Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Micasa Winterthur die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Eigene Aufgaben erledigen oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es werden nicht alle Mitarbeiter gleich behandelt, dies führt zu einer unruhigen Stimmung. Mitarbeiter werden nicht gelobt, nur kritisiert. Die Mitarbeiter helfen sich untereinander.
Überall im Detailhandel ist die Work-Life-Balance schlecht. Wünsche wurden so gut es geht berücksichtigt.
Keine Führungskompetenzen. Alle Mitarbeiter sind keine Menschen, sondern nummern, welche jederzeit ausgetauscht werden können (wurde mir gegenüber auch so vom Filialleiter Kommuniziert). Privates und Geschäftliches konnte vom Filialleiter nicht getrennt werden. Mitarbeitern wird gedroht.
Informationen werden vom Filialleiter nicht weitergeleitet. Es gibt keine klare Linie. Es wird mal so mal so kommuniziert.
Work/Life Balance existiert nicht. Arbeitsklima ist sehr gut. Zukunft in der Möbelbranche ist unsicher.