65 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
65 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
65 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Projektleiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 bei Meyer Burger AG in Thun gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Branche, gute Firma
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grosser Gap zwischen Top Management und Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Die Wertschätzung der Mitarbeiter wieder in den Vordergrund rücken
Arbeitsatmosphäre
Modernes Büro / Produktion Gebäude
Kollegenzusammenhalt
Sehr hilfsbereit, "Start up groove"
Vorgesetztenverhalten
Das Top Management ist stark mit sich selber beschäftigt. Strategische, nachhaltige und wertschätzende Führung wird aktuell nicht gross geschrieben.
Kommunikation
Offene, rasche und ehrliche Kommunikation könnte die Stimmung verbessern
Interessante Aufgaben
Äusserst spannende Projekte
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht mehr zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Meyer Burger AG in Thun gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskultur
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
EX-Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich IT bei Meyer Burger AG in Thun gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
gespaltene Zungen in den Chefetagen.
Verbesserungsvorschläge
Taten statt Worte
Arbeitsatmosphäre
Was mal war, wird nie mehr sein.
Vorgesetztenverhalten
Was nicht passt wird unter den Tisch gekehrt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Head of Global Service Operations
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Meyer Burger AG in Thun gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zukunftschance, Branche, MA und Chefs
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Würdigung bestehender Erfahrungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leider absolute Verlierertruppe
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Meyer Burger AG in Thun gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider gibt es nicht viel gutes zu sagen. Ein solch chaotisch gewachsenes Unternehmen ohne Produkte im Life Cycle peak kann nicht erfolgreich sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Bewusstsein wo man Am Markt steht nicht vorhanden
-Absolute nullen im Management unter dem Top Kader, das okay ist
-Sich im mittleren und Höheren Kader im Kreise befriedigen ist intern die quintessenz der absolut gradlinigen Ja - sager Politik
Verbesserungsvorschläge
Keine - da kann man nicht mehr helfen.
Eine übernahme wird empfohlen und wenn nicht aus eigenem Antrieb angestrebt, sowieso
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Turn Over an Personal 15%
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Meyer Burger AG in Thun gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Euphemismus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation zwischen dem Top-Management und den unteren Management
Die Behandlung von Mitarbeitern mit anderen Meinungen als das besagte Top-Management
Verbesserungsvorschläge
be present in the net
Image
Auf keinen Fall würde ich MB weiterempfehlen, da man dort eine Ja-Sager Kultur befürwortet
Work-Life-Balance
teuer aber schön
Karriere/Weiterbildung
gelegentliche Schulungen (1 Tag pro Jahr)
Gehalt/Benefits
Soziale Umstände werden nicht berücksichtigt,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales wird nicht berücksichtigt
Kollegenzusammenhalt
das einzig positive an dem S...l...n
Vorgesetztenverhalten
Niemand interessiert die Meinung der Untergebenen
Arbeitsbedingungen
IT ist sehr nett, die Räume aber sehr schlecht (trockene Luft, bedingt durch Infrastruktur)
Kommunikation
Kommunikation ist irrelevant, solange sie nach unten geht, nach oben aber sehr geschätzt und extrem wichtig.
Gleichberechtigung
ja hat man(n) behört, was ist das noch gleich?
Interessante Aufgaben
Stellenbeschreibung ändert sich alle 4 Wochen
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Esse quam videri
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Meyer Burger AG in Thun gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ist nicht mehr dort arbeite.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Überheblichkeit und Unehrlichkeit gegenüber den Angestellten und Aktionären.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Montage bei Meyer Burger
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 bei Meyer Burger AG in Thun gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Allgemein sind viele junge und dynamische Mitarbeiter vertreten.
Die Maschinen welche dort gebaut werden, bieten ein breites Spektrum an interessanten und lehrreichen Tätigkeiten. Von der Fertigung bis zur Montage.
Arbeitsatmosphäre
Wir befanden uns noch nicht im Neubau, sondern in eingemieteten Räumlichkeiten. Diese liesen nur schlecht Veränderungen zu.
Image
Leider hat es in der Öffentlichkeit abgenommen
Umgang mit älteren Kollegen
Ich konnte dies nicht sehr gut angeben, weil wir ein sehr junges und dynamisches Team waren. Die Moral war ausgezeichnet!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte konnten teilweise nicht zu Fehlern stehen (2010)
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Transparenz Fehlanzeige
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Meyer Burger AG in Thun gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitskollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere, vor allem aber die Betriebsinterne Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
- transparente Kommunikation
- abteilungsübergreifende Zusammenarbeit aufbauen
- auf die Mitarbeiter eingehen und sie ernst nehmen
- Jahresziele definieren
- Mitarbeiter unterstützen, z. B. Weiterbildungsmöglichkeiten erlaben (wenn der Mitarbeiter dies will und es der Firma dringend helfen würde, verstehe ich nicht, weshalb man es nicht erlaubt)
- Mitarbeitergespräche führen (regelmässig und nicht nur beim Eintritt und Austritt)
Arbeitsatmosphäre
Die Firma interessiert sich überhaupt nicht für ihre Mitarbeiter. Die direkten Vorgesetzten auch nicht.
Image
Wenn möglich, vermeide ich die Gespräche wie "... und wo arbeitest du?".
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind Mangelwahre.
Kollegenzusammenhalt
Mein Team ist der einzige Grund, weshalb ich noch hier arbeite.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden so lange wie möglich hinausgeschoben. Keiner will die Verantwortung für etwas übernehmen. Terminpläne unrealistisch.
Kommunikation
Die Devise lautet scheinbar: Alles so lange wie möglich geheimhalten und erst dann kommunizieren, wenn einem keine Wahl mehr bleibt.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
- Unfähige Geschäftsleitung - zu wenig...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Meyer Burger AG in Thun gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Unfähige Geschäftsleitung
- zu wenig rigorose Massnahmen in der Krisenzeit.
- Mitarbeiter werden an Stellen befördert wo sie ausbildungstechnisch gar nicht hingehören
- es wird zu viel "Aktienkurspflege" betrieben, anstatt sich um Lösungen für die vielen Problemen zu kümmern
Umgang mit älteren Kollegen
Man hat lieber junge Arbeitnehmer als solche mit Erfahrung
Kommunikation
Geschäftsleitung informiert viel zu wenig.
Gleichberechtigung
Mann und Frau habe für dieselbe Tätigkeit nicht denselben Lohn, obwohl Frau eine wesentlich höhere Ausbildung mitbringt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.