4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Do It Zugerland
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Steinhausen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Kindergarten
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung zum Arbeitsgeber
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Detailhandelsfachfrau EFZ Nahrungs- und Genussmittel in Steinhausen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
, dass sie einen immer unterstützen und sehr offen sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Mobbing, Rassismus, Sexuelle Belästigung werden trotz Wissen von höchster Leitung schöngeredet, ignoriert u. gefördert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Steinhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Niemand über 50 wird entlassen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Es wird fairer Wein gepredigt und Wasser ausgeschenkt.
- Exzessive durch GL tolerierte Stundenleistungen sind an der Tagesordnung, zB. Arbeitsbeginn 07.00 Uhr, Arbeitsschluss 21.30h...
Verbesserungsvorschläge
- Löhne rauf
- Kurse in sozialem Verhalten müssen von der GL bis zum Lernenden absolviert werden. Lernresistente müssen das Unternehmen verlassen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden
Image
Ein Arbeitgeber/in der/die sich unter dem Deckmantel "Soziales Unternehmen" positioniert, sind die Löhne eine Katastrophe. Frauen mit 52 mit 20 Arbeitsjahren in der Migros haben CHF 3400.- Ende Monat auf dem Konto. Die Begründung: Sie haben keine Lehre gemacht... Das ist doch ein Witz nach 20 Jahren....
Work-Life-Balance
Exzessive durch GL tolerierte Stundenleistungen sind an der Tagesordnung, zB. Arbeitsbeginn 07.00 Uhr, Arbeitsschluss 21.30h...
Karriere/Weiterbildung
Personen mit katastrophalem sozialen Verhalten aber gute, Einvernehmen mit dem Boss werden gefördert. Sprüche zu Lehrlingen wie: "Ich weiss das du mich hasst, aber das ist mir sch...egal"... Willkommen im 19en Jahrhundert....
Arbeitsbedingungen
Exzessive durch GL tolerierte Stundenleistungen sind an der Tagesordnung, zB. Arbeitsbeginn 07.00 Uhr, Arbeitsschluss 21.30h...
Gleichberechtigung
Männer werden im Zugerland klar benachteiligt. Frauen reissen sexuelle Witze und es wird toleriert. Bei Männer folgt die sof. Kündigung.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Migros Zugerland
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Steinhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird migros zugerland durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Kommunikation und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich migros zugerland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.