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Migros-Genossenschafts-Bund
Bewertung

Viel Potential nach oben

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Migros-Genossenschafts-Bund in Zürich gearbeitet.

Kommunikation

Positives wird super kommuniziert. Negatives wird ignoriert. Viele Infos muss man sich zusammensuchen.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte sind super. Es gibt aber zu viele Hierarchiestufen und Entscheidungen werden nicht auf der richtigen Stufe getroffen.

Interessante Aufgaben

viel zu viel wird an externe gegeben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Deutlich schlechter als die Aussensicht vermuten lässt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden gefördert. Wenn man intern in der Firma weiterkommen will, muss man zu viel "Ellbögeln".


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Corinne Muggli, Head of Recruiting & Employer Branding
Corinne MuggliHead of Recruiting & Employer Branding

Herzlichen Dank für Ihr wertvolles Feedback für den MGB als Arbeitgeber. Dank konstruktivem Feedback können wir uns als Arbeitgeber ständig verbessern und die Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeitenden laufend optimieren.

Es freut mich, dass Sie innerhalb Ihrer Abteilung einen sehr guten Kollegenzusammenhalt verspürt haben. Allerdings äussern Sie Kritikpunkte bezüglich der internen Kommunikation und der Entscheidungsfällung in den Hierarchiestufen, welche ich gerne bei mir aufnehme.

Ich würde mich sehr freuen, wenn Sie mir per E-Mail (corinne.muggli@mgb.ch) oder per Telefon (+41 58 570 19 90) weitere Details zu Ihren Erfahrungen mitteilen könnten.

Besten Dank im Voraus und freundliche Grüsse
Corinne Muggli

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