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Schweiz

Bewertung

Lieber Kollege, liebe Kollegin

Danke für deine offene Rückmeldung.

Die fehlenden Anwesenheitskontrollen, die Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten, sowie das Ferienkaufprogramm welches erlaubt 2 zusätzlich Ferienwochen zu beziehen werden von unseren Angestellten sehr geschätzt. Dies widerspiegelt sich auch in den anonymen Mitarbeiterbefragungen wo wir aktiv Feedback zur Work Life Balance einfordern.
Da in hektischen Zeiten der Ausgleich zu kurz kommen kann, setzen wir auf die Eigenverantwortung unserer Mitarbeiter dieses Thema mit ihren Vorgesetzten und HR proaktiv anzusprechen, auf dass schnell zum Normalzustand zurückgekehrt werden kann.

Unsere Mitarbeiter werden ausschliesslich aufgrund ihrer Leistung bewertet. Den Vorwurf der (Alters-) Diskriminierung muss ich deshalb klar zurückweisen: Eine heterogene Zusammensetzung unserer Teams ist ein sehr wichtiger Erfolgsfaktor und wird gefördert. Um erfolgreich zu sein benötigen wir sowohl erfahrene Mitarbeiter wie auch "junge Wilde", Mann wie Frau, Techie wie Business Experte.

Nichtsdestotrotz: Die angesprochenen Punkte widersprechen klar unserer Kultur und wir wollen nicht, dass unsere Angestellte diese so war nehmen. Deshalb würde ich dir dringend empfehlen hier ein vertrauliches Gespräch mit deiner HR Ansprechperson zu suchen und diese Dinge ausführlich zu besprechen. Auf das eine rasche Besserung für dich eintritt.

Liebe Grüsse