Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Migrol die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Guter, respektvoller Umgang untereinander. Austausch zwischen den Abteilungen wird gefördert. Stages werden ermöglicht.
Gleitzeitkonto mit der Möglichkeit Überzeit zu kompensieren.
Fehlerkultur wird gelebt. Wie in jedem Unternehmen hängt es halt vom jeweiligen Vorgesetzten ab. Im Grossen und Ganzen und vor allem im Vergleich zu vielen anderen Arbeitgebern, ist die Migrol grossartig.
Man kann sich innerhalb des Unternehmens aber auch in der Migros Gruppe weiterentwickeln
Im Grossen und Ganzen herrscht eine positive Arbeitsatmosphäre vor. Jedoch fehlt es in einigen Abteilungen leider an angemessener Führung, was sich negativ auf das Arbeitsklima auswirken kann.
Sehr guter Umgang