Ihr Unternehmen?

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Meyer Burger Technology
AG
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiterzufriedenheit

- 2,6Gehalt/Sozialleistungen
- 2,5Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2010 haben 63 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet.

Alle 63 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeitern bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
67%67
Kantine
62%62
Diensthandy
46%46
Internetnutzung
43%43
Parkplatz
43%43
Mitarbeiter-Beteiligung
37%37
Gute Verkehrsanbindung
35%35
Homeoffice
33%33
Mitarbeiter-Events
32%32
Mitarbeiter-Rabatt
25%25
Betriebliche Altersvorsorge
17%17
Barrierefrei
8%8
Firmenwagen
6%6
Coaching
5%5
Gesundheits-Maßnahmen
3%3
Essenszulage
3%3
Betriebsarzt
2%2
Hund erlaubt
2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Nichts war die grösste Fehlentscheidung bin aber am Suchen und Neu finden

September 2020Bewertung lesen

Netzwerk an Industrie-Experten ist perfekt, Bereinigung der Altlasten war überfällig
PV Industrie & Semiconductors sind klar zukunftsorientierte Branchen, in denen Experten auch zukünfitg benötigt werden

April 2019Bewertung lesen

Arbeitsbedingungen sind gut. Eines der besten Spesenreglemente auf dem Platz Thun. Events waren immer Spitzenmässig organisiert, Nun neuer Organisator, jetzt werden diese Feste wohl auch einbüssen.

September 2019Bewertung lesen

Man sitzt im trockenen

Dezember 2019Bewertung lesen

super produkt, welches der klima veräderung gut tut

Juni 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 37 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Alles insbesondere die Unaufrichtigkeit selbst Auge in Auge wird gelogen ohne mit der Wimper zu zucken

September 2020Bewertung lesen

Die GL ist höchstens mit massiver Inkompetenz, sei es geschäftlich wie auch zwischenmenschlich, aufgefallen. Ich denke Meyer Burger dient als gutes Beispiel wie man es nicht machen sollte. Die ganzen Eco-Lehrgänge können davon profitieren. Die Führungsqualitäten wie auch Verhandlungsgeschick der GL sind praktisch unauffindbar. Die Saläre und Boni in keinem Verhältnis. Swissness wird nicht gelebt, keine klare Strategie, keine identifikation mit dem Unternehmen und seiner Geschichte.
Kurz gesagt ein HSG Paradebeispiel für komplettes Versagen.
Das ganze Lügenkonstrukt wird früher oder ...

September 2019Bewertung lesen

fehlende kommunikation und strukturen. falsche führungskräfte and positionen wovon sie keinen blassen schimmer haben

Juni 2019Bewertung lesen

Zu wenig Platz um all das aufzulisten was in der Vergangenheit und jetzt falsch gemacht wurde / wird

Dezember 2019Bewertung lesen

Interne Kommunikation war nicht so prickelnd

Oktober 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 38 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Erzählt wird viel - vor allem heisse Luft, ausgelagert nach Europa mit falschen Versprechungen was alles bleibt. Nichts es gibt nur noch eine Ausrichtung Module produzieren der Rest interessiert nicht.

September 2020Bewertung lesen

Keine, da ich nicht so in die Materie der grossen Konzere blicke

Oktober 2019Bewertung lesen

Gute Führungskräfte als Vorstand

Juli 2019Bewertung lesen

Obs da noch was zu verbessern gibt?
GL raus und zwar komplett inkl. DE!!, Swissness leben, sich der Geschichte von MB im klaren werden. high Technologie produzieren, keine Alibaba Produkte.
identifikation zum Unternehmen

September 2019Bewertung lesen

management verkleinern und quallifizierte personen auf die richtigen positionen setzen

Juni 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 26 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Meyer Burger Technology ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).

Jeder ist sich selbst der nächste.

Dezember 2019Bewertung lesen

Die Kollegen sind Spitze

Juli 2019Bewertung lesen

Innerhalb eines Bereiches kann es zu einem sehr guten ZUsamenhalt kommen, derzeit ist jeder auf sich selber fokusiert, es geht ans eigene "Hemd"

November 2018Bewertung lesen

Das ist das einzige das richtig gut ist (auf der untersten Hierarchie -Stufe)

Dezember 2018Bewertung lesen

tolle truppe

Juni 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 15 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Meyer Burger Technology ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).

das must du nicht wissen!

September 2020Bewertung lesen

Kommunikationswege von GL bis zum MA katastrophal. Gezielte Falschinformationen.

September 2019Bewertung lesen

fand selten statt

Juni 2019Bewertung lesen

Fehlende Kommuniktion und Kontakt mit der Belegschaft, immer nur Kommunikation in Verbindung mit Restrukturierungen. Diskrepanz zwischen Führungswahrnehmung und MA-Empfinden.

April 2019Bewertung lesen

Die oberste Leitung ist praktisch nicht präsent. Die meisten Informationen entnimmt man aus der Presse.

Oktober 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 19 Bewertungen lesen