79 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
79 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
79 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Offenheit und Umgänglichkeit innerhalb des Unternehmens schätze ich sehr.
43h Woche im Vergleich zu anderen Segmenten der MIND.
Allenfalls mehr MA Anlässe auch mit der MIND zusammen fördern?
Sehr gut Arbeitsatmosphäre im Team, zwischen Teams und auch zu den anderen Segmenten/ Migros Industrie.
Sehr gut.
Gut, dies hat wahrscheinlich bei allen Unternehmen Luft nach oben ;).
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten und aktiv gefördert.
Entspricht meinen Vorstellungen.
In der Abteilung wo ich arbeite, gehört dies zur Tagesordnung:).
Sehr gut, fühle mich stets von meinen Kolleg*innen unterstützt, was ich mich im Arbeitsalltag motiviert.
Sehr gut, Missverständnisse oder Kommunikationsprobleme können miteinander abgesprochen werden, sodass sich eine Einigung finden lässt.
Guter und respektvoller Umgang, wird durch wöchentliche 1:1 gepflegt.
Sehr gut.
Sehr gut, weisst aber in seltenen Themen Lücken auf.
Sehr gut. Hatte ich bis anhin wenige Konflikte.
Meine Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und vielseitig.
- Kollegialität (Zusammenhalt, Angenehmes Betriebsklima, Freundlicher Umgang)
- Flexibilität (Ferien ohne grosse Umstände beziehbar, Kompensation gut möglich und Arbeitszeit lässt sich je nach Abteilung wenig selbst gestalten)
- Förderung und Weiterbildung ist nicht sehr ausgeprägt und durch viele Entscheidungsstellen schwieriger zu machen)
- Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar und Mitarbeiter die es betreffen sind nicht involviert
- Wertschätzung von Mitarbeiter erhöhen (Lob, bessere Entlöhnung, Wohlbefinden verbessern)
- Weiterentwicklung fördern (Junge Talente mitziehen und für zukünftige Positionen vorbereiten und ausbilden)
Ich finde die Wertschätzung ist okay aber nicht besonders gut. Lob wird selten ausgesprochen.
Das Image ist gut aber natürlich gibt es auch mal Unstimmigkeiten
Arbeitszeiten sind meistens im Rahmen, Ferien sind unkompliziert beziehbar, Home Office wir kaum bis gar nicht mehr erlaubt
Weiterbildungen werden als Benefit genannt aber wenn man das Angebot nutzen möchte stellen sich einige Stellen zu erst quer und nach einigen Diskussion ist dann unter Umständen eine Genehmigung dafür gegeben.
Möglichkeiten zum Beruflichen Aufstieg sind eher weniger ausgeprägt.
Gehalt kommt immer pünktlich, Sozialangebote sind okay aber könnten besser sein. Das Gehalt entspricht einem Industrie Mittel Niveau und könnte definitiv besser sein vorallem wenn man Fachkräfte braucht.
Umwelt wird geachtet, man schaut gemeinsam das der Energieverbrauch möglichst eingespart werden kann (Licht nur an wenn auch wirklich gebraucht etc)
Der Zusammenhalt ist gut aber könnte in einigen Bereichen besser sein
Ältere Kollegen werden geschätzt und viele bleiben sehr treu und lange bei der Firma
Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar und Mitarbeiter stehen eher im Abseits was die Entscheidungsfindung angeht
Es ist Luft nach oben, häufig sind Büroräume vorallem im Sommer warm und nicht gekühlt. Die Technik ist aktuell und reicht für die Arbeit.
Die Kommunikation ist super, man erhält quartärlich Informationen durch die Geschäftsleitung über aktuelle Ergebnisse, Erfolge und Planungen
Frauen werden absolut nicht benachteiligt und einige sind auch in Kader oder GL Positionen
Arbeiten sind häufig nicht gerecht aufgeteilt, und müssen zwangsläufig von Leuten übernommen werden die das benötigte Fachwissen besitzen
Das MA nach einen Auswahl ( Krank, OP) gut aufgenommen werden nicht kritisiert Mann versucht am MA zu helfen
Mehr Werbung machen zeigen wie gut das unternehmen ist
Die vorgesetzten kommen immer auf die MA zu loben ihren Einsatz
Die Firma hat ein gutes Image
Die Max Arbeitsstunden werden von Vorgesetzten geschaut das MA zeit haben für Familie und freunde
Das unternehmen bietet Weiterbildungen für MA die daran intarsiert sind und auch etwas Machten wollen
Wenn der MA eine gute Leistung bring wird er belohnt
Kollegen halten gut zusammen und unterstützen sich gegenseitig
Fair und direkt
Der Vorgesetzter bezieht alle betreffenden Personen mit und ist fair und Neutral
Das unternehmen schaut auf die MA Ergonomie und Sicherheit
Die Kommunikation ist immer vorhanden und sie kommt immer rechtzeitig
die ist zu 100% vorhanden
MA Können mehrere Arbeitsplatze arbeiten nicht immer das gleiche und sie haben Möglichkeit sich zu Entwickeln
Karrieremöglichkeiten, sich innerhalb der Micarna weiterzuentwickeln.
Anpassung der Arbeitszeiten an die regulären Büroarbeitszeiten, 41–42 Std. pro Woche.
Unternehmenskultur
Für die Arbeitsbedienungen hat es Luft nach oben
Ich hatte eine gute Einführung. Der strukturierte Einführungsprozess hat mir ermöglicht, die zuständigen Personen kennenzulernen und einen guten Überblick darüber zu bekommen, wer für welche Aufgaben verantwortlich ist. Dadurch wusste ich schnell, an wen ich mich wenden kann, und konnte die Tätigkeiten der einzelnen Bereiche besser verstehen. Das hat mir den Einstieg deutlich erleichtert.
Gute Worklife Balance (im Büro)
MA Fest rockt
Ausbeutung auf dem Rücken der hart arbeitenden Leute
Sehr hohe Fluktuation der guten MA, die schlechten bleiben
Viele langjährige Schwatzer an Board, die bringen gar nichts
Denkt bitte daran, dass eure MA das beste Gut sind, dass gepflegt werden will. Micarna hat nicht mehr den besten Ruf, darum gehts bergab.
Man fühlt sich wohl, ist aber von zu vielen NIchtskönnern umgeben
Firmenzugehörigkeit 20 Jahre
In Bazedonien kennt man das Innere der Firma, ausserhalb der Region denkt man ist doch gut, Migros.
Arbeitszeit kann selber eingeteilt werden im Büro, in der Produktion sind 12h Tage an der Tagesordnung. Lebensmittelbranche, schönes Wetter wird gearbeitet, bei Regen kann man Stunden abbauen.
Sehr unterer Durchschnitt. Leider ist die PK nicht mehr ausschlaggebend. Da gibt es bessere Unternehmen mit einer anständigen Verzinsung.
Nachhaltigkeit wird grossgeschrieben, es gibt extra ein Team dafür. Dennoch werden IT Gegenstände entsorgt anstatt desinfiziert.
Erstaunlich, aber auch dem Balkan geschuldet
Schlecht, sehr schlecht. Bekannte personelle und administrative Probleme werden seit Jahren gebilligt, obwohl dies Führungsaufgaben wären. Somit kommt es zu Personal und Maschinen Ausfällen, oder Fluktuation.
Hauptsach die Bonus stimmen. Übrigens für die MA wird der Bonus Jahr für Jahr aus fadenscheinigen Gründen gekürzt, auch wegen dem Mutterwerk in der Westschweiz ( unfähig hoch2)
Kalt, komische Luft in den Produktionen.
Es gibt MA Infos, wo auch Fragen gestellt werden können. Die werden schön geredet und abgeschmettert
Grüne Wiese, die Firma muss von vorne anfangen.
Viele neue Stellen geschaffen im Büro. Leute in der Produktion sind am Anschlag, aber man stellt lieber „teure“ Leute ein anstatt den Produktionsmitarbeiter mal 100 Fr. Mehr geben.
Arbeitszeit wird extrem streng angeschaut. Vermehrt aber nur in der Produktion. Bei Kader Mitarbeiter wird ein auge zugedrückt
Man kann viele Weiterbildungen machen. Personalentwicklung sind super Menschen.
Gehalt ist ok. Man muss aktiv danach fragen, sonst kommt es nicht von alleine. Sozialleistung super.
Gut
Zum teil werden die älteren Kollegen nicht mehr geschätzt. Finde es schade, da sie viel Erfahrung haben und die Prozesse sehr gut kennen. Hört auch auf diese Personen.
Regelmässig wird kommuniziert
Gut
Sehr Flexibel und Verständnis voll bei Privaten Angelegenheiten. Zusammenhalt in der Firma. Gute Produkte.
Umsetzung von Projekten. Anforderungen die an Führungskräfte gestellt werden (Work-Life-Balance). Es fehlt oftmals die Struktur Arbeit ist sehr Chaotisch.
Durch den steigenden Druck von aussen wurden seit 2023 zahlreiche Projekte und Umsetzungen gestartet. Allerdings werden viele davon nicht abgeschlossen oder sind nicht optimal umgesetzt. Häufig fehlt dabei der Einbezug der Produktion. Mein Ansatz wäre, die Supportfunktionen stärker auf die Bedürfnisse der Produktion auszurichten. Ein Beispiel aus der IT: Wenn es zu einem Linienstillstand aufgrund eines IT-Problems kommt, dauert es oft mindestens eine Stunde, bis die Linie wieder betriebsbereit ist. Hier besteht klarer Optimierungsbedarf.
Manchmal zu Sozial
Meine Vorgesetzten, Team, Zusammenhalt, Sozialleistungen.
Der Lohn bei einigen (betrifft mich nicht), aber wird oft bei Gesprächen Thematisiert.
Parkplatz kostet 15.- im Monat.
Infrastruktur verbessern, altes Arbeitswerkzeug durch neues ersetzten (DRINGEND).
Kommunikation verbessern
In meiner Abteilung ist die Atmosphäre gut, unterm Team viele die Lachen und Witze machen.
Aktuell wird schwer auf Einhaltung des Arbeitsgesetzes geachtet, daher in meiner Abteilung gut. Benötigt man früher Feierabend oder Frei, kriegt man das idR immer.
Wird gefördert und in allen Belangen unterstützt. Intern wie Extern.
Ich kann mich selbst nicht beklagen, verdiene aber auch eher besser wie der Durchschnitt hier.
sehr gut
TipTop
Meine Chefs sind sehr gut. Haben ein offenes Ohr und setzen sich für uns ein und fördern Weiterbildung (intern wie extern)
i.O. Infrastruktur ist aber wirklich nicht mehr Up-do-Date. Müsste vieles ersetzt werden und auf den Zahn der Zeit gebracht werden.
Abteilungsintern sehr gut, Abteilungsübergreifen verbesserungspotential.
Schwer zu sagen, bei uns arbeiten eigentlich nur Männer :-)
Aufgaben sind eher monoton
So verdient kununu Geld.