Okay, gibt Besseres
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung ist bemüht, die Arbeitskultur zu verbessern und den Zusammenhalt unter den Mitarbeitern zu stärken. Es gibt Events für Mitarbeitende. Diese Bemühungen scheitern jedoch an vielen Mitarbeitern, die nicht (mehr) bereit sind, ihren Teil zu leisten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass sehr oft Personen Führungsfunktionen haben, die einfach nicht geeignet sind und so die Mitarbeiter verscheuchen.
Arbeitsatmosphäre
Es unterschiedlich je nach Abteilung. In manchen wird alles lockerer genommen, in anderen ist man unter Beobachtung der Vorgesetzten. Man muss aufpassen, was man sagt. Die Vorgesetzten erfahren früher oder später alles. Die Regelung von Homeoffice ist theoretisch für alle gleich, man weiss aber, dass einige mehr von zuhause aus arbeiten dürfen als andere.
Image
Nach aussen ist das Migrationsamt nicht gerade beliebt. Bei den Mitarbeitern hört man beides. Einige bleiben seit Jahren dort, weil sie nichts anderes finden oder der Druck noch nicht hoch genug ist.
Work-Life-Balance
Man muss am Wochenende und nach Feierabend nicht erreichbar sein (sofern keine Führungsfunktion). Leider kann man je nach Teamkonstellation nicht immer dann Ferien beziehen, wann man will, weil immer eine gewisse Anzahl an Mitarbeitern vor Ort bleiben muss und natürlich die Ferienvertretung machen muss.
Karriere/Weiterbildung
Es sind so gut wie keine Entwicklungsmöglichkeiten vorhanden. Entwickeln können sich diejenigen, die beliebt bei den Vorgesetzten bzw. die ihnen sympathisch sind und alles Abnicken. Entweder man gehört zu dieser glücklichen Gruppe oder man verlässt das Unternehmen. Es gibt eine hohe Fluktuation.
Gehalt/Benefits
Der Lohn ist eher tief. Chancen auf Lohnerhöhungen hat man kaum. Auch wenn man schon jahrelang dort arbeitet und gute bis sehr gute Leistung bringt, wird man nicht höher eingestuft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vieles wird immer noch ausgedruckt - völlig unnötig.
Kollegenzusammenhalt
In unserem Team funktioniert es gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen haben einen sicheren Arbeitsplatz, wie es scheint. Die Wertschätzung hält sich jedoch in Grenzen, wenn man bedenkt, dass einige schon seit Jahren dort arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Es ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Die Vorgesetzten sind in den meisten Fällen fachlich geeignet, dafür auf menschlicher Ebene überhaupt nicht. Das Verhalten mancher männlicher Kollegen ist äusserst fragwürdig.
Arbeitsbedingungen
Es gibt einen digitalen Arbeitsplatz (Laptop, eigene Maus und Tastatur). Wenn alles funktioniert, kann man arbeiten, sonst nicht. Das zuständige Amt für Informatik ist stark überlastet und reagiert auf Anfragen verzögert. Zudem gibt es Desksharing.
Kommunikation
Vieles erfährt man über drei Ecken, aber selten direkt von oben.
Gleichberechtigung
Es werden eher Männer befördert. Schlechtes Benehmen von Männern wird toleriert.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsinhalte sind interessant.