kununu Prüfprozess
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man Arbeitet einfach, flexibel und schnell
Eine bessere Internetverbindung im lager herstellen.
Man könnte noch eine zusätzliche Kaffeemaschine hinstellen.
Lieber ehemaliger Mieleaner
Vielen Dank für deine Bewertung! Es freut uns sehr, dass du insgesamt zufrieden warst und uns weiterempfehlen würdest.
Besonders schön zu hören ist, dass du die Arbeit bei uns als einfach, flexibel und schnell empfunden hast. Das zeigt, dass unsere Arbeitsabläufe gut funktionieren. Auch deine sehr guten Bewertungen bei Work-Life-Balance, Vorgesetztenverhalten und interessanten Aufgaben motivieren uns.
Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne auf: Eine bessere Internetverbindung im Lager und eine zusätzliche Kaffeemaschine sind konkrete Punkte, die wir prüfen werden. Solche praktischen Hinweise helfen uns dabei, den Arbeitsalltag für alle noch angenehmer zu gestalten.
Falls du weitere Ideen hast oder dich zu den Verbesserungen austauschen möchtest, melde dich gerne bei uns!
Viele Grüsse
Dein HR Team
In der Lehrzeit wird man unterstützt
Wenn was kaputt ist, Braucht es eine ewigkeit bis es repariert wird.
Neue Stapler mit besserem Batterie
Lieber Mieleaner
Vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du dich während deiner Lehrzeit gut unterstützt gefühlt hast - das ist uns wirklich wichtig. Auch dass du unsere Arbeitsatmosphäre, Gleichberechtigung und den Umgang mit älteren Kollegen positiv bewertest, zeigt uns, dass wir in diesen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.
Deine Rückmeldung zu den langsamen Reparaturen und den veralteten Staplern nehmen wir sehr ernst. Wir verstehen gut, dass defekte Geräte den Arbeitsalltag erschweren und dass eine moderne Ausstattung wichtig für effizientes und angenehmes Arbeiten ist. Gerne nehmen wir dieses Thema intern auf. Gleichzeitig gehen wir davon aus und hoffen, dass du das Thema auch bereits mit deiner Führungskraft besprochen hast, damit es auf allen Ebenen berücksichtigt werden kann.
Danke, dass du dir die Zeit für deine Rückmeldung genommen hast.
Beste Grüsse
Dein HR Team
Ich habe selbst erlebt, wie sich eine Führungskraft beklagt hat, dass engagierte Mitarbeiter ihre Leistung irgendwann an faule Kollegen anpassen. Dabei weiß man genau, wer nichts leistet, duldet es aber bewusst und spekuliert darauf, dass andere dafür bluten und es mit Mehrarbeit ausgleichen.
Richtig schlechte Führung!
Vielen Dank für deine offene Bewertung. Wir bedauern, dass du bei uns so unzufrieden warst, besonders was die Arbeitsverteilung und Führung betrifft. Deine Schilderung zur ungleichen Lastverteilung im Team und dem Umgang damit nehmen wir sehr ernst.
Wir streben eine faire und ausgewogene Arbeitsverteilung an und möchten, dass sich alle Teammitglieder gleichermassen einbringen können.
Gerne würden wir die von dir beschriebene Situation besser verstehen und ins Gespräch kommen. Du kannst dich jederzeit vertraulich bei uns melden. Nur durch offenen Dialog können wir solche Themen angehen und Verbesserungen anstossen.
Danke, dass du dir die Zeit für deine Rückmeldung genommen hast.
Beste Grüsse
Dein HR Team
Produkt, Peoples, Partner - und das man ein Familienunternehmen ist
Nichts gravierendes, daher nicht erwähnenswert
Es gibt immer Dinge welche besser gemacht werden können, sonst wäre die Firma nicht da wo sie ist…
Hoher Zusammenhalt, alle auf Augenhöhe
Top Arbeitgeber - Top Produkte - Top Image
die Work Life Balance ist klar geregelt wie z.B das der Vorgesetzte will das man NICHT erreichbar ist im Urlaub.
In diesem Bereich ist viel gemacht worden in den letzten Jahren.
Fair
Selbstredend bei Miele
Tolle Arbeitskollegen, familiär
Es wird stark auf erfahrene Mitarbeiter gesetzt. Gleichzeitig bietet Miele mehrere Lehrberufe an.
Menschlich, da wenn es brennt, offen, fair
Älteres Gebäude mit Charme
Geht immer besser, aber auf gutem und solidem Niveau
Ist bei Miele absolut selbstverständlich
220 Arbeitstage - 220 Erlebnisse
Liebe:r Kolleg:in
Vielen Dank für deine ausgesprochen positive Bewertung! Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich bei uns so wohl fühlst und den starken Zusammenhalt im Team schätzt.
Besonders toll finden wir deine Beschreibung der Arbeitsatmosphäre, wo alle auf Augenhöhe zusammenarbeiten. Dass du unsere Führungskräfte als menschlich und fair erlebst und die Work-Life-Balance bei uns klar geregelt ist - zum Beispiel mit der "Nicht-Erreichbarkeit" im Urlaub - zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Dein Feedback zum familiären Umgang und deiner Beschreibung "220 Arbeitstage - 220 Erlebnisse" macht uns stolz. Auch deine positive Einschätzung zur Gleichberechtigung und zum Umgang mit erfahrenen Mitarbeiter:innen bestärkt uns in unserem Ansatz.
Wir nehmen auch mit, dass es in manchen Bereichen wie der Kommunikation noch Verbesserungspotenzial gibt, auch wenn wir hier schon auf einem guten Niveau sind. Dein Hinweis, dass es immer Dinge gibt, die besser gemacht werden können, trifft absolut zu - genau diese Einstellung hilft uns dabei, uns stetig weiterzuentwickeln.
Danke, dass du dir die Zeit für dieses wertvolle Feedback genommen hast!
Beste Grüsse
Dein HR Team
Super Mitarbeiter! Super HR und die Punkte wurde schon besprochen und mitgeteilt.
Der HR-Abteilung sind die Hände gebunden; mit Ehrlichkeit, Leistung und Fakten erreicht man nichts. Es gab nicht einmal ein Abschlussgespräch(Abschied) mit dem Abteilungsleiter. Sogar andere Vorgesetzte aus anderen Abteilungen haben sich verabschiedet.
Wechsel vom Abteillungsleiter, hat nur de Posten,weil Miele so fest an die alten Vorgesetzen hält und unantastbar sind.
Betriftt Abteillungsleiter,Vetternwirtschaft, kein Vorbild, direkte Vorgesetzin trifft keine Schuld
Lieber ehemaliger Mieleaner
Vielen Dank für deine ehrliche und offene Bewertung.
Es freut uns zu lesen, dass du Miele als top Firma siehst und die Mitarbeitenden sowie weitere Punkte als positiv erachtest.
Die negative Kritik sowie die Verbesserungsvorschläge nehmen wir sehr ernst und hoffen, dass du diese auch beim Abschiedsgespräch mit dem HR erwähnt hast. Falls dem nicht so wäre, würden wir es begrüssen, wenn du uns dazu kontaktieren könntest.
Wir wünschen dir für die Zukunft weiterhin alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüsse
Dein HR Team
der Umgang mit den Mitarbeiter (arbeitnehmer)
Tiefe Löhne keine bis mikroge Loh erhöhungen ( nach 4 jahren )
Bessere faire Löhne
Geräte werden wegen kleinen Dellen konplett zerstört und entsorgt (recyclet)
Lieber Mieleaner
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Jedes Feedback ist uns wichtig.
Es freut uns, dass du mit vielen Punkten zufrieden bist.
Faire Löhne sind für uns ein wichtiges Thema. Gerne möchten wir dir anbieten diesen Punkt persönlich und vertraulich zu besprechen. Du kannst gerne auf uns zukommen.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute.
Viele Grüsse
Dein HR Team
Ich finde es gut, dass ich mich selber mit den Aufgaben fördern kann und damit neues dazugewinne.
-
Alle sind respektvoll und schaffen eine gute Atmosphäre
Lieber lernender Mieleaner
Herzlichen Dank für deine positive Bewertung.
Es ist grossartig zu lesen, dass du mit so vielen Punkten zufrieden bist.
Falls du uns noch gerne Inputs zu den einzelnen Bewertungskriterien geben möchtest, würden wir uns über einen persönlichen Austausch freuen.
Wir wünschen dir weiterhin viel Spass bei deiner Tätigkeit und viel Erfolg in deiner Ausbildung.
Viele Grüsse
Dein HR Team
- Viele Ausbildungsstellen für verschiedene Ausbildungen
- Gemeinsame Lehrlingsausflüge
- Ständiger Austausch mit der Ausbildungsverantwortlichen
- Kommunikation zwischen den Abteilungen
Sehr angenehmes Umfeld, der Umgang mit Auszubildenden ist sehr respektvoll und professionell.
Normale Arbeitszeiten, 42 Stunden Woche.
Als Lehrling bekommt man einen durchschnittlich guten Gehalt. Die Löhne werden immer rechtzeitig ausgezahlt.
Sehr nett und kompetent.
Kommunikation und Unterstützung auf Augenhöhe funktioniert sehr gut.
Die Arbeit macht mir sehr spass, ich erhalte Einblick und können in vielen verschiedene Tätigkeitsfelder.
Sehr abwechslungsreich.
Man lernt sehr viele verschiedene Arbeitsbereiche kennen.
Mein Team ist sehr respektvoll, ich komme zwischenmenschlich sehr gut mit einen Arbeitskollegen zurecht.
Lieber lernender Mieleaner
Herzlichen Dank, dass du uns bewertet hast. Jedes Feedback ist uns wichtig.
Es freut uns, dass du dich bei uns sehr wohl fühlst.
Wir nehmen den Kritikpunkt zur Kommunikation zwischen den Abteilungen gerne auf.
Wir wünschen dir weiterhin viel Spass bei deiner Tätigkeit und viel Erfolg in deiner Ausbildung.
Viele Grüsse
Dein HR Team
Die Kameradschaft
Lohn
Lieber ehemaliger Mieleaner
Vielen Dank für deine positive Bewertung.
Es freut uns zu lesen, dass für dich unter anderem die Punkte Kollegenzusammenhalt und Weiterbildung sehr positiv aufgefallen sind.
Wir würden uns freuen, wenn wir die einzelnen Kritikpunkte persönlich vertiefen könnten, um uns getreu unserem Miele Motto «immer besser» weiter verbessern können. Du kannst dich gerne bei uns im HR Büro melden.
Wir wünschen dir für die Zukunft weiterhin alles Gute.
Viele Grüsse
Dein HR Team
diese frage ist überraschend schwierig
das verhalten gegenüber mitarbeitern, die vielen überstunden und die arbeitsbedingungen
denkt mal eine idee bis zum ende fertig und brignt nicht ständig halbfertige vorschläge die nach spätestens 4 monaten wieder geändert werden
es kommt viel druck von den vorgesetzten und die mitarbeiter fallen sich gegenseitig in den rücken.
die miele@home hatte das letzte mal als ich es überprüfte eine bewertung von 1 im app store, ich denke ich muss nicht mehr sagen
täglich überstunden seit mehreren jahren (auch für lehrlinge). es wird von den mitarbeitern erwartet das sie täglich länger bleiben.
so gut wie keine aufstiegsmöglichkeiten. weiterbildungen werden nur bezüglich sicherheit angeboten und diese sind pflicht.
gehälter werden pünktlich ausbezahlt, allerdings wird die persönliche leistung/erfolge bei der lohnerhöhung ignoriert
holz und metall werden vom rest getrennt. der rest kommt in die gleiche mulde.
ein teil der gruppe funktioniert gut zusammen, aber es haben sich mehrere gruppen gebildet die nicht gut miteinander auskommen.
sie müssen die gleichen aufgaben bewältigen wie die jüngeren, es gibt keinen unterschied
konfliktsituationen werden so lange umgangen bis sie im sand versickern.
zwei fenster ca. 1x1m sind das einzige tageslicht das die mitarbeiter während ihrer arbeitszeit bekommen. spärliche belüftung der räumlichkeiten (keller) und viel staub
die wichtigen informationen werden den mitarbeitern vorenthalten. man informiert die leute nur über das nötigste.
das geschlecht spielt keine rolle, es sind alle im selben boot
monotone arbeit ohne eigenes einbringen
Lieber ehemaliger Mieleaner
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten.
Wir bedauern, dass du praktisch alle Punkte sehr schlecht bewertet hast und wir deinen Erwartungen als Arbeitgeber nicht gerecht werden konnten.
Negative Kritik nehmen wir sehr ernst, denn wir möchten den Themen auf den Grund gehen und Verbesserungen/Anpassungen initiieren. Schade, dass du im Austrittsgespräch nicht über deine Unzufriedenheit gesprochen hast. Dies hätte uns geholfen im Detail zu verstehen, was aus deiner Sicht nicht passt. Gerne möchten wir das Gespräch nochmals mit dir aufnehmen und freuen uns auf deine Kontaktaufnahme.
Weiterhin viel Erfolg und alles Gute.
Viele Grüsse
Dein HR Team
So verdient kununu Geld.