79 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
79 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
79 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Alles
Unnütz dies hier zu erläutern. Hiervon kann ein Buch geschrieben werden.
Parteiische Vorgesetzte
Gegen aussen , ja
Wo?
Seilschaften vorhanden?
Schlecht bis sehr schlecht
Alte sind überflüssig
Katastrophe
Produzent von Langzeitkranken
Wie schon gesagt, parteiisch
Gähn
Nichts
Alles
Am besten schliessen
Wenn die MA könnten, würden alle gehen
Keine, es wird verlangt, ständig zur Verfügung zu stehen, auch Wochenende und Feiertage
Wird viel Versprochen
Innerhalb der Teams gehts, alle sitzen im gleichen Boot
Inkompetent
Man hat nur noch Pflichten, bei Verstössen werden Sanktionen angedroht
In der Instandhaltung ok, alles andere moderne Unterdrückung
Nicht
Alles
Negativ
Keine Arbeitszeit
Mobing
Sozialleistungen. Zusammenhalt im Team.
Lohngestaltung, Arbeitsklima, Work-Life-Ballance, Es wird an den unnötigsten Orten gespart und an anderen Orten das Geld zum Fenster raus geworfen.
Gehalt den Aufgaben fairer gestalten. Mehr gegen Mobbing durch Vorgesetzte vorgehen. Arbeitsklima verbessern. Kommunikation verbessern.
Habe 17Jahre dort gearbeitet. Heute ist die Atmosphäre sehr angespannt, der Druck ist von allen Seiten zu spüren. Die Wertschätzung der Mitarbeiter ging verliren. Du bist eine Nummer. Selbst das geplante Austrittsgespäch ging "vergessen". Schlüssel Batch und Kleider abgegeben und gegangen. Mobing in anderen Abteilungen durfte nicht thematisiert werden, man deckt sich lieber gegenseitig den Rücken.
Work-Life-Ballance ist nicht vorhanden. Die Firma geht vor. 12h Einsätze sind keine Ausnahme, es ist Standart und wird erwartet. Samstag und Feiertagseinsätze genauso. 6Tage/Woche ist mind. 1-2/Monat der Fall. Für Menschen mit Familie könnte es Problematisch werden.
Früher besser, seit 2018 schlecht.
Gehalt unterer Durchschnitt.
Sozialleistungen gut.
Die Teams versuchen das beste aus der Situation zu machen, dass merkt man besonders am Personalmangel. Es wird spontan eingesprungen. Auch an den vielen Wochenend und Feiertags-einsätzen.
Ich habe stets versucht, Fair zu sein und auch wünsche meines Teams einzugehen. Dafür wurde ich von meinem Vorgesetzten kritisiert. Auf Lohnerhöhungen hatte ich keinen Einfluss, Lohn ist ohnehin ein heikles Thema und wird gleich abgeschmettert mit der Begründung der Funktionsstufe und dem entsprechenden Lohnband. Das mein Team aufgrund von Einsparungen immer mehr Aufgaben und Verantwortung übernehmen musste und dadurch evtl. eine Anpassung der Funktionsstufe fällig ist, wurde ebenfalls ohne Gegenargument abgeschmettert. Der Lohn ist allgemein eher unterer Durchschnitt. Die Sozialleistungen sind bis jetzt dafür aber gut.
Schlecht. War auch der Grund, weshalb ich gekündigt habe. Derzeit gibt es sehr hohe personelle Fluktuationen (Kündigungen). Aktuell kann ich die Micarna auf garkeinen Fall empfehlen. Es werden viele Versprechungen gemacht und auf die tollen Sozialleistungen verwiesen, wenn man im Alltag aufwacht, staunt man nicht schlecht.
Kommunikation wird propagiert. Aber weder durchgesetzt noch gelebt. Dies war früher schon ein Problem, seit der Restrukturierung aber eine Katastrophe.
Das kommt auf die Abteilung an. Für mich wars ok.
Ich hatte in meiner Funktion viele spannende und Aufgaben und meine Tätigkeit hat mir gefallen. Man sollte aber beachten, dass die meisten Jobs z.B. in der Produktion sehr belastend für Körper und Psyche sein können, viel Stress, wenig erholung.
Sehr gute Sozialleistungen, DU-Kultur
sehr vorbildliche Sozialleistungen.
Unkomplizierter Umgang, Du-Kultur
Noch nicht beurteilbar
Hilfsbereitschaft und Unterstützung. Unkomplizierte Zusammenarbeit.
Vertrauen und Freiraum zum Arbeiten macht täglich Freude.
Die Sozialleistungen
So ziemlich alles
Mitarbeiter sind kein Nummer. Sie sollten uns wie Menschen behandeln
Immer unruhig und alle sind gestresst
Kenne beide Meinungen gut
Zuviel plastik, und eine unnützes grosses Sortiment
Kaum möglich
Wer zu einer Gruppe gehört, dem gehts besser
Absolut ungeeignet
Das ganz Jahr bei 5-6 Grad zu Arbeiten ist hart
Was du wollen? :.)
Gehalt beim Mindestlohn dafür aber gute Sozialleistungen
Jeden Tag das gleiche
Fairer Umgang mit dem Produktionspersonal
Arbeitsatmosphäre war grösstenteils sehr angespannt unter den verschiedenen Abteilungen. Innerhalb einer Abteilung teilweise gut, darüber hinaus oftmals Machtkämpfe.
Stehen durch die Migros gegen aussen gut dar, gegenüber EX Personals sieht dies anders aus.
Work-Life-Balance für das Büropersonal gut, für Angestellte in der Produktion miserabel. Teilweise werden den Mitarbeiterin in der Produktion Ferien gestrichen während das Büropersonal oftmals frei entscheiden konnte.
Karriere in der Micarna, fast ausschliesslich nur für Männer möglich.
Gehalt im Büro gut, teilweise eher zu hoch in Hinblick auf die Ausbildungen.
Löhne in der Produktion schlecht, Ausbeutung der Mitarbeiter.
Pflegen gegen aussen eine saubere Image, sieht innerhalb des Unternehmens aber teilweise ganz anders aus.
Zusammenhalt im Team war gut, zu manchen Zeitpunkten eher schwierig. Dies wurde jedoch versucht zu lösen.
neutral
Viele Vorgesetzte verfügen über keine Führungsausbildungen, was sich im Verhalten widerspiegelt. Kritik an Vorgesetzten wird nicht ernst genommen.
Arbeitsbedingungen fürs Büro top und für die Produktion ein Flop.
Kommunikation verlief schleppend, Mitarbeiter wurden nicht alle richtig informiert. Teilweise verfügte das Büropersonal über mehr Wissen, welches dem Produktionspersonal nicht zur Verfügung steht.
Wer innerhalb der Micarna weiterkommen möchte, muss fast männlich sein. Frauen werden wenig bis gar nicht beachtet.
Aufgaben werden immer langweiliger und durch das Einführen von "Share Service Center" werden die Aufgaben noch uninteressanter.
Gute sozial Leistungen, unter einander Kollegiales verhalten
Keine Freiheiten, gute Vorschläge werden abgeblockt, Fokus nur auf Geld
Mitarbeiter mehr fördern und besser bezahlen
Vorteile für Mitarbeiter
Löhne
Loin erhöhen
So verdient kununu Geld.