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Vorstellungsgespräche

TopCompany2026

5 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 2,2
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Bünzli meets Ghosting

1,9
Bewerber/inHat sich 2025 bei Micarna SA in Bazenheid als Absatz Planung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenigstens den Leuten absagen welche man mal zu einem Interview eingeladen hat anstatt gar nicht mehr zu melden bzw. auch nicht mehr zu antworten - das sagt viel (aber nichts Gutes) aus.........


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Alexander LanthemannLeiter Rekrutierung und HR-Systeme

Danke, dass du deine Erfahrung im Bewerbungsprozess so klar schilderst.

Wir nehmen dein Feedback ernst, auch wenn wir den Eindruck von «Ghosting» so nicht stehen lassen möchten. Eine Einladung zum Gespräch verpflichtet uns aus unserer Sicht immer zu einer klaren Rückmeldung – egal wie die Entscheidung ausfällt. Wenn du den Eindruck hattest, dass hier nichts mehr kommuniziert wurde, entspricht das nicht dem Anspruch, den wir an unseren Rekrutierungsprozess stellen.

Gleichzeitig kann es im Ablauf zu Überschneidungen, Missverständnissen oder technischen/organisatorischen Fehlern kommen – insbesondere wenn sich Kandidat:innen parallel anders entscheiden. Das erklärt den Eindruck, entschuldigt ihn aber nicht.

Wenn du magst, melde dich direkt bei uns mit dem ungefähren Zeitraum und der Stelle, auf die du dich beworben hast. So können wir den konkreten Fall prüfen, interne Abläufe klären und sicherstellen, dass solche Situationen künftig möglichst vermieden werden.

Keine Rückantwort erhalten

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Micarna Migros Gruppe in Bazenheid als Betriebsleiter Fleisch OST beworben.

Verbesserungsvorschläge

Habe meine unterlagen vor 10 Wochen über jobs.ch geschickt und trotz Nachfrage überhaupt keine Antwort erhalten. Frage mich ob da überhaupt jemand im HR arbeitet oder die email Adresse nicht bewirtschaftet wird.

Sagt viel übers Unternehmen aus,.. Schade... und tschüss....


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Enttäuschende Erfahrung mit viel Verbesserungspotenzial

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Micarna SA in Bazenheid als Leiter Marketing beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Kontaktaufnahme vor dem Bewerbungsgespräch war mangelhaft. Das Gespräch selber war sehr gut vorbereitet und verlief professionell ab. Eine Rückmeldung erfolgte auch auf verschiedene Anfrage nicht, was sehr schlecht ist. Die Verantwortlichen haben sich bei mir entschuldigt und dies mit internen Kommunikationsproblemen begründet.

Bewerbungsfragen

"Wie würden Ihre Kollegen/Freunde Sie beschreiben?"


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Guter Bewerbungsprozess

3,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Micarna SA in Bazenheid als Operativer Einkäufer beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unkomplizierter transparenter und effizienter Prozess

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich bei Micarna Migros Gruppe in Bazenheid als Fachspezialist beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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