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Migros-Genossenschafts-Bundals Arbeitgeber

Schweiz Branche Handel / Konsum
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Migros-Genossenschafts-BundMigros-Genossenschafts-BundMigros-Genossenschafts-BundVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 370 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (232)
    62.702702702703%
    Gut (96)
    25.945945945946%
    Befriedigend (32)
    8.6486486486486%
    Genügend (10)
    2.7027027027027%
    4,00
  • 538 Bewerber sagen

    Sehr gut (482)
    89.591078066914%
    Gut (42)
    7.8066914498141%
    Befriedigend (3)
    0.55762081784387%
    Genügend (11)
    2.0446096654275%
    4,50
  • 47 Azubis sagen

    Sehr gut (44)
    93.617021276596%
    Gut (3)
    6.3829787234043%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,41

Firmenübersicht

Der Migros-Genossenschafts-Bund ist das Dienstleistungsunternehmen der Migros.

Ob in der Auswahl der Artikel, dem Einkauf, der Produktion, dem Transport oder der Werbung: Entlang der gesamten Wertschöpfungskette des «Orangen M» leisten Spezialisten des Migros-Genossenschafts-Bund ihren Beitrag für den Erfolg der Migros.

Ausserdem gehören zu uns diverse Tochterunternehmen aus den Bereichen Industrie, Reisen, Logistik, Handel und Finanzen. Auch die nationalen Engagements im Bereich Kultur, Soziales und Klubschulen werden vom Migros-Genossenschafts-Bund entwickelt.

7c8e67aeda84599844c4.jpg Sind Sie an einer Herausforderung bei uns interessiert?


 Finden Sie passende Stellenausschreibungen  auf 
https://www.migros-gruppe.jobs/mgb



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Kennzahlen

Mitarbeiter

Migros-Genossenschafts-Bund: rund 2'700 Mitarbeitende / Migros-Gruppe gesamthaft: rund 100'000 Mitarbeitende

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die Migros ist ein Unternehmen der Superlative. Wir sind die grösste Detailhändlerin der Schweiz und die grösste Abnehmerin von Produkten der Schweizer Landwirtschaft. Kein anderes privates Unternehmen in der Schweiz beschäftigt so viele Menschen wie wir. Darauf sind wir stolz.

Einzigartig machen uns aber die Werte, die uns unser Gründer Gottlieb Duttweiler mitgegeben hat. So steht bei uns nicht der Profit im Zentrum, sondern der Mensch. Mit unserer professionellen Leidenschaft setzen wir uns jeden Tag für die Steigerung der Lebensqualität unserer Kundinnen und Kunden ein. Sie sollen von uns stets mehr bekommen, als sie bei diesen Preisen erwartet hätten.

Wir sind aber auch geprägt durch den genossenschaftlichen Grundgedanken und fühlen uns der Schweiz verbunden. Erfolgreich sein, heisst für uns, Leistungen zu erbringen, die ein Gleichgewicht zwischen wirtschaftlichen, ökologischen und sozialen Ansprüchen anstreben.Dabei fördern wir gezielt die unternehmerische Eigenverantwortlichkeit, das Engagement und die Leistungsbereitschaft unserer Mitarbeitenden.

Benefits

Ob zusätzliche Cumulus-Punkte, Vorzugszinsen bei der Migros Bank oder ein Fitness-Abo zum reduzierten Preis: MGB Mitarbeitende profitieren von einer ganzen Reihe interessanter Vergünstigungen, auch nach Büroschluss.

Standort

Für Bewerber

Videos

Migros-Genossenschafts-Bund
Annina Arpagaus, Leiterin Generalsekretariat im MGB
Ada Solda, Direktionsassistentin Logistik Transport
Dominic Bossard, Leiter BI Solutions, Migros IT-Services
Anna-Christin Hunsrucker, Projektleiterin Kommunikation,...
Stefan Gamper, Category Field Manager Tiefkühl, MGB
Eveline Collé, Projektleiterin Themenpromotionen
Christof Melliger, Koch, Personalrestaurant Guggi
Katja Lehner, Leiterin Category Management Personal Care, MGB
Natasa Marinjes, Category Manager Assistant, MGB
Serge Vallotton, Fachspezialist Konsolidierung, MGB
Peter Geiger, Bereichsleiter Nationale Transporte, MGB
Kai Mingard, Projektleiter, Migros IT-Services
Anzhelika Bühler, Controller Frische, MGB
Christa Schwendimann - Visual Merchandiser -...
Letizia Coray Peterhans - SAP Beraterin - Migros-Genossenschafts-Bund
Olivier Zaugg - Category Planner - Migros-Genossenschafts-Bund
Andrea Kammermann - Category Field Planner -...
Martin Hobi - Fachspezialist Nachhaltigkeit/Sozialstandards -...
Sonja Frommenwiler - Einkäuferin Früchte/Gemüse -...
Franziska Staubli - Category Planner Assistant -...
Herbert Bolliger - Präsident der Generaldirektion -...
Selina Steinmann - Projektleiterin Digitale Kommunikation -...
Rhea Baumgartner - Praktikantin Marketing-Kommunikation -...
Nicolas Barblan - E-Commerce Manager - Migros-Genossenschafts-Bund
Caroline Lingg - Warenbewirtschafterin - Migros-Genossenschafts-Bund

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Der MGB ist der zentrale Dienstleister in einem weit verzweigten Konzern, der in den verschiedensten Geschäftsfeldern tätig ist. Wer das ganze Jahr über nur auf Befehle und den Bonus wartet, ist hier fehl am Platz. Die folgenden Eigenschaften hingegen werden hoch geschätzt:

Eigenverantwortung: Selbständiges Denken und Handeln sind Pflicht.

Leidenschaft: Wir leben eine professionelle Leidenschaft gegenüber unserer Arbeit und dem Unternehmen Migros.

Offenheit: Im MGB arbeiten die unterschiedlichsten Menschen an den verschiedensten Themen. Das verlangt von uns allen Neugier und Toleranz.

Leistung: Wir lieben Leistung und Erfolg. Sie sind die Voraussetzung für unsere Entwicklung als Unternehmen und ermöglichen erst unsere freiwilligen Engagements für die Gesellschaft.

Respekt: Wir sind überzeugt, dass die besten Resultate nur dort möglich sind, wo sich die Menschen mit Respekt begegnen.

Auf den Punkt gebracht, heisst das: Im MGB wird Leistung gefordert – und nachhaltig belohnt.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Schon für Gottlieb Duttweiler war klar: Ein Unternehmen, das seine Verantwortung gegenüber der Gesellschaft wahrnimmt, kann nur durch motivierte Mitarbeitende getragen werden. Deshalb belohnen wir Leistung mit fairen und konstant guten Sozialleistungen sowie Karrieremöglichkeiten.

Entwicklung: Zur Migros-Gruppe gehören über 50 Unternehmen, die eng miteinander verbunden sind. Für die Mitarbeitenden ergibt das faszinierende Chancen für eine Karriere innerhalb der Migros.

Weiterbildung: Der MGB ist in einer Branche tätig, die sich stetig wandelt. So arbeiten heute über 40 Personen allein im Bereich E-Commerce. Damit sich die Mitarbeitenden entwickeln können, unterstützen wir aktiv deren Weiterbildung. Das kann ein Englisch-Kurs mit Kolleginnen und Kollegen über Mittag wie ein Master an der Hochschule sein.

Sozialleistungen: Die Migros pflegt die interne und externe Sozialpartnerschaft und verhandelt seit mehr als 30 Jahren den Landes-Gesamtarbeitsvertrag für unsere Mitarbeitenden. Dazu gehören nicht nur ein faires Salär, sondern genauso die Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Weit überdurchschnittlich sind auch die Leistungen, welche von der Migros-Pensionskasse entrichtet werden.

Vergünstigungen: Ob zusätzliche Cumulus-Punkte, Vorzugszinsen bei der Migros Bank oder ein Fitness-Abo zum reduzierten Preis: MGB Mitarbeitende profitieren von einer ganzen Reihe interessanter Vergünstigungen, auch nach Büroschluss.

Berufsbilder

Category Manager
Category Field Manager
Projektleiter Customer & Market Intelligence
Technische Projektleiterin
Category Manager Assistant

Linda Gehrig, Category Manager

Wie war Dein Bewerbungsprozess?

Sehr positiv. Vorab fand ein Videointerview statt. Danach im ersten Gespräche war mein direkter Vorgesetzter sowie die Personalverantwortliche dabei. Wir haben uns unterhalten, gegenseitig Fragen gestellt und ein gutes Gespräch über etwa 90 Minuten geführt. Die Personalverantwortliche hat den MGB vorgestellt, der Vorgesetzte das Jobprofil. Anschliessend haben wir das weitere Vorgehen besprochen. Beim zweiten Gespräch war der Vorgesetzte sowie Vorvorgesetzte dabei. Es ging darum, einen jobrelevanten Fall zu lösen und es wurden gegenseitig Fragen gestellt. Ebenfalls wurden die Büroräumlichkeiten besichtigt.

Warum hast Du Dich für diesen Job entschieden?

Ich habe mich 1:1 im Stellenprofil und auch im Job gesehen. Mein Lebenslauf stimmte mit dem Profil überein und der Eindruck vom MGB war sehr positiv. Ich habe vorhin in der Industrie gearbeitet und deshalb auch gewusst, was mich in etwa erwartet. Auch war mir mein Vorgesetzter sympathisch.

Wie sieht Dein typischer Arbeitstag aus?

Klassisch arbeite ich im Büro mit einigen Sitzungen/Abstimmungen dazwischen und starte meist um 7:00 Uhr. Ich analysiere viele Zahlen, schreibe Konzepte über Neuheiten oder plane die Fischzukunft der Migros hinsichtlich Nachhaltigkeit und Sortiment.

Was ist das Tolle an Deinem Job?

Ich schätze die Abwechslung, die Zusammenarbeit mit den Genossenschaften, den kreativen Freiraum und die Verantwortung, die mir übertragen wird.

Welche Herausforderungen bringt Dein Job mit sich?

Die Migros ist ein grosses Konstrukt. Es ist wichtig zu wissen, wie sie funktioniert, damit man Entscheidungen richtig vorbereiten und steuern kann.

Was macht Dein Team aus?

Mein Team zeichnet sich durch viel Herzblut, Freude an frischen Produkten, Freude an Lebensmitteln und einen guten Teamgeist aus. In unserem Team hilft jeder jedem.

Warum passt dein Arbeitgeber zu Dir?

Ich entscheide gern und das kann ich bei meiner Stelle in der Migros. Zudem brauche ich Freude an der Arbeit und der Migros sind ihre Produkte sowie das Engagement wichtig, genau wie mir.

Was hättest Du gerne gewusst, bevor Du die Stelle angetreten bist?

Ich hätte womöglich gerne mehr über die einzelnen Mitarbeiter gewusst, wobei das nichts an meiner Entscheidung geändert hätte.

Wem würdest Du den Migros-Genossenschafts-Bund als Arbeitgeber weiterempfehlen?

Jedem… Es ist einfach sehr wichtig zu wissen, dass die Migros anders funktioniert mit der genossenschaftlichen Struktur. Obwohl wir der Hauptsitz sind, fällt die Entscheidung immer gemeinsam mit den Genossenschaften.

Jonas Hofer, Category Field Manager

Wie war Dein Bewerbungsprozess?

1. Schriftliche Bewerbung
2. Erstes Gespräch mit HR und Linie
3. Zweites Gespräch nur mit Linie
4. Online zwei verschiedene Kompetenz-Tests
5. Drittes Gespräch mit HR und Linie

Warum hast Du Dich für diesen Job entschieden?

Ich sah die Möglichkeit von der Industrie in den Handel zu wechseln. Die Chance, neue Erfahrungen zu sammeln und meine Kompetenzen zu erweitern, wollte ich unbedingt nutzen. Zudem war für mich die Migros ein «Employer of Choice», mit dessen Werten ich mich vollumfänglich identifizieren konnte und immer noch kann.

Wie sieht Dein typischer Arbeitstag aus?

Der eine typische Arbeitstag gibt es bei mir nicht, was ich sehr schätze. Mein Alltag ist geprägt von vielen Meetings. Sei es mit bestehenden oder potenziell neuen Lieferanten oder interne Abstimmungsmeetings mit den verschiedenen Abteilungen, mit denen mein Team und ich zusammenarbeiten. Ich bin für Sortiment, Preise, Layout und Werbung des mir zugeteilten Sortiments zuständig. Mit drei unterschiedlichen Zuständigkeitsbereichen und über 5000 verschiedenen Artikeln ist es sehr vielseitig und abwechslungsreich.

Was ist das Tolle an Deinem Job?

Das tolle an meinem Job ist die Verschmelzung von Strategie und Praxis. Ich kann Ideen und Strategien nicht nur entwickeln, sondern auch die Umsetzung steuern und begleiten. Die Kundenresonanz zeigt dann, ob eine Strategie richtig oder falsch ist. Das finde ich sehr transparent und spannend.

Welche Herausforderungen bringt Dein Job mit sich?

Ich bin im stationären Handel tätig. Mit der Digitalisierung ist diese Branche aktuell mit den grössten Herausforderungen konfrontiert seit es den Detailhandel überhaupt gibt. Ich mag Herausforderungen und deshalb motiviert es mich sehr, diese Phase aktiv mitgestalten zu können.
Die Migros ist sehr gross und in ihrer Struktur komplex. Deshalb geht es mir manchmal zu langsam vorwärts und ich muss mich in Geduld üben, was in manchen Fällen definitiv eine Herausforderung für mich ist. 

Was macht Dein Team aus?

Ich führe aktuell ein Team von vier Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Arbeiten ist ein Teamsport und nur als Team kann man erfolgreich sein. Wir begegnen uns alle auf Augenhöhe, vertrauen einander und handeln ergebnis- und lösungsorientiert. So stelle ich mir Teamarbeit vor und ich versuche jeden Tag mit gutem Beispiel voran zu gehen. Kurzum: Mein Team ist toll!

Warum passt dein Arbeitgeber zu Dir?

Die Migros ist ein verantwortungsvolles Unternehmen: gegenüber Mitarbeiter, Umwelt und Gesellschaft. Sie steht für Fairness, Transparenz und Innovation. Alles Werte mit denen ich mich voll und ganz identifizieren kann.

Was hättest Du gerne gewusst, bevor Du die Stelle angetreten bist?

Ich war mir beim Stellenantritt nicht bewusst, wie unglaublich toll der Limmatplatz als Arbeitsort ist.

Wem würdest Du den Migros-Genossenschafts-Bund als Arbeitgeber weiterempfehlen?

Die Migros ist ein grosser Tanker, der sich von Wellen und Wind nicht leicht vom Kurs abbringen lässt. Auf der anderen Seite braucht dieser Tanker jeweils eine Weile, um seinen Kurs zu ändern. Wenn man beim Migros-Genossenschafts-Bund arbeitet, muss man damit umgehen können.  

Christoph Schmid, Projektleiter Customer & Market Intelligence

Wie war Dein Bewerbungsprozess?

Via Stelleninserat und zwei Bewerbungsgesprächen (wobei das zweite Gespräch eher ein Kennenlernen des Teams war mit kurzer Case Study). 

Warum hast Du Dich für diesen Job entschieden?

Das Aufgabengebiet klang spannend und das Team wirkte sehr sympathisch. 

Wie sieht Dein typischer Arbeitstag aus?

Typischerweise verbringe ich vielleicht 50% der Zeit mit Analysen inkl. Aufbereitung der Ergebnisse, 30% mit Präsentationen / Workshops und die restliche Zeit mit Austausch und Hilfestellungen.  

Was ist das Tolle an Deinem Job?

Unterschiedliche Fragestellungen aus verschiedensten Sortimenten, guter Mix aus Analyse und kommunikativen Elementen sowie ständiges Dazulernen.

Welche Herausforderungen bringt Dein Job mit sich?

Man unterstützt Ansprechpartner bei Ihren Entscheidungen, aber entscheidet am Schluss nicht selber.

Was macht Dein Team aus?

Reger Austausch, unterschiedliche Hintergründe und immer mal ein Spässchen zwischendurch.

Warum passt dein Arbeitgeber zu Dir?

Moderne Arbeitsbedingungen, Produkte / Dienstleistungen für jedermann und kein reiner Profitfokus. 

Was hättest Du gerne gewusst, bevor Du die Stelle angetreten bist?

Die doch recht komplexen Strukturen und verschiedenen Rollen von MGB, Genossenschaften oder Industrien

Wem würdest Du den Migros-Genossenschafts-Bund als Arbeitgeber weiterempfehlen?

Menschen, die sich mit der Migros und ihren Leistungen identifizieren können und gerne Überzeugungsarbeit leisten. Mit dem Kopf durch die Wand funktioniert im MGB in den wenigsten Fällen.

Corinne Petit, Technische Projektleiterin

Wie war Dein Bewerbungsprozess?

Im ersten Gespräch lernte ich meine zukünftige Vorgesetzte kennen und erhielt alle Informationen zu den Aufgaben und Arbeitsbedingungen. Im zweiten Termin musste ich dann eine ziemlich schwierige Aufgabe lösen und vor meinem neuen Team präsentieren. 

Warum hast Du Dich für diesen Job entschieden?

Mein Alltag ist eine gute Mischung an Kommunikation mit dem Marketing und der technischen Umsetzung. Die Herausforderung ist, mit jedem Stakeholder die richtige «Sprache» zu sprechen.

Wie sieht Dein typischer Arbeitstag aus?

Ich treibe die Projekte an und initiiere sie zum Teil auch. Ich bespreche mit den Kunden ihre Anforderungen, halte sie fest und sorge dafür, dass die Umsetzungspartner genau verstehen, was gewünscht wird. Nach der Entwicklung teste ich die Integration und die neuen Funktionen und kommuniziere zurück an die Stakeholder. Viel wird über Email und Telefon besprochen, oft gibt es auch Telefonkonferenzen mit verschiedenen Parteien und/oder Screen sharing. Für Meetings bin ich entweder bei uns im Haus an der Josefstrasse oder wechsle an die Heinrichstrasse oder ins Hochhaus.

Was ist das Tolle an Deinem Job?

Wir technischen Projektleiter fungieren als Drehscheibe und Bindeglied. Dank agiler Weiterentwicklung verbessern wir mit jedem Release unser Produkt. Diese Optimierungen sind online und für alle Migros-Kunden sicht- und spürbar.

Welche Herausforderungen bringt Dein Job mit sich?

Manchmal verändert sich die Ausgangslage innert kürzester Zeit und hat zur Folge, dass etwas im letzten Moment gestoppt wird. Wenn man sich mit seinem Produkt identifiziert schmerzt das manchmal ein bisschen.

Was macht Dein Team aus?

Wir arbeiten alle an eigenen Projekten und nicht wirklich zusammen. Glücklicherweise haben wir einen regen Austausch, bei dem wir gegenseitig profitieren können.  

Warum passt dein Arbeitgeber zu Dir?

Er übernimmt eine gewisse soziale Verantwortung unseren Mitmenschen und der Umwelt gegenüber. So kann ich voll und ganz hinter dem stehen, womit ich mich täglich beschäftige.

Was hättest Du gerne gewusst, bevor Du die Stelle angetreten bist?

Ich hätte gerne gewusst, dass eine Umstrukturierung ansteht, wenn man das damals schon gewusst hätte. Aber vermutlich hätte ich den Job trotzdem angenommen.

Wem würdest Du den Migros-Genossenschafts-Bund als Arbeitgeber weiterempfehlen?

Jedem, der gerne selbständig arbeitet, ein überdurchschnittliches Engagement an den Tag legt und sich mit den Ideen Gottlieb Duttweilers identifizieren kann!

Franziska Köppel, Category Manager Assistant

Wie war Dein Bewerbungsprozess?

Nach der schriftliche Bewerbung erhielt ich eine Einladung an ein Vorstellungsgespräch mit der Personalverantwortlichen und der direkten Vorgesetzten der Abteilung. Anschliessend hatte ich ein zweites Gespräch mit dem Category Field Manager und Category Manager inkl. einem kleinen Rundgang in der Abteilung. Danach erhielt ich eine Zusage für die Stelle.

Warum hast Du Dich für diesen Job entschieden?

Mich hat alles rund um das Einrichten schon immer sehr interessiert. Das Arbeiten mit Produkten, Farben, Design und verschiedenen Materialien macht mir Spass. Vor allem motiviert es mich, danach das Endergebnis im Laden zu sehen.

Wie sieht Dein typischer Arbeitstag aus?

Ein wirklich typischer Arbeitstag gibt es bei mir nicht. Es kommt immer darauf an, in welchem Prozessschritt wir uns befinden. Es gibt Phasen, in denen wir mehr auf Lieferantenbesuchen sind um neue Artikel zu definieren, und andere Phasen, in denen ich mehr administrative Arbeit habe. 

Was ist das Tolle an Deinem Job?

Das Endergebnis unserer Arbeit sehen wir später in den Filialen. Wir können den Kunden und Kundinnen schöne Einrichtungsartikel anbieten und sorgen für ein schönes, stillvolles und gemütliches zu Hause. Wenn unsere Kunden glücklich sind, sind wir es auch.

Welche Herausforderungen bringt Dein Job mit sich?

Ich denke, man sollte flexibel sein. Wir haben viele verschiedene Aufgabenbereiche und stehen mit diversen Lieferanten in Kontakt. Mal braucht es mehr Geduld, mal weniger. Nur nicht aufgeben :)

Was macht Dein Team aus?

In unserem Team sind wir stets hilfsbereit und offen – wir können immer aufeinander zählen und unterstützen uns gegenseitig.

Warum passt dein Arbeitgeber zu Dir?

Der MGB ist für mich ein moderner und innovativer Arbeitgeber, welcher sich für unsere Zukunft (Nachhaltigkeit, Sozialprojekte etc.) einsetzt. Bin sehr stolz ein Teil davon zu sein.

Was hättest Du gerne gewusst, bevor Du die Stelle angetreten bist?

Für mich persönlich gibt es nichts, was ich vorher gerne gewusst hätte. Das liegt vielleicht daran, dass ich bereits meine Lehre in der Migros absolviert habe und somit den Betrieb schon ziemlich gut kannte. Jedoch muss einem bewusst sein, dass so ein Unternehmen wie die Migros ein riesen Apparat ist und man sich Zeit geben muss, bis man sich 100% eingearbeitet hat. 

Wem würdest Du den Migros-Genossenschafts-Bund als Arbeitgeber weiterempfehlen?

An Leute, welche gerne mit verschiedenen Teams arbeiten sowie offen und motiviert sind. Man muss das Arbeiten in einem Grosskonzern verstehen und mögen – das finde ich wichtig.

FAQ

Gerade hat es keine passende Stelle frei, wie bleibe ich informiert über neue Stellen?

Registrieren Sie sich für das Job-Abo. Sobald eine Stelle im gewünschten Bereich frei wird, werden wir Sie kontaktieren. Wir sind immer an geeigneten Bewerberinnen und Bewerbern interessiert. Hier können Sie Ihr Abo einrichten: https://migros-gruppe.jobs/de/job-abo

Wohin kann ich meine Bewerbung senden?

Prüfen Sie die Angaben auf dem Stelleninserat und folgen Sie den Anweisungen. Bewerbungsunterlagen können am schnellsten bearbeitet werden, wenn Sie im Stelleninserat direkt auf den Button "Bewerben" klicken.

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab? Was muss ich beachten?

Unser Rekrutierungsprozess besteht aus sechs verschiedenen Schritten. Hier erfahren Sie, wie der Prozess abläuft und was Sie beachten müssen:

https://migros-gruppe.jobs/de/unsere-unternehmen/migros-genossenschafts-bund/karrieremoeglichkeiten/mit-berufserfahrung-zum-mgb

Bietet der Migros-Genossenschafts-Bund Praktika oder Trainee-Stellen an? Wo muss ich mich melden?

Junge, neugierige und hervorragend ausgebildete Menschen sind in der Migros sehr gefragt. Um ihnen den Berufseinstieg zu erleichtern, haben wir spezielle Angebote für Studierende und Hochschulabsolventinnen und -absolventen. Dazu gehören:

PraktikaWerkstudiumTrainee-Programme

 

https://migros-gruppe.jobs/de/unsere-unternehmen/migros-genossenschafts-bund/karrieremoeglichkeiten/ihr-berufseinstieg-beim-mgb

Kann ich von Mitarbeiter-Vorteilen profitieren, wenn ich beim Migros-Genossenschafts-Bund angestellt bin?

Zu unseren fairen Lohn- und flexiblen Arbeitszeitmodellen kommen jede Menge Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden. Wir unterstützen sie in ganz unterschiedlichen Arbeits- und Lebensbereichen. Hier finden Sie eine kleine Auswahl der Benefits, von denen Mitarbeitende beim MGB profitieren: https://migros-gruppe.jobs/de/unsere-unternehmen/migros-genossenschafts-bund/das-bieten-wir

Migros-Genossenschafts-Bund Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,00 Mitarbeiter
4,50 Bewerber
4,41 Azubis
  • 28.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Sehr demotivierend.

Vorgesetztenverhalten

Ganz schlecht, wenn man Lösungsvorschläge bringt, werden diese ignoriert und man wird vom Vorgesetzten behandelt wie ein Stück Fleisch. Meine Vorgesetzte versuchte Ihre falschen Ideen mit allen Mitteln durchzusetzen.

Kollegenzusammenhalt

Man hilft einander, aber wenn es ernst wird ist man trotzdem auf sich alleine gestellt.

Kommunikation

Man informiert die Mitarbeiter nur bei grossen änderungen. Sonst muss man es über 7 Ecken erfahren.

Gleichberechtigung

Mit einer braunen Nase kommt man hier weiter.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Chefetage schätzt langjährige Mitarbeiter nicht und versucht diese mit langweiligen und monotonen Arbeit zum selber kündigen zu drängen.

Karriere / Weiterbildung

Grosses Angebot an Weiterbildungen bei der Migros Klubschule. Es werden teilweise auch Kosten übernommen. Man wird aber nicht selber gefördert.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sehr gute Sozialleistungen. Grosses plus für die Migros.

Work-Life-Balance

Man sucht Arbeitszombies welche viel Überzeit machen und ihr Privatleben egal ist.

Verbesserungsvorschläge

  • Vorgesetzte müssten komplett ausgetauscht werden.
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • Firma
    Migros-Genossenschafts-Bund (Bülach)
  • Stadt
    Bülach
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

Kommentar des Arbeitgebers

Herzlichen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Durch konstruktive Rückmeldungen können wir uns und die Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeitenden laufend verbessern. Aus Ihrer Bewertung entnehme ich, dass Sie mit dem MGB als Arbeitgeber sehr unzufrieden waren. Besonders in den Bereichen Vorgesetztenverhalten, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance sowie Karriere und Weiterbildung fällt Ihre Bewertung sehr schlecht aus. Ich bedauere sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre als demotivierend empfanden und sich als Mitarbeitende/r von Ihren Vorgesetzten nicht geschätzt und gefördert fühlten. Unser Anspruch ist es, uns ständig zu verbessern und hinsichtlich der Arbeitsbedingungen auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden einzugehen. Daher würde ich mich sehr freuen, wenn Sie mir per E-Mail (marco.straessle@mgb.ch) oder per Telefon (+41 58 570 05 46) weitere Details zu Ihren Erfahrungen zu den entsprechenden Punkten mitteilen könnten. Gerne werden wir diese dann im Detail prüfen und passende Lösungsansätze für die Zukunft ausarbeiten. Vielen Dank für Ihre Mithilfe und freundliche Grüsse,

Marco Strässle
Projektleiter Personelles MGB

  • 09.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist generell sehr gut. Manchmal würde etwas mehr Feedback (Lob/konstruktive Kritik) nicht schaden, damit man seine Arbeit als geschätzt wahrnimmt

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich sind alle Vorgesetzten sehr kompetent und gehen gut mit ihren Mitarbeitern um. Bei gewissen Vorgesetzten herrscht jedoch stärkeres Hierarchiedenken als bei anderen, was dazu führt, dass nicht immer alle Mitarbeiter einbezogen werden.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team Kommunikation Fachmärkte ist ausgezeichnet. Man schätzt sich gegenseitig, es wird geholfen wo man kann und es werden regelmässig Anlässe organisiert, die den Zusammenhalt stärken.

Interessante Aufgaben

Im Praktikum wird man gefördert. Nachdem ich mich "eingelebt" hatte, wurden mir eigene Projekte übertragen, die ich weitgehend selbstständig betreuen durfte.

Kommunikation

Die Kommunikation in meiner Abteilung verlief einwandfrei. Man wird regelmässig über wichtige Entwicklungen informiert.
Um eine gute & schnelle Kommunikation auf Organisationsebene ist man bemüht, diese ist jedoch manchmal etwas "holprig".

Gehalt / Sozialleistungen

Der Praktikumslohn ist im Vergleich mit anderen Firmen sehr gut.
Die Löhne werden pünktlich ausbezahlt.
Es gibt attraktive Fringe-Benefits für befristete als auch unbefristete Mitarbeiter (zusätzliche Cumulus-Punkte, Ermässigung in allen Klubschulkursen, Beiträge an GA und Fitnessabo)

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind top. Das Equipment funktioniert gut und ist auf dem neuesten Stand. Servicemitarbeiter reagieren schnell und sind hilfsbereit bei Problemen mit Hard- oder Software.
Im Grossraumbüro wurde es nur selten laut und es stehen Infrastrukturen zum konzentrierten Arbeiten zur Verfügung. Es herrscht freie Arbeitsplatzwahl - also keine festen Arbeitsplätze -, das wurde aber nie zum Problem.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird grösstenteils papierlos gearbeitet, da es keine festen Arbeitsplätze gibt.
Auf Abfalltrennung wird geachtet, es könnte aber noch etwas genauer vorgegangen werden (Papier & Karton getrennt, mehr PET-Sammelbehälter)

Work-Life-Balance

Ich nehme den MGB als einen work-life-friendly Arbeitgeber wahr.
Es gelten flexible Arbeitszeiten und standortunabhängiges Arbeiten ist möglich
Ferien können meist nach kurzer Absprache im Team bezogen werden.

Image

Image hatte etwas gelitten aufgrund Reorganisation. Die Migros und der MGB sind für mich aber nach wie vor vorbildliche Arbeitgeber, die ihren Mitarbeitern zuhören.

Verbesserungsvorschläge

  • Praktikas evtl. etwas länger gestalten oder (in 2 Abteilungen mit je 6 Monaten)

Pro

Das Migros-Praktikum ist ein guter Einstieg für Bachelor-Absolventen
Man kann viel lernen

Contra

6 Monate sind evtl. etwas kurz. Kaum hat man sein Projekt abgeschlossen kommt schon der Austrittstermin immer näher

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Migros-Genossenschafts-Bund (Zürich)
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 22.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre


Vorgesetztenverhalten

Sehr positives Verhalten
Mein Vorgesetzter hat die Erwartungen klar formuliert, mir gleichzeitig viele Freiheiten und eine grosse Selbstorganisation gelassen, wie ich das Ziel erreiche und hat mir bei Fehlern oder begründete Verzögerungen Hilfestellung geleistet, sodass ich daraus lernen und an meinen Aufgaben wachsen konnte.

Interessante Aufgaben

+ Anspruchsvolle Aufgaben mit grossen Lerneffekt
+ Mir wurden schnell Verantwortungen übertragen
+ Ich wurde in wichtige Prozesse und Planungen eingebunden

Karriere / Weiterbildung

+ Nachdem ich mein Interesse kundgetan habe, dass ich gerne als Werkstudentin bleiben möchte, hat sich meine Praktikantenbetreuerin stark dafür eingesetzt dies zu ermöglichen. + Mir wurde ein Kurs in der Migros Klubschule bezahlt, um mein Wissen im Programmieren zu erweitern
+ Ich konnte MITS interne Schulungen besuchen

Gehalt / Sozialleistungen

+ Relativ guter Praktikumslohn
+ Auch zeitlich begrenzte Arbeitsverträge profitieren von einem Teil der Mitarbeiter-Vorteile

Arbeitsbedingungen

+ Höhenverstellbare Tische
+ Sehr zentral gelegenes Büro mit sehr guten Anbindungen an des ÖV-Netz
+ Office 2016
- Grossraumbüro, mit teilweise starker Lärmentwicklung --> Konzentration schwierig
- Ziemlich dunkel und eintönig eingerichtet

Work-Life-Balance

+ Flexible Arbeitszeiten
+ Beschränkung der zugelassenen Überstunden

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation bei Umbrüchen im Unternehmen. Es herrschte grosse Verunsicherung, die durch die Kommunikation geschürt wurde.
  • Abschaffung von Grossraumbüros
  • Mehr als 15 Tage Homeoffice zulassen (Vorgabe ist Sparten abhängig)

Pro

+ Image
+ Mitarbeitende erfahren Wertschätzung
+ Möglichkeit des Werkstudiums
+ Entwicklungsmöglichkeit innerhalb des Unternehmens
+ Breite Palette an Weiterbildungsmöglichkeiten
+ Mitarbeiter-Vorteile

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Migros Genossenschaftsbund
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben auf Ihre Praktikumszeit bei uns zurückzublicken und uns als Arbeitergeber zu bewerten. Es freut mich sehr, dass ein grosser Entwicklungsschritt bei uns möglich war, Sie bei anspruchsvollen Aufgaben Verantwortung übernehmen durften und bei internen Schulungen Ihr Wissen erweitern konnten! Gleichzeitig bewerten Sie die Arbeitsbedingungen mit drei Sternen eher negativ. Um die Bedingungen für unsere Mitarbeitenden stetig zu verbessern, wäre es hilfreich, wenn Sie uns weitere Details zu Ihren Erfahrungen mitteilen könnten. Ich stehe Ihnen hierzu telefonisch (+41 58 570 0546) oder per E-Mail (marco.straessle@mgb.ch) jederzeit gerne zur Verfügung. Herzlichen Dank für Ihre Mithilfe und beste Grüsse,

Marco Strässle
Projektleiter Personelles MGB


Bewertungsdurchschnitte

  • 370 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (232)
    62.702702702703%
    Gut (96)
    25.945945945946%
    Befriedigend (32)
    8.6486486486486%
    Genügend (10)
    2.7027027027027%
    4,00
  • 538 Bewerber sagen

    Sehr gut (482)
    89.591078066914%
    Gut (42)
    7.8066914498141%
    Befriedigend (3)
    0.55762081784387%
    Genügend (11)
    2.0446096654275%
    4,50
  • 47 Azubis sagen

    Sehr gut (44)
    93.617021276596%
    Gut (3)
    6.3829787234043%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,41

kununu Scores im Vergleich

Migros-Genossenschafts-Bund
4,30
955 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,25
180.123 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.487.000 Bewertungen