2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Immer schlimmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Biel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Autonomie bei der eigenen Arbeitsgestaltung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Augen und Ohren werden vor offenen Problemen verschlossen. Lösungsansätze an den falschen Stellen.
Verbesserungsvorschläge
Kollegen die das Arbeitsklima vergiften sollten fristlos entlassen werden, egal was für Pläne man mit ihnen hatte. Solche Menschen machen die Firma kaputt.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Kollegenzusammenhalt
Jeder redet über jeden. Niemand steht für den anderen ein. Gegenseitiges Anschreien.
Vorgesetztenverhalten
Fehlverhalten und offene Einschüchterungsversuche von Mitarbeitern werden toleriert und akzeptiert.
Kommunikation
Oft nur unzureichend
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Schlechtes Management vergrault gute Mitarbeiter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Biel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Mitarbeiterevents, Bonus wenn man das ganze Jahr über nicht krank wird. Man kann mit der Führung über alles reden... (aber)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...auch wenn man mit der Führung über alles reden kann wird nicht reagiert und nichts gemacht. Es wird nur nach Ausbildung entlohnt, nicht nach Können (manche Mitarbeiter sind sehr fähig, verdienen aber kaum etwas). Aufgrund von Fachkräftemangel werden dafür unfähige Mitarbeiter lange behalten bzw. die Probleme und daraus entstehenden Verzögerungen und Kosten werden ignoriert.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte ersetzen, von ganz unten bis ganz oben.
Arbeitsatmosphäre
Grosse Unsicherheit und Unzufriedenheit. Hohe Fluktuationsrate.
Image
Nach aussen besser als nach innen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Homeoffice, letzteres aber nur für einige wenige und nur sehr wenig.
Keine Lohnerhöhung im 2025 trotz höherer Lebenserhaltungskosten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nur ungern bewilligt, und wenn dann weicht man gern auf die billigste Lösung aus, auch wenn es bessere gäbe. Sparen ist wichtiger.
Gehalt/Benefits
In der Norm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alte Maschinen werden am Laufen gehalten statt ersetzt, das Öl das diese Relikte permanent verlieren wäre vermeidbar.
Abfall wird sorgsam getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise gut, teilweise wird kein Wort miteinander geredet.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden bei längeren Abwesenheiten aufgrund von Gesundheitsproblemen gekündigt.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation, Aufgabenvermittlung, Prioritätensetzung und Anwesenheit sind sehr verbesserungswürdig.
Arbeitsbedingungen
Ganz gut.
Kommunikation
Führung und Entwicklung greifen in die Arbeit anderer Abteilungen ein ohne diese zu informieren. Wenn jemand kündigt oder gekündigt wird darf nicht darüber gesprochen werden und plötzlich fehlt ein Mitarbeiter oder es ist ein anderer da.
Gleichberechtigung
Hier wird tatsächlich kein Lohnunterschied zwischen den Geschlechtern gemacht, im Gegensatz zu anderen Firmen die das zwar behaupten aber nicht einhalten. Grosses Plus.
Interessante Aufgaben
Könnten interessanter sein wenn man tatsächlich entsprechend seiner Stellenbeschreibung geschult würde und arbeiten dürfte.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Meyrat SA durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Meyrat SA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Meyrat SA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.