Unterirdisch, toxisch
Gut am Arbeitgeber finde ich
das er langsam, sehr langsam verstanden hat, dass er sich der aktuellen Zeit anpassen muss/ einen Change einleitet sollte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach oben buckeln, nach unten treten. Super, ganz nach Dutti! Dilettantische Umsetzung eines benötigten Changes.
Verbesserungsvorschläge
Wechselt auf professionelle, Change-Management erfahrene Führungskräfte! Nicht die alten Männer (Verwalter) mit „Führungsverständnis “ aus den 70ern
Arbeitsatmosphäre
Psychoterror durch Drohungen, „Massnahmen“ und „Vereinbarungen“
Image
siehe diverse Social-Media-Plattformen…
Work-Life-Balance
4 Tage in Folge von 7.00 Uhr bis 20.15 Uhr arbeiten. …und das nicht nur 1x pro Monat oder als Ausnahme… Irgendwie nicht wirklich eine Balance
Karriere/Weiterbildung
nur erfundene, interne „Qualifikationen“
Gehalt/Benefits
Gehalt wenig/ knapp, Sozialleistungen: super viel gestrichen, die verbliebenen grössten „Bemefits“ sind z.B. Pensionskasse, Transportbeteiligung und vielleicht noch der Cumulus- Stuss (Punkte erhöht)…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wenn es der Unternehmung wirtschaftlich oder PR seitig nutzt
Umgang mit älteren Kollegen
„Friss oder stirb“
Vorgesetztenverhalten
es müsste Minus-Sterne geben! Nur auf den eigenen Vorteil bedacht, Vetterli/ Günstlings-Wirtschaft, Autokratischer Führungsstil, klare Bossing-Ansätze
Arbeitsbedingungen
man muss betteln um grundlegende Arbeitsmaterialien zu bekommen
Kommunikation
Zitat vom Vorgesetzten: „Ich erwarte dass das Konzept bis morgen gelesen und verstanden ist und somit auch angewendet werden kann!“ (ein Evakuations-Konzept für ein Einkaufszentrum) - na dann ist ja klar dass es alle können, wenn’s der Chef so sagt, super Kommunikation, oder?