Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,9Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viel Autonomie bei der eigenen Arbeitsgestaltung.
Gleitzeit, Mitarbeiterevents, Bonus wenn man das ganze Jahr über nicht krank wird. Man kann mit der Führung über alles reden... (aber)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Augen und Ohren werden vor offenen Problemen verschlossen. Lösungsansätze an den falschen Stellen.
...auch wenn man mit der Führung über alles reden kann wird nicht reagiert und nichts gemacht. Es wird nur nach Ausbildung entlohnt, nicht nach Können (manche Mitarbeiter sind sehr fähig, verdienen aber kaum etwas). Aufgrund von Fachkräftemangel werden dafür unfähige Mitarbeiter lange behalten bzw. die Probleme und daraus entstehenden Verzögerungen und Kosten werden ignoriert.
Verbesserungsvorschläge
Kollegen die das Arbeitsklima vergiften sollten fristlos entlassen werden, egal was für Pläne man mit ihnen hatte. Solche Menschen machen die Firma kaputt.
Führungskräfte ersetzen, von ganz unten bis ganz oben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Meyrat SA ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier wird tatsächlich kein Lohnunterschied zwischen den Geschlechtern gemacht, im Gegensatz zu anderen Firmen die das zwar behaupten aber nicht einhalten. Grosses Plus.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Meyrat SA ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Oft nur unzureichend
Führung und Entwicklung greifen in die Arbeit anderer Abteilungen ein ohne diese zu informieren. Wenn jemand kündigt oder gekündigt wird darf nicht darüber gesprochen werden und plötzlich fehlt ein Mitarbeiter oder es ist ein anderer da.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung wird nur ungern bewilligt, und wenn dann weicht man gern auf die billigste Lösung aus, auch wenn es bessere gäbe. Sparen ist wichtiger.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Meyrat SA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Meyrat SA schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Meyrat SA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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