen MB bis Mitte 2020 und MB ab dem zweiten Halbjahr 2020 und der neuen strategischen Ausrichtung zum Zell- und Modulproduzenten mit neuem Management-Team.
Work-Life-Balance
Könnte besser sein, dies ist jedoch damit zu begründen, dass der ganze Konzern sich 2021 in einer strategischen Transformation befindet, in welcher von allen Mitarbeitern eine gewisse Mehrleistung erwartet wird. Es kommen sicher wieder andere "normale" Zeiten. Hohe Flexibilität bei der Einteilung der Arbeitszeiten. Home office wird unterstützt.
Karriere/Weiterbildung
Wird unterstützt und gefördert.
Gehalt/Benefits
Gut, überdurchschnittliche Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wichtig, ist Teil der neuen DNA.
Kollegenzusammenhalt
Gut.
Vorgesetztenverhalten
Grosses Vertrauen und Handlungsfreiräume für die Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
sehr gute Arbeitsbedingungen, Technik funktioniert, Home Office wird unterstützt
Kommunikation
Viel besser seit das neue Management-Team ab Q2 2020 übernommen hat.
Interessante Aufgaben
Sehr spannende Aufgaben - die bei weitem Interessentesten in meiner über 20jährigen Berufskarriere in einem Sektor mit nachgewiesen riesigem Zukunftspotenzial.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ich bin geflohen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Meyer Burger AG in Thun gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Auf der unterste Ebene mehr oder weniger okay, Mobbing gehört jedoch zum Alltag.
Image
Von draussen betrachtet, ja.
Work-Life-Balance
Wenn der/die Partner/in auch da arbeitet, geht's einigesmassen. Sonst keine Chance.
Karriere/Weiterbildung
Was?
Gehalt/Benefits
Hahaha
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So viel unnötiges Abfall :(
Sozialbewusstsein? Hahaha!
Kollegenzusammenhalt
Was?
Umgang mit älteren Kollegen
Geschätzt werden sie überhaupt nicht, obwohl sie es verdient hätten.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkte Vorgesetzten sind alle super gewesen. Die Probleme sind etwas weiter nach oben.
Arbeitsbedingungen
Zumindest war im Winter nicht zu Kalt, und Wasser hatten wir auch.
Kommunikation
Was?
Gleichberechtigung
Hahaha :D
Interessante Aufgaben
Solange es gelaufen ist, fand ich die Sache meistens spannend
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Cooler Job, super Team. Es hat spass gemacht, da kein Tag wie der andere war
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Meyer Burger AG in Thun gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Kommunikation war nicht so prickelnd
Verbesserungsvorschläge
Keine, da ich nicht so in die Materie der grossen Konzere blicke
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Beispiel wie man es nicht machen sollte.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Meyer Burger Technology AG in Thun gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen sind gut. Eines der besten Spesenreglemente auf dem Platz Thun. Events waren immer Spitzenmässig organisiert, Nun neuer Organisator, jetzt werden diese Feste wohl auch einbüssen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die GL ist höchstens mit massiver Inkompetenz, sei es geschäftlich wie auch zwischenmenschlich, aufgefallen. Ich denke Meyer Burger dient als gutes Beispiel wie man es nicht machen sollte. Die ganzen Eco-Lehrgänge können davon profitieren. Die Führungsqualitäten wie auch Verhandlungsgeschick der GL sind praktisch unauffindbar. Die Saläre und Boni in keinem Verhältnis. Swissness wird nicht gelebt, keine klare Strategie, keine identifikation mit dem Unternehmen und seiner Geschichte.
Kurz gesagt ein HSG Paradebeispiel für komplettes Versagen.
Das ganze Lügenkonstrukt wird früher oder später über den Köpfen zusammen brechen. das traurige dabei ist nur, das die verantwortlichen für dieses Debakel sich weiterhin in Unternehmen parasitär ernähren können ohne das man sie zur Rechenschaft zieht. Der gelackmeierte ist einmal mehr der durschnitts-Otto mit 3 Knirpsen im Haus welcher den Schwarzen Peter zur Weihnachts-Grati erhält.
Verbesserungsvorschläge
Obs da noch was zu verbessern gibt?
GL raus und zwar komplett inkl. DE!!, Swissness leben, sich der Geschichte von MB im klaren werden. high Technologie produzieren, keine Alibaba Produkte.
identifikation zum Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Im Team, vorbildlich und Zielführend; Ergebnisorientiert, mit der gesunden Portion Humor
Karriere/Weiterbildung
Das ist wohl vorbei, einst äusserst Vorbildlich, heute lächerlich.
Gehalt/Benefits
Na ja, Gehalts mässig gibt's schlimmeres, jedoch auch besseres. Wer es merkt das man über den Tisch gezogen wird, kann verhandeln und mit etwas Geschick klappt das ganz gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So grün wie man sagt ist es schlicht nicht. Für die Solar Industrie wird momentan noch zuviel zum Kamin heraus geblasen
Vorgesetztenverhalten
Ja und nein. im Team absolut top. Bereichs übergreifend gibt es auch andere eher wenig fähigere Zeitgenossen.
Kommunikation
Kommunikationswege von GL bis zum MA katastrophal. Gezielte Falschinformationen.
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine guten Führungskräfte
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Meyer Burger AG in Thun gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gute Führungskräfte als Vorstand
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viele gute Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Passt
Karriere/Weiterbildung
Beim Versuch ist es geblieben
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind Spitze
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Gute und Schlechte
Kommunikation
Das funktioniert
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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manager first... mit hunter strategie
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Meyer Burger AG in Gwatt (Thun) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
super produkt, welches der klima veräderung gut tut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende kommunikation und strukturen. falsche führungskräfte and positionen wovon sie keinen blassen schimmer haben
Verbesserungsvorschläge
management verkleinern und quallifizierte personen auf die richtigen positionen setzen
Arbeitsatmosphäre
angespannt
Work-Life-Balance
zuviele überstunden
Kollegenzusammenhalt
tolle truppe
Vorgesetztenverhalten
narzistisch, lässt keine andere meinung zu
Kommunikation
fand selten statt
Interessante Aufgaben
vielfältinge interessante aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Leider ist und bleibt das Unternehmen auch 2019 ein Selbstbedienungsladen für das Management
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Meyer Burger AG in Gwatt (Thun) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Endprodukt, welches der Ökologie dient.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch die ewige Reorganisation leidet das Produkt und das Operative Business. Kader, welches die Entscheide ewig vor sich her schiebt.
Verbesserungsvorschläge
Top Management gehört ausgetauscht. Das Unternehmen ist nicht mehr so gross, dass es 1,3 Mia umsetzt. Die Löhne im Top Management wurden nie proportional nach unten korrigiert.
Karriere/Weiterbildung
In schlechten Jahren sollte man in Ausbildung investieren.
Gehalt/Benefits
Lohnerhöhung für MA's bleib 2018 aus. Management hat sich stattdessen mit Wucher-Salärs belohnt. Wofür? Dass die Firma einmal mehr Minus schreibt.
Vorgesetztenverhalten
Es werden keine Entscheide gefällt.
Arbeitsbedingungen
Investitionen hinken hinten nach. Systeme werden vernachlässigt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 65 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Meyer Burger Technology (Schweiz) durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Meyer Burger Technology (Schweiz) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 65 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 65 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Meyer Burger Technology (Schweiz) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.