Basierend auf Daten aus 106 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Migros-Genossenschafts-Bund die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 550 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
106 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
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Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider erfährt man immer noch zuerst die aktuellen Firmennews über die Presse bevor intern kommuniziert wird
Stresslevel nimmt von Monat zu Monat merklich zu - Kostendruck spürt man zunehmend bis auf Mitarbeiterstufe
Grosse Diskrepanz zwischen Gesagtem und Gelebten
Viel Fingerpointing, keine Entscheidungsträger.
Angstkultur durch Jobkündigungen wird immer präsenter