Microsoft 

Schweiz

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsbedingungen überprüfen. Spätestens als ich erwähnt habe, dass Reisezeit zum Datacenter etc. bei meinem aktuellen Arbeitgeber bezahlt werden, war die Stimmung im Keller. Lohn war auch viel niedriger bei den Angestellten, die mich interviewt haben. Dann wurde noch vorgeschlagen, dass ich doch näher ans Datacenter ziehen soll und als ich dafür nicht bereit war, wurde total geschockt reagiert - als ob ich darauf gewartet habe, bei Microsoft zu arbeiten. Allgemein habe ich mich gefühlt, als ob ich mich irgendwie geehrt fühlen soll. Als das nocht dee Fall war, war die Stimmung im Keller.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Keine Hire & Fire Politik
Keine Entlassung sobald man 50 ist!
Der Mensch ist keine Ware, ohne gute Mitarbeiter bleibt Ihr irgendwann auf der Strecke

Verbesserungsvorschläge

I think they are in transition and you might be careful choosing your next step in career.

Microsoft is hiring many people, because they want to take over consultancy instead of giving out to partners.

I was contacted from a recruiter and it was very good conversation. Then, they invited me for a two hours interview over Skype. I was really surprised, that the interviewers had very little knowledge about the candidate, I had to explain some things which were already in CV.

What was really bad and disappointing, somehow they arranged people for a role which I didn't apply. I was very disappointed because I spent days preparing my assessment for a field which I applied for due to my experience and knowledge.

I contacted the HR, but no response received yet.

After this unfortunate experience, I moved on regardless of the feedback.

Just because it's Microsoft, doesn't mean it's the right direction for you.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

No major points. Wait time for outcome was ca. 10 days, this could be further improved but I consider it ok.

Verbesserungsvorschläge

When interacting with a representative, they are very professional, however one has to pro-actively chase them for updates. If the promised feedback is delayed, it would be nice to be informed about it.

Verbesserungsvorschläge

- Informationsfluss besser gestalten (zum Beispiel mit einem "Welcome Package") inkl. allen HR-bezogenen Punkten
- Schnellere Prozesse

Verbesserungsvorschläge

Aussagen beibehalten und schneller reagieren

Verbesserungsvorschläge

- Microsoft Career Homepage lies kein Absenden der Applikation zu
- Tech Support meinte daraufhin ich sollte mich mal "testhalber" auf 2-3 andere Jobs bewerben (#fail)
- Lokales HR keine Reaktion auf meine Anfrage, Anruf über Zentrale
- Nach 3 Wochen hatte ich interne Recruit Agent am Telefon, Gespräch war gut - Bestätigung für nächstes Gespräch mit Sales Manager im Telefonat
- Danach keine Reaktion mehr über 4 Wochen
- Selbst entschieden, diesen Versuch abzubrechen

= Sehr schwache Leistung, für ein solch sonst gutes Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Bearbeitung der Bewerbung und klare Absagen mit Begründung insbesondere wenn Stellen aufgrund der geforderten Frauenquote nicht an Männer vergeben werden.