Kommt schon gut; oder doch nicht?
What I like about the employer
Die Basis würde eigentlich stimmen. Unter anderem kommt der Lohn immer pünktlich und die Sozialleistungen sind soweit auch ok. Es hat hier auch immer noch viele tolle Kollegen, dies aber unabhängig vom Arbeitgeber.
What I dislike about the employer
Pseudo-Agile Arbeitsweise, die auf Biegen und Brechen vom Management erzwungen wird und absolut nicht zu einem "Operations" getriebenen Betrieb passt. Teilweise fragwürdig zusammengewürfelte Trains.
Suggestions for improvement
- Bitte weg von der agilen Arbeitsweise und zurück zu einer produktiven und konstruktiven, positiven Arbeitsweise (egal nach welchem Modell).
- Bitte eine klare Strategie für die nächsten Jahre entwickeln und Vorleben.
- Klare Entscheidungen wären schön.
Working atmosphere
Je nach Team und Wochentag bescheiden bis super.
Image
Seit einigen Jahren eher "schwierig". Hoffentlich greifen die aktuellen Massnahmen...
Work-Life Balance
Eigentlich gut, dank flexibler Arbeitszeiten. In der Realität aber eher schlecht, vor allem wenn man 100% arbeitet neben vielen "Teilzeitlern".
Career/Professional development
Schwierig, da es nur einige schwammig definierte agile Rollen gibt. Positiv hervorzuheben: Zeit für Selbststudium (falls man dabei nicht gestört wird).
Collegiality
Je nach Team super, dank einiger Kollegen, die über ihren Garten hinaus denken. Leider aber auch viele Einzelkämpfer.
Leadership behavior
Vorgesetzte sind in dem agilen Setting nicht spürbar.
Working conditions
Typische Probleme bei vielen Leuten im Grossraumbüro nach Reduzierung von Homeoffice. Die Akkustik ist in vielen Bereich sehr schlecht, da z.B. zwischen den Pulten keine Trennwände existieren. Somit telefoniert das Gegenüber immer mit.
Communication
Klare und offene Kommunikation, z.B. über wichtige Entscheidungen, fehlt leider oft.
Equality
Kann ich nicht 100% beurteilen, fühlt sich aber ok an.
Interesting tasks
Interessante Aufgaben wären zu Hauf da, werden aber nicht angegangen.
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Employer Comment
Vielen Dank für dein ausführliches Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen. Es freut mich zu hören, dass du die pünktlichen Gehaltszahlungen, die Sozialleistungen und den Kollegenzusammenhalt in vielen Teams positiv bewertest.
Zu deinen Anregungen bezüglich der agilen Arbeitsweise: Ich verstehe, dass die Umstellung auf agile Methoden nicht immer einfach ist und in manchen Bereichen Herausforderungen mit sich bringt. Wir sind bestrebt, unsere Prozesse kontinuierlich zu überprüfen und anzupassen, um sowohl die Produktivität als auch die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden zu steigern.
Wenn du weitere Anmerkungen hast oder direkt mit uns sprechen möchtest, stehe ich dir gerne zur Verfügung. Du kannst mich jederzeit unter robin.maurer@mgb.ch oder +41 58 570 04 48 erreichen. Wir schätzen dein Engagement und dein Feedback sehr und möchten gemeinsam daran arbeiten, die Arbeitsbedingungen weiter zu optimieren.
Liebe Grüsse,
Robin Maurer