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migrolino AGals Arbeitgeber

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migrolino AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,95
Vorgesetztenverhalten
2,65
Kollegenzusammenhalt
3,20
Interessante Aufgaben
3,15
Kommunikation
2,75
Arbeitsbedingungen
3,15
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,95

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,42
Umgang mit älteren Kollegen
3,33
Karriere / Weiterbildung
2,40
Gehalt / Sozialleistungen
2,55
Image
3,16
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 6 von 20 Bewertern Homeoffice bei 2 von 20 Bewertern Kantine bei 2 von 20 Bewertern Essenszulagen bei 4 von 20 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 5 von 20 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 20 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 2 von 20 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 1 von 20 Bewertern Parkplatz bei 10 von 20 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 5 von 20 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 6 von 20 Bewertern Firmenwagen bei 1 von 20 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 2 von 20 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 11 von 20 Bewertern Internetnutzung bei 2 von 20 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 22.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Da nicht alle Mitarbeiter mit den gleichen Massstäben gemessen werden, sorgt dies für eine schlechte Atmosphäre.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind sich nicht einig, kümmern sich nicht, sind kaum zu sehen. Nehmen sich nur ungern Anliegen der Mitarbeiter an. Wichtige Informationen werden zurückgehalten. Vorgesetzte stehen nicht für ihre Mitarbeiter ein. Wer Wertschätzung sucht, ist hier am falschen Platz.

Kollegenzusammenhalt

Obwohl die Vorgesetzten alles unternehmen um einen Zusammenhalt zu verhindern, gibt es doch gute Kontakte unter den Mitarbeitern.

Interessante Aufgaben

Aufgaben wären interessant, wenn auch mal gelobt würde oder es ein Mitspracherecht gäbe.

Kommunikation

Wenn Mitarbeiter informiert werden, geschieht dies zwischen Tür und Angel

Gleichberechtigung

Männer werden eindeutig bevorzugt behandelt.

Karriere / Weiterbildung

Das Unternehmen ist nicht interessiert Mitarbeiter zu fördern, im Gegenteil, wer sich einbringen will wird ignoriert. Bewerbungen für höher Positionen werden nicht beantwortet.

Gehalt / Sozialleistungen

Der Lohn kommt spät, die Abrechnungen sind undurchsichtig.

Work-Life-Balance

Da das versprochene Arbeitspensum nicht eingehalten wird für Leute im Stundenlohn, gibt es eher zu viel Freizeit, aber zu wenig Geld um etwas damit anzufangen.

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter fördern. Halten was versprochen wird. Mitarbeiter wertschätzen.

Pro

Kurze Kündigungsfristen, lange Probezeiten.

Contra

Undurchsichtige Unternehmensstruktur für Mitarbeiter. Geschäftsleitung interessiert sich nicht im geringsten für Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    migrolino AG
  • Stadt
    SUHR
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Du hast Fragen zu migrolino AG? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 10.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Gesamtstrategie überdenken

Pro

Events und Gratiskaffee

Contra

Kompetenzüberschreitendes, selbstherrliches, arrogantes, äusserst willkürliches Verhalten gewisser Mitglieder der Unternehmensleitung.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    migrolino AG
  • Stadt
    SUHR
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 31.März 2018
  • Mitarbeiter
  • Bilanz

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere koordination beziehungsweise kommunikation

Pro

Sehr verständnissvoll

Contra

Unzuverlässig

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Migrolino
  • Stadt
    Tägerwilen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 22.März 2018
  • Mitarbeiter
  • Bilanz

Verbesserungsvorschläge

  • Habe keine verbesserungsvorschläge

Pro

Arbeitszeiten sind sehr flexibel

Contra

Dass gehalt ist nicht gerade hoch

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Migrolino
  • Stadt
    Brig-Glis
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 21.März 2018
  • Mitarbeiter
  • Bilanz

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Löhne. Mehr Geld in Teamsitzungen investieren

Pro

Man wird bei guter Leistung gelobt. Es gibt auch für unausgebildete gute Aufstiegsmöglichkeiten.

Contra

Die Arbeitszeiten sind nichtso toll. Der Lohn ist auch eher mikrig.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Migrolino
  • Stadt
    Bern
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 16.März 2018
  • Mitarbeiter
  • Bilanz

Verbesserungsvorschläge

  • Angestellte vor ort fragen

Pro

Grösstenteil familiäres klima

Contra

Unvorteilhafter umbau des ladens

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    migrolino AG
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 09.März 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Qualifizierte Franchisenehmer einstellen

Contra

Wenig Interesse an MA, reagiert kaum bis gar nicht auf Input. Launisch und nicht professionell

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    migrolino winterthur
  • Stadt
    Winterthur
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 17.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

schlecht

1,00

Verbesserungsvorschläge

  • Die Mitarbeiter wie Menschen behandeln

Pro

man kann problemlos Teilzeit arbeite

Contra

Insgesamt sehr schlecht organisiert und unstrukturiert

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten
  • Firma
    migrolino AG
  • Stadt
    Schlieren
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 22.Okt. 2016 (Geändert am 28.Okt. 2016)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Lob gibt es eher selten, Betriebsklima wird teilweise negativ beeinflusst, da nicht bei allen MA gleichen Ellen gemessen wird

Interessante Aufgaben

vielseitige Aufgaben aufgrund der entsprechend kleinen Unternehmensstruktur

Kommunikation

Von seiten der Unternehmensleitung wird gut kommuniziert. Im Falle der Linienvorgesetzten ist dies nicht immer der Fall. Teilweise wird gar nicht oder zu spät kommuniziert zu Lasten der MA

Gleichberechtigung

Frauen sind in der UL, teilweise arbeiten Frauen in hohen Positionen sogar teilzeit

Umgang mit älteren Kollegen

Langdienende Kollegen werden geschätzt, aber zu wenig gefördert bei fachlichen Defiziten

Karriere / Weiterbildung

Es existieren keine Funktionsstufen und Entwicklungswege. Alt gediente MA die nicht wie geplant liefern werden in Sonderfunktionen platziert und eifach weiter geduldet

Gehalt / Sozialleistungen

Es existieren keine transparenten Lohnbänder angepasst an ein entsprechendes Funktionsraster. MA mit Weiterbildung werden zwar geschätzt, aber ohne monetäre Auswirkungen. Die Löhne sind daher eher willkürlich.

Arbeitsbedingungen

Moderne praktische Infrastruktur

Umwelt- / Sozialbewusstsein

CSR oder Nachhaltigkeit als Ganzes ist noch kein grosses Thema im Unternehmen

Work-Life-Balance

grundsätzlich i.O.

Image

Imagemässig wid profitiert vom grossen M im Hintergrund. Aufgrund des positiven schnellen Wachstums des eher kleinen Unternehmens wird die einzelne Macht und der Spielraum innderhalb der M-Gruppe teilweise überschätzt

Verbesserungsvorschläge

  • Prozessinnovationen durch betriebliches Vorschlagswesen
  • Einheitliche transparente Lohnbänder die jährlich durch das HR den entsprechenden Gehälter im Markt angepasst werden
  • Restrukturierung zu einer zeitgemässen Organisation

Pro

-Firmenspirit
-gehört zur Migros
-interessantes Geschäftsfeld

Contra

- Lohnstrukturen und willkürliche Auslegung
- Standort für ÖV-Nutzer nicht ideal
- teilweise noch zu sehr in den Strukturen des Start-Up-Betriebs

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    migrolino AG
  • Stadt
    SUHR
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 26.Apr. 2016
  • Mitarbeiter

Kommunikation

Teilweise intransparente Anstellungen / Entscheidungen

Karriere / Weiterbildung

Beschränkte Aufstiegsmöglichkeiten

Gehalt / Sozialleistungen

Nicht marktgerecht

Verbesserungsvorschläge

  • Attraktivität für langfristige Arbeitsverhältnisse steigern (vor Allem Lohn / Lohnstufen, interne Aufstiegsmöglichkeiten zB Senior Funktionseinführungen) steigern.

Pro

Sympathische Firma (Umwelt & Nachhaltigkeit), allgemeine spannende Migros-Welt, gutes Mitarbeiterklima generell, coole Events

Contra

Veraltete & unverständliche Lohnstruktur, kaum interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, gute Leute haben kaum Motivation zu bleiben.
Viel Ressourcen werden generell für Umstrukturierungen und Projekte ausgegeben, während MA immer wieder mit ihren Forderungen "tief gehalten" werden, dies schafft viel negatives Klima.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    migrolino AG
  • Stadt
    SUHR
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in