12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Homeoffice, Quartalsfeedback, Employee Review. Innovator in AI und Bitcoin
Managementwechsel mit Management, das temporär nicht in lokale Kultur passte.
Grundsätzlich war es lange gut, durch Management-wechsel etwas strapaziert, normalisiert sich wieder.
Aktuell durch die Bitcoin Strategy bekannter, Software Business Strategy
Möglichkeiten ergeben sich innerhalb der eigenen Flexibilität
Nicht bekannt dafür
Ganz gut, leider temporär etwas gelitten.
Leider durch paar wenige gestört, wurde aber erkannt.
Homeoffice in den Ländern, Flexible Arbeitszeiten. Enge Verknüpfung mit HQ auch auf Entwicklungsebene
Company Days jedes Quartal, Teamschannel mit enger Kommunikation mit jedem in der Firma.
Immer wieder neue Tools, wenn man will, bleibt es spannend.
Kommissionsmodell
Micromanagement
Druck
Keine Kommunikation
Management by Fear (v.a. vom Top Management)
Mitarbeiter Wertschätzung
Respekt
Eine Strategie haben für Software
Nicht nur über Bitcoin sprechen
Produkt Innovation treiben
Eine Vision kreieren
Nicht nur was man machen sollte, sondern auch wie
Toxisch! Viel Druck (v.a. seitens Senior Management)! Einzige Person, die was zu sagen hat ist der CEO, der einen nicht inspiriert und immer mit Entlassungen droht! Management by Fear!
Nicht in der Software/BI Branche. Im Bitcoin ja aber dafür wurde ich nicht eingestellt.
ganz ok - es wird aber erwartet, dass man 24/7 erreichbar ist.
nix. Wird nicht gefördert.
wahrscheinlich das einzig Positive!
RVP ist super (best I ever had!). SDs üben nur Druck aus! CEO eine Katastrophe, wie auch der EVP International.
Es wird nichts kommuniziert! Zero Alignment !
Gutes Commission Modell!
ganz ok.
Nimmt sich Zeit für Feedback der Arbeitnehmer, interessante Software, Möglichkeiten für Änderungen in Positionen. Attraktives Gehalts/Bonus modell.
Sehr zentral über die USA kontrolliert, wobei dies aktuell verbessert wurde über den neuen GM Ansatz.
Den Pensionskassen plan noch etwas verbessern
Wenn man so viele Managementwechsel hat, ist es kein Wunder dass der Ruf leidet
Arbeitszeiten Amerika angepasst
Angeblich kein Geld dafür da
Viele Managementwechsel. Die, die etwas vom Business verstanden haben und toll waren, wurden heraus komplementiert.
Grossraumbüro für Sales. Lärmpegel enorm.
Amerika hat kein Verständnis für Schweizer Gehälter. Alles ist zu teuer. Sozialleistungen sind sehr sehr schlecht.
Super Produkt, tolle Mitarbeiter...unendlich komplizierte Firma
Es wurden keine regulären Sozialleistungen gezahlt - nach nachfassen wurden nurminimalleistungen in eine Auffangeinrichtung gezahlt - Auskunft hat man betriebsintern verweigert. Die meist jungen Arbeitskollegen haben sich noch nicht um solche Theman gekümmert. Der Geschäftsleitung Schweiz deckte dieses Verhalten des Mutterhauses. Des weiteren die Geschäftsleitung sich jeweils in die erfolgsversprechenden Deals eingeklinkt und diese dann als seine gebucht und gegenüber dem Management verkauft. Also immer mit dem Rücken zur Wand sich bewegen.
Top Produkte, interessante Marktperspektiven für diese Produkte.
Strategie und Umsetzung. Sogar für ein angelsächsisches Unternehmen sehr kurzfristige Ausrichtung.
Ich empfehle die Produkte des Unternehmens sehr wohl, dort zu arbeiten hängt von der Funktion/Position ab. Der Ruf gehört nicht zu den besten u.a. darum, keine Personalkontinuität und "Hard to deal with"...
Interessantes Produkt
Super komplizierte Strukturen, die aus USA vorgegeben werden und durch den EMEA Hautpsitz in D nochmals verstärkt werden. Hilfe der Kunde bestellt ist hier Tatsache.
Miserable Pensionskasse, Versicherung etc. nur das absolute Minimum gem. OR
Benefits nicht nur nach OR Reglement...
So verdient kununu Geld.