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migrolino AGals Arbeitgeber

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migrolino AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,57
Vorgesetztenverhalten
2,29
Kollegenzusammenhalt
2,93
Interessante Aufgaben
2,86
Kommunikation
2,50
Arbeitsbedingungen
2,79
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,73
Work-Life-Balance
2,69

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,08
Umgang mit älteren Kollegen
3,08
Karriere / Weiterbildung
2,07
Gehalt / Sozialleistungen
2,29
Image
2,85
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 4 von 14 Bewertern Homeoffice bei 2 von 14 Bewertern Kantine bei 3 von 14 Bewertern Essenszulagen bei 3 von 14 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 3 von 14 Bewertern keine Barrierefreiheit Gesundheitsmassnahmen bei 1 von 14 Bewertern kein Betriebsarzt kein Coaching Parkplatz bei 7 von 14 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 2 von 14 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 5 von 14 Bewertern Firmenwagen bei 1 von 14 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 3 von 14 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 6 von 14 Bewertern Internetnutzung bei 2 von 14 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 22.Okt. 2016 (Geändert am 28.Okt. 2016)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Lob gibt es eher selten, Betriebsklima wird teilweise negativ beeinflusst, da nicht bei allen MA gleichen Ellen gemessen wird

Interessante Aufgaben

vielseitige Aufgaben aufgrund der entsprechend kleinen Unternehmensstruktur

Kommunikation

Von seiten der Unternehmensleitung wird gut kommuniziert. Im Falle der Linienvorgesetzten ist dies nicht immer der Fall. Teilweise wird gar nicht oder zu spät kommuniziert zu Lasten der MA

Gleichberechtigung

Frauen sind in der UL, teilweise arbeiten Frauen in hohen Positionen sogar teilzeit

Umgang mit älteren Kollegen

Langdienende Kollegen werden geschätzt, aber zu wenig gefördert bei fachlichen Defiziten

Karriere / Weiterbildung

Es existieren keine Funktionsstufen und Entwicklungswege. Alt gediente MA die nicht wie geplant liefern werden in Sonderfunktionen platziert und eifach weiter geduldet

Gehalt / Sozialleistungen

Es existieren keine transparenten Lohnbänder angepasst an ein entsprechendes Funktionsraster. MA mit Weiterbildung werden zwar geschätzt, aber ohne monetäre Auswirkungen. Die Löhne sind daher eher willkürlich.

Arbeitsbedingungen

Moderne praktische Infrastruktur

Umwelt- / Sozialbewusstsein

CSR oder Nachhaltigkeit als Ganzes ist noch kein grosses Thema im Unternehmen

Work-Life-Balance

grundsätzlich i.O.

Image

Imagemässig wid profitiert vom grossen M im Hintergrund. Aufgrund des positiven schnellen Wachstums des eher kleinen Unternehmens wird die einzelne Macht und der Spielraum innderhalb der M-Gruppe teilweise überschätzt

Verbesserungsvorschläge

  • Prozessinnovationen durch betriebliches Vorschlagswesen
  • Einheitliche transparente Lohnbänder die jährlich durch das HR den entsprechenden Gehälter im Markt angepasst werden
  • Restrukturierung zu einer zeitgemässen Organisation

Pro

-Firmenspirit
-gehört zur Migros
-interessantes Geschäftsfeld

Contra

- Lohnstrukturen und willkürliche Auslegung
- Standort für ÖV-Nutzer nicht ideal
- teilweise noch zu sehr in den Strukturen des Start-Up-Betriebs

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    migrolino AG
  • Stadt
    SUHR
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Du hast Fragen zu migrolino AG? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 26.Apr. 2016
  • Mitarbeiter

Kommunikation

Teilweise intransparente Anstellungen / Entscheidungen

Karriere / Weiterbildung

Beschränkte Aufstiegsmöglichkeiten

Gehalt / Sozialleistungen

Nicht marktgerecht

Verbesserungsvorschläge

  • Attraktivität für langfristige Arbeitsverhältnisse steigern (vor Allem Lohn / Lohnstufen, interne Aufstiegsmöglichkeiten zB Senior Funktionseinführungen) steigern.

Pro

Sympathische Firma (Umwelt & Nachhaltigkeit), allgemeine spannende Migros-Welt, gutes Mitarbeiterklima generell, coole Events

Contra

Veraltete & unverständliche Lohnstruktur, kaum interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, gute Leute haben kaum Motivation zu bleiben.
Viel Ressourcen werden generell für Umstrukturierungen und Projekte ausgegeben, während MA immer wieder mit ihren Forderungen "tief gehalten" werden, dies schafft viel negatives Klima.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    migrolino AG
  • Stadt
    SUHR
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 04.Jan. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Siehe oben - nicht die Augen verschliessen und auf Besserung hoffen, sondern handeln, auch wenn dies die unbequemere Variante ist.

Pro

Der Mitarbeiter wird mit verschiedenen Mitarbeiter-Events (2-3 pro Jahr), Gratisgetränken während der Arbeitszeit, Vertrauensarbeitszeitmodell, Prämie etc. doch sehr gut "gehalten"! Hatte diesbezüglich noch nie einen so grosszügigen Arbeitgeber! Es muss jedoch unbedingt ein einheitliches Lohnmodell erschaffen werden - wenn man gewisse Löhne sieht (z.B. auch in unteren Rängen), hat man manchmal schon das Gefühl, dass da ein kunterbuntes Durcheinander herrscht.

Contra

Vor gewissen Missständen (unfähige Vorgesetzte) werden leider die Augen verschlossen, bis es dann zu spät ist.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    migrolino AG
  • Stadt
    SUHR
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 13.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    migrolino Hinwil
  • Stadt
    Hinwil
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 10.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Gesamtstrategie überdenken

Pro

Events und Gratiskaffee

Contra

Kompetenzüberschreitendes, selbstherrliches, arrogantes, äusserst willkürliches Verhalten gewisser Mitglieder der Unternehmensleitung.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    migrolino AG
  • Stadt
    SUHR
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 31.März 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere koordination beziehungsweise kommunikation

Pro

Sehr verständnissvoll

Contra

Unzuverlässig

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Migrolino
  • Stadt
    Tägerwilen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 21.März 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    migrolino AG
  • Stadt
    SUHR
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 09.März 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Qualifizierte Franchisenehmer einstellen

Contra

Wenig Interesse an MA, reagiert kaum bis gar nicht auf Input. Launisch und nicht professionell

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    migrolino winterthur
  • Stadt
    Winterthur
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 17.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

schlecht

1,00

Verbesserungsvorschläge

  • Die Mitarbeiter wie Menschen behandeln

Pro

man kann problemlos Teilzeit arbeite

Contra

Insgesamt sehr schlecht organisiert und unstrukturiert

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten
  • Firma
    migrolino AG
  • Stadt
    Schlieren
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 12.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

ABC

2,92
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    migrolino AG
  • Stadt
    SUHR
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in