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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz, dass sie einen immer unterstützen und sehr offen sind.
Niemand über 50 wird entlassen
- Es wird fairer Wein gepredigt und Wasser ausgeschenkt.
- Exzessive durch GL tolerierte Stundenleistungen sind an der Tagesordnung, zB. Arbeitsbeginn 07.00 Uhr, Arbeitsschluss 21.30h...
- Löhne rauf
- Kurse in sozialem Verhalten müssen von der GL bis zum Lernenden absolviert werden. Lernresistente müssen das Unternehmen verlassen.
Der am besten bewertete Faktor von migros zugerland ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ein Arbeitgeber/in der/die sich unter dem Deckmantel "Soziales Unternehmen" positioniert, sind die Löhne eine Katastrophe. Frauen mit 52 mit 20 Arbeitsjahren in der Migros haben CHF 3400.- Ende Monat auf dem Konto. Die Begründung: Sie haben keine Lehre gemacht... Das ist doch ein Witz nach 20 Jahren....
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Personen mit katastrophalem sozialen Verhalten aber gute, Einvernehmen mit dem Boss werden gefördert. Sprüche zu Lehrlingen wie: "Ich weiss das du mich hasst, aber das ist mir sch...egal"... Willkommen im 19en Jahrhundert....
