130 Bewertungen von Mitarbeitern
130 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
69 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten130 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
69 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Umgang mit den Mitmenschen
Die Kommunikation, keine Struktur
Mitarbeiter wertschätzen, mehr Kommunizieren
Es sollte mehr auf seine Mitarbeiter achten. Gutes Fachpersonal ist wichtig
Kam immer darauf an wer da war.
In der Filiale gab es zum anfang absolut keinen Gleichberechtigung.
Weiterbildungsangebote die der betrieb bezahlt.
Auf Privatleben wird hier nicht geschaut.
Mehr lohn. arbeiten zu viele stunden für nicht so viel geld.
10
Keine
Nur lohnen sich erhören
ich finde es sehr gut das sie in mitarbeiter investieren und sie unterstützen um weiter zu kommen.
Man kann iffen mit ihm sprechen und er hat für alles eine lösung.
Habe bis jetzt nue etwas negatives erlebt
Alles perfekt
mehr zeit bei der Arbeit und kein stress
Viel z viel arbeit aber wenig Angestellten
für mehr Arbeit mehr lohn
Bietet Teilzeitarbeit an.
Bisschen Rabatt auf Klubschulen.
Interne Weiterbildungen.
Geringer Lohn für viel zu viel Leistung.
Beschwerden oder Anmerkungen werden strikt ignoriert und du bist danach unten durch.
0 Verständnis für Private Probleme oder Privatsphäre in der Freizeit.
Work life balance leben nich nur darüber reden.
Bessere Löhne, nicht das lächerliche Stufen Prinzip.
Mitarbeiter (bessonders langjährige) schätzen, nicht zerstören.
Für Mitarbeitende eine unabhängige Anlauf/Beschwerdestelle zur Verfügung stellen und aus den Fehlern lernen.
Ordentliche Bekleidung (bessonders die Sicherheitsschuhe).
Mehr Respekt und Anerkennung seitens Geschäftsleitung.
Atraktivere Mitarbeiter Rabatte
Depressionen Stimmung puur
Mehr schein als sein
Coop sagt „taten statt Worte „
Migros sagt „Worte statt taten“
Falls du lange genug unter Ihrem komando getanzt hast kannst dich auf einen Neuen Kurs/Weiterbildung Freuen :)
0%
Mehr schein als sein
Kommt auf den Ort drauf an
Absolut, meist von den Mitarbeitenden selbst
Vorgesetzte werden nicht nach Sozialkompetenz oder Führungskompetenz in allgemeinen ausgesucht, nein sie werden nach Vitamin B und Sympathie ausgesucht.
Bis auf das „Mofip“ (Bestell Gerät)
Infos nur für die „Auserwählten“
Frauen haben hier keine Probleme aufzusteigen.
Kommt auf den Ort an bzw Migros Standort
Ich bin nach 6 Jahren, wieder in die Firma zurückgekehrt.
Überall ist es nicht perfekt, warum auch?
Arbeitsklima mit den Arbeitskollegen
Die machen uns Kaputt für wenig Geld!
Alle gleich behandeln.
So verdient kununu Geld.