79 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
79 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
79 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
So ziemlich alles im Umgang mit den Mitarbeiter.
Man steht ständig unter Stress, Druck und Kontrolle. Es wird immer eine höhere Schnelligkeit gefordert. Mitarbeiter werden schlecht behandelt!
Es heisst, man muss an einem bestimmten Tag nicht arbeiten, danach bekommt man trotzdem einen Anruf, dass man arbeiten muss. Teilzeitmitarbeiter müssen auf Abruf bereit sein.
Mitarbeiter werden nicht geschätzt. Man muss arbeiten bis zum Umfallen. Man sieht die Menschen nicht, nur die Arbeit.
Arbeiten 12h am Tag.
Für die schnelle Umsetzung und Information.
In Rahmen des momentan Möglichem hat der AG sehr viel umgesetzt und flexibel auf die ausserordentliche Lage reagiert. Unterstützung nicht nur im beruflichem Umfeld auch für private Anliegen rund um Corona.
Ist ziemlich schwer noch was Gutes zu finden...
.... sie stellen jeden ein.
Produkte sind Okay aber gewissenlos hergestellt (Drüsen oder Eiter werden einfach oftmals "übersehen")
Dass er auf ganzer Linie versagt hat, enttäuschend.
Ich würde damit anfangen die Menschen, ohne Alternative nicht mehr auszubeuten und sie gerecht zu behandeln, Mobbing, Rassismus etc. nicht mehr zu tolerieren.
Die Arbeitsatmosphäre ist das Schlimmste, von den sozialen Punkten mal abgesehen. Steht man immer unter Stress und Anspannung. Alles könnte immer noch schneller gehen. Das deutlichste Anzeichen daran ist der körperliche Verschleiss von den Mitarbeitern die einige Jahre bei der Micarna arbeiteten. Gelenkprobleme, Rückenschmerzen und chronische Übermüdung gehören zu den häufigsten Dingen. Jedoch kam es auch in meiner Ausbildungszeit einige Male zu Ohren wie Arbeiter einfach am Fliessband umfielen. Die interne Arztstation gibt einem meist bei Beschwerden einfach ein Medikament oder zwei bis man bei Krankheit nach Hause geschickt wurden.
Einige wenige Ja. der Masse jedoch nicht und oftmals ist ein aufstieg nichts weiteres als ein anderer Titel.
Sind okay. Als Lehrling hat man es gut und darf fast keine Überzeit machen. Alles ist sehr strikt geregelt. Jedoch ist die Arbeitszeit ihn der Produktion sehr schwankend sehr viele Minus und Überstunden.
Ausbildungsgelder sind okay aber den Ärger nicht wert.
Man verspricht die besten Ausbildungs-Möglichkeiten, ohne je eine richtige Förderung zu erleben. Das einzige, was man hier lernt, ist für die eigene Fliessbandproduktion wichtig. Ohne das man die Möglichkeiten hat in anderen Metzgereien zu arbeiten, weil die Ausbildung so unzureichend ist. Nur einige wenige werde als Aushängeschild gefördert.
Das Beste an der Arbeit ist das tote Fleisch. Man selber ist nur eine Zahl im System. Spassig sind weder die täglichen Machtkämpfe unter den Mitarbeiter noch die Arbeitsumstände
Die Arbeiten des Metzgerberufes könnten Freude machen, wen man nicht ihnen auf ausbeuterischer Weise begegnet. Oftmals den ganzen Tag das Gleiche zu tun ohne für die harte Arbeit gewürdigt oder entsprechend finanziell entlohnt zu werden. Ich bedaure jeden Mitarbeiter der am Fliessband ohne alternative und Abwechslung sein restliches Leben verbringt.
Die Ausbildung in der Lehrlingswerkstatt ist ein stetiger sozialer Kampf um Respekt. Die Tätigkeiten werden einem vom Ausbilder mangelhaft erklärt. Teil der Ausbildungen ist in verschiedenen Abteilen des Konzernes zu Arbeiten wo der Umgang zwar besser ist aber die Arbeiten ich nur auf einen winzigen Teil des Berufes zu beschränken, das was man halt im System braucht.
Respekt vor Mitarbeiter von der Führungsebene ist nicht zu spüren. Die Vorgesetzten haben oftmals nur die eigene Karriere vor Augen wen sie nicht schon aufgegeben haben und unter den Mitarbeiter gilt nur der Respekt dem man sich selbst verschafft. Wer sich nicht wehren kann wird zum Opfer oder Einzelgegner. Ausgrenzung, Mobbing, bis hin zu Bedrohungen sowie Rassismus oder Diskriminierung gehören zu Alltag.
Nichts
Unkorrekte Abrechnung der Stunden
Die sollten mal den Leuten gerechte Löhne zahlen.
Die Kantine..
Auch nach Jahren stösst mir diese Firma und diverse "Ex-Kollegen" oder besser gesagt Mitarbeiter noch sauer auf...
Parkplatzkosten auf dem Werksgelände
Lohn wird in zwei "Raten" ausgezahlt.
Mehr Wertschätzung für den Mitarbeiter
Alle gegen alle, jeder gegen, bis auf ein paar wenige ausnahmen.
Man muss sich ja schon fragen warum immer wieder die gleichen Stellenausschreibungen ausgeschrieben sind... Ok, ich weiss warum..
Das Image der Migros ist komplett anders..
Wie diese Firma das Label "friendly workspace label" erhalten hat ist mir ein Rätzel...
Nur bla bla bla ....
Längst nicht mehr das was es mal war. Auch hier wird ohne Ende gespart.
Die anderen A+L etc. halten länst mit mit der Migros.
Wer feinde sucht kann hier gerne mal arbeiten...hinterlistig
Natürlich "empfindet" man das nur so... ;-)
Alles was man sagt und tut wird gegen einem verwendet. Lästern ohne ende...
Mehr Wettbewerb, wer es besser kann als Teamwork.
Sehr launisch
Neutral ?!
Vor--gesetzte halt. Meist unfähig, unfair
Wertschätzung gleich null
Das nötigste hat man erfahren.
Latenter Rassismus hoch drei...
Nur nicht mitdenken...
Stellt fast jeden ein und gibt jedem 2 Chancen
Er verschliesst die neuen Mitarbeiter. Förderung kaum vorhanden. Neue Ideen werden nicht berücksichtigt
Sie sollten mehr auf die Arbeiter als auf den Umsatz achten
Viele Benefits für die Mitarbeiter
Arbeit oft zu repatitiv und wenig abwechslungsreich
Mehr Ferien und mehr Weiterbildung
Gut
Ok
Ok
Ok
Ok
Ok
Gut
Ok
Ok
Gut
Gut
Verbesserbar
Ok
tolle Karriereplanung und Begleitung
Kommunikation verbessern, z.B. betreffend anstehenden Umstrukturierungen, auch wenn die Info nur ist:
Bis am ?? wird es keine Veränderungen geben
Schlechte Arbeitsklima
Vorgesetzte selber sind nicht in der Lage bzw. sind nicht geeignet für die jeweiligen Positionen. Schlechte Führungsqualität.
gleich null
Sehr schlechte Behandlung.
Weiterbildungsmöglichkeiten, Nachhaltigkeit, Transparenz
nichts
Sprach- und Kulturenvielfalt noch besser nutzen
So verdient kununu Geld.