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migrolino AG, 
Suhr
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 30 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,4 Punkte).

Alle 30 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

migrolino stellt sich vor

Die migrolino AG ist eine Tochtergesellschaft des Migros-Genossenschafts-Bundes und betreibt schweizweit ein erfolgreiches Franchisekonzept mit über 300 Convenience-Shops.

migrolino ist …

  • ein multiplizierbares Convenience-Shop-Konzept.
  • optimal für selbstständige Unternehmer und Masterfranchiser.
  • eine bekannte Marke, die für Frische, Klarheit, zuvorkommenden Service, Schnelligkeit und Kundenfreundlichkeit steht.
  • im Grosshandel vertreten, wo sie Handelsware für migrolino, Masterfranchiser und Dritte beschafft und verkauft.
  • Migros-Qualität zu gewohnt günstigen Preisen.
  • mit über 300 Shops in der ganzen Schweiz präsent.
  • ein Servicecenter für Tankstellen, Bahnhöfe und ausgewählte urbane Standorte.
  • in der Regel an 365 Tagen im Jahr geöffnet.
  • schnell, einfach und frisch!

Unser zweites Standbein: migrolino-Wholesale

migrolino umfasst die beiden Geschäftsfelder migrolino und migrolino-Wholesale. Unsere Stärken im migrolino wholesale liegen vor allem in der Belieferung und Betreuung von professionellen eigenständigen Retailern mit eigenem Filialnetz und gewerblichen Wiederverkäufern. Bei migrolino-Wholesale leben wir das Konzept «Alles aus einer Hand». Unabhängigen Detaillisten bieten wir ein umfassendes Vollsortiment. Gleichzeitig unterstützen wir sie mit vielfältigen Serviceleistungen und Verkaufskonzepten.

Über uns: Vision und Mission

Unsere Vision besteht darin, im Convenience- und Kundenerlebnis neue Standards zu setzen. Dementsprechend lautet unsere Mission: Mit innovativem, kreativem und weitsichtigem Handeln die Kundenerwartungen übertreffen! Dabei begleiten uns drei Leitsätze:

  1. migrolino gewährleistet eine marktwirtschaftliche und faire Zusammenarbeit mit ihren Lieferanten unter Einhaltung aller sozialen und ökologischen Standards.
  2. migrolino ist eine faire und kompetente Partnerin gegenüber ihren Franchisenehmern und Grosshandelskunden.
  3. migrolino ist eine vorbildliche Arbeitgeberin und schafft für ihre Mitarbeitenden ein motivierendes, anregendes und leistungsorientiertes Arbeitsklima.

Mehr Infos zu unserem Unternehmen finden Sie unter migrolino.ch
Suchen Sie eine neue Herausforderung? https://migros-gruppe.jobs/de/unsere-unternehmen/migrolino

Kennzahlen

Mitarbeiter180

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    90%90
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • EssenszulageEssenszulage
    62%62
  • DiensthandyDiensthandy
    52%52
  • KantineKantine
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5

Was migrolino AG, Suhr über Benefits sagt

Bei migrolino erwarten Sie faire Löhne sowie Sozialleistungen der Extraklasse. Gleichzeitig bieten wir unseren Mitarbeitenden ein breites Spektrum an Weiterbildungsangeboten. Unsere Mitarbeitenden profitieren von zahlreichen Vorteilen – auch nach Büroschluss! Dazu gehören unter anderem:

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Möglichkeit des Home-Office
  • Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant
  • Grosszügige Bürolandschaft mit modernen Arbeitsplätzen
  • Kostenlose Parkplätze
  • Tolle Events für Mitarbeitende

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Das Arbeitsklima bei migrolino

Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch ein junges und dynamisches Arbeitsumfeld. Wir setzen auf eine hohe Kundenorientierung und engagieren uns täglich, um die Herausforderungen von heute anzupacken und vorausschauend Ideen für die Zukunft zu entwickeln. In spannenden und vielseitigen Aufgaben und Projekten übernehmen unsere Mitarbeitenden Verantwortung, lernen kontinuierlich Neues und werden so immer besser.

Selbstständiges Arbeiten und eine hohe Eigenverantwortung sind wichtige Voraussetzungen für alle Jobs bei migrolino. Unsere Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, das Wachstum und die Entwicklung des Unternehmens aktiv mitzugestalten. Wir legen grossen Wert auf die Zusammenarbeit in und zwischen Teams. Und wir feiern gemeinsam unsere Erfolge!

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Mitarbeitende Events
- Migros L-GAV mit vielen Benefits
- hoch innovatives und spannendes Umfeld
- Zahlreiche Projekte
- Homeoffice
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- Erfolge feiert man gemeinsam
- Kommunikationsfluss ist sichergestellt
- Mitarbeiter Benefits
- Mitarbeiter Events
- Du-Kultur
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migrolino macht sehr viel für seine Mitarbeiter. Sei es gratis Getränke oder Früchte, tolle Mitarbeiteranlässe und vieles mehr
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Fortschrittlich und trendig
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Unglaublich modern
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 10 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Standort suboptimal für ÖV-Nutzende
- Strukturen und Prozesse hinken z.T. dem starken Wachstum hinterher
Aufstiegmöglichkeiten nicht immer absehbar aufgrund der Unternehmensgrösse (KMU), dennoch Entwicklungsmöglichkeiten on the job vorhanden.
nichts, bin zufrieden
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- nichts, war glücklich!
- Lohnstrukturen und willkürliche Auslegung
- Standort für ÖV-Nutzer nicht ideal
- teilweise noch zu sehr in den Strukturen des Start-Up-Betriebs
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

migrolino wächst stetig und muss aufpassen, dass die Prozesse dem schnellen Wachstum nicht hinterherhinken
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- Klarheit bzgl. Prozesse und Rollen erarbeiten, Organisationsstrukturen festigen
- Optimierungsbedarf bei Prozessen & Strukturen (z.B. Stammdatenmanagement)
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Stammdaten Pflege hat Potenzial
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- ausgeglichene Auslastung der verschiedenen Abteilungen kann noch verbessert werden
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,6

Der am besten bewertete Faktor von migrolino Suhr ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die Alters- und Nationen Durchmischung hat mich von Anfang fasziniert. Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau wird hier aktiv gelebt.
5
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- voll etabliert - Migros Vorgaben
4
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Frauen sind in der UL, teilweise arbeiten Frauen in hohen Positionen sogar teilzeit
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von migrolino Suhr ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Es existieren keine transparenten Lohnbänder angepasst an ein entsprechendes Funktionsraster. MA mit Weiterbildung werden zwar geschätzt, aber ohne monetäre Auswirkungen. Die Löhne sind daher eher willkürlich.
1
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Nicht marktgerecht
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Die Hierarchien sind sehr flach, darum kann verständlicherweise nicht für jeden eine Möglichkeit zur einem grossen Karrieresprung geholfen werden. migrolino ist im Rahmen des Möglichen jedoch sehr bemüht, Mitarbeiter zu fördern
3
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Die migrolino ist noch immer ein eher kleines Unternehmen (ca. 150 Mitarbeiter) kann ihren Mitarbeiter dennoch eine Perspektive bieten. Auch die Vielzahl an Weiterbildungen innerhalb des Migros Universums sind sehr spannend.
4
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Das Potenzial der Mitarbeiter zu entdecken und zu fördern, dass macht migrolino aktiv - Mitarbeiter werden aktiv unterstützt.
5
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- vorbildlich, unterstützten die Mitarbeiter
- Potenzialgespräche werden geführt - Weiterentwicklungsmassnahmen besprochen
- Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden und werden gefördert
4
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Unterstützung bei Weiterbildungen sehr grosszügig. Auch möglich zu Teilzeitarbeit um sich weiterzubilden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
migrolino Suhr
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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