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Migros-Genossenschafts-Bund
Bewertung

Abschlussbewertung MGB

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Migros Genossenschafts-Bund in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde am MGB supper, dass er sehr viel für die Mitarbeiter anbietet(Mitarbeitervorteile, Sozialleistung etc.).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teils sind Unterschiede und auch Normen in verschiedenen Abteilungen sehr unterschiedlich. Minime Unterschiede sind auch nicht vermeidbar, jedoch fände ich es gut, wenn dies etwas vereinheitlicht werden könnte (Kleidervorschrift, Umgang mit Vorgesetzten, Regelung zu Mitarbeiterevent oder auch Arbeitszeiten) , da es teils auch Unsicherheiten aufwirft und wir alle im gleichen Unternehmen arbeiten, was fairer wäre, dies übergreifend zu normen.

Verbesserungsvorschläge

Siehe oben, finde ich nicht gut.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

David Girod, Leiter HR-Projekte
David GirodLeiter HR-Projekte

Herzlichen Dank für Ihr wertvolles Feedback und Ihre Verbesserungsvorschläge. Wir sind stets bemüht, uns in sämtlichen Bereichen zu verbessern.

Ich bedaure, dass Sie nicht rundum zufrieden sind. Sie bewerten Ihr Aufgabengebiet, den Umgang mit älteren Kollegen und das Gehalt/die Sozialleistungen als sehr positiv, was uns natürlich freut. Gleichzeitig empfinden Sie unter anderem die Kommunikation und die Arbeitsatmosphäre als negativ und erwähnen insbesondere eine uneinheitliche Handhabung gewisser Aspekte in den unterschiedlichen Abteilungen.

Grundsätzlich definiert die Personalpolitik der Migros die wichtigsten Aspekte der Arbeitsbedingungen und –beziehungen. Natürlich kann es aber aufgrund von spezifischen Umständen und Bedürfnissen zu Abweichungen zwischen verschiedenen Abteilungen kommen.

Damit wir Ihre Verbesserungsvorschläge besser berücksichtigen können, würde ich mich freuen, wenn Sie mir per E-Mail (david.girod@mgb.ch) oder telefonisch (+41 58 570 0545) weitere Details zu Ihrer Rückmeldung geben könnten.

Beste Grüsse

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