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Microsoft 
Schweiz
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 129 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 129 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 93 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    82%82
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • FirmenwagenFirmenwagen
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    55%55
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    49%49
  • EssenszulageEssenszulage
    48%48
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • CoachingCoaching
    39%39
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

I würde sagen fast alles. Mqnchmal ist er ein wenig nervös.
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Kommunikation und Zusammenarbeit
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Microsoft ist aus meiner Sich wieder ein Leuchtturm der Branche. Bedingungslos innovativ, strategisch hervorragend positioniert und "cool again" … neben spannenden Themen, attraktiven Benefits und besonders aussergewöhnlich talentierten Kollegen bekommt man Freiheitsgrade, die in anderen vergleichbaren unternehmen nicht denkbar wären.
At Microsoft you have a very good energy and employees are very helpful. The Vision and strategy is very clear.
New world of work wir bei uns vollumfänglich gelebt
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 49 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zeitmanagement und Fokus auf Projekte
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Umgang mit Mitarbeitern! Wir sind Menschen und keine Resourcen wie Wasser und Strom die man anstellen kann, wenn man sie braucht und entlassen, wenn man sie nicht mehr braucht...!!
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Hire & Fire Mentalität ist nicht sehr schön…! Umgang mit Kollegen fehlt; Ellbogen raus und stampfen...! Ältere sind sowieso nicht lange geduldet…!!
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Eigentlich nichs. Selten ist er etwss streng
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Leider ist das amerikanische hire/fire Prinzip auch in der Schweiz aktiv, und das HR unterstützt den Manager in der Erreichung seiner Zahlen und nicht den Mitarbeiter, wenn etwas unfair läuft
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 38 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Effizienz verbessern durch mehr Strukturierung
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Die Paisen könnten länger sein damit man mehr Motivation hat
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Es sollte die Mitarbeiter über 50 nicht einfach entlassen, sondern dazu nutzen, den jüngeren Mitarbeitern eine andere Perspektive zu geben.
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Führungskräfte einstellen, welche Eine Ahnung von Führung haben…!
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Nehmt das Thema Equality Ernst und lebt das auch. Ich sehe keinerlei Bestrebungen durch HR in der Schweiz (weder Kommunikation noch etwas anderes) rund um dieses Thema.
Die Microsoft Corporation hat sich in den letzten Jahren um 180 Grad gewandelt. Die Reputation ist gestiegen, das Unternehmen wird wieder als innovativ und cool wahrgenommen, wenn man von grossen Events zurückkommt dann hat ist man richtig motiviert... allerdings verpufft das bei der Microsoft Schweiz und dieser Spirit ist nicht in dem Masse ...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 30 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Microsoft Schweiz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


auch als Studi mega guet
nur wenn es gut läuft - HR hat gegenüber der Linie zu viel negativen Einfluss
3
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Goldene Handschellen...
5
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Ungefähr im Industriemittel. Wenn man mehr leistet (so ab 70 Wochenstunden) kann es zu Anerkennung führen.
3
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Die Vergütung ist gleich wie bei anderen Lehrbetrieben.
Jedoch bekommen wir zusätzliche Leistungen welche auch beachtet werden müssen :-) (z. Bsp. 50% Sportabo Rückvergütung, Laptop, Smartphone + unl. Handyabo, Gratis Getränke, subventionierte Kantine, und und und...)
5
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 14 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Microsoft Schweiz ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Ist durch das homeoffice programm sehr gut organisierbar.
3
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Man kann sich seine Work/Life Balance in einzelnen Abteilungen durchaus gut einrichten, es gibt diverse Möglichkeiten, dies ist aber nicht überall gleich.
1
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Man muss sich diese selber schaffen. Wer nicht aufpasst, übernimmt sich leicht.
3
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Jeder spricht von Work-Life-Balance bei Microsoft...aber das ist gar nicht möglich.
1
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Zielerreichung und Geld ist alles was zählt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 19 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


super zum Kontakt knöpfe
Auch wenn der Wille da ist, man aber zu wenig mit dem Vorgesetzten auskommt, ist einem die Karriere nicht möglich und man ist bald auf dem Abschuss...
2
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Weiterbildungsmöglichkeiten sind Top.
Zu Karriere - Es ist leichter sich extern zu bewerben, als intern bei der Microsoft.
2
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Ab Universität gibt es gewisse Programme, welche dann aber im Normalfall nach 2-3 Jahren im Sand verlaufen.
2
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Abhängig von der Sparte, Abteilung. Seit 2,3 Jahren gibt es auch eine Order fast ausschliesslich Externe Personen zu nehmen anstelle eines internen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 16 Bewertungen lesen

Gehälter

92%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 89 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Account Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø190.600 CHF
Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø158.700 CHF
Marketing Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø92.200 CHF
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