Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 184 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Kantine
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Diensthandy
Homeoffice
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubtDie Karrieremöglichkeiten sind echt toll, man bekommt sehr schnell Verantwortung bzw. eine Führungsposition. Es gibt auch Umwege (Trainee), wenn du noch nicht ganz so weit bist, aber zu einer Führungsposition hin arbeitest.
fair, wenn man sich um die arbeit bemüht kommt man auch weiter
Das Angebot von Kursen, die man reduziert besuchen darf
Leider lezter zeit finde ich NIXXX
das er sehr sozial ist
Lohn, stress, stundensparen, unkompetente führungskräfte (man sollte obligatorische refresh kürse machen als vorgesetzter, und wen viele mitarbeiter plözlich sich in eine andere filiale verschieben lassen oder kündigen sollte der Verkaufschef sich mal hinterfragen ob da nicht der filialleiter schuld ist und nicht der Mitarbeiter und nicht immer hinter ihn stehen).
Umgang mit den Angestellten, z.B dieses Jahr zum 100 Jährigem Jubiläum,
Angestellte erhielten Kündigung durch Migosabbau, Mitarbeiter hatten keine besonderen Vorteile, von wenigen Aktivitäten abgesehen und Wheinachtnachtsfeiern gibt es zum Teil auch keine, aus Spargründen.
Im Kader wird verschwendet, bei den Mitarbeitern eingespart!
Der Dienstplan… Oft muss man überstunden machen, trotz geregeltem Lehrvertrag. Wenn man ferien machen möchte zu dem Teitpunkt wird dies abgelehnt, jedoch darf der Chef immer, wann er möchte und so oft er möche. 5 Wochen ferien ist grenzwertig und unmenschlich in solchen Bedingungen.
Die Chef wollen super laden haben mit wenig Personal das ist möglich.und den Sicherheit Schuhe machen Gesundheit von arbeiten kaputt.die Chef sollte mal 10stunden mit Sicherheit Schuhe arbeiten.
Das Man Einfach nicht offen und ehrlich war das man Gutmutigkeit ins negative ausgenutzt wurde...
Es ist sehr schwer mit einer Familie oder auch mit Hobbys
Da man „nur“ den Sonntag definitiv frei hat sowie 1 Samstag und 1 Montag im Monat
Ansonsten kann man den 2ten tag nicht wirklich fest einplanen da dieser immer wareiert zwischen Dienstag und Freitag und nie gleich ist
Wechselt auf professionelle, Change-Management erfahrene Führungskräfte! Nicht die alten Männer (Verwalter) mit „Führungsverständnis “ aus den 70ern
Zu wenig Lob , Anerkennung und nicht ernst genommen.
Sie sollen Fehr Gehalt geben
Auf Kompetenz achten
Sie werden uns wollen nichts verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von migros ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
kommt immer aufs umfeld drauf an, nach dem motto wie du mir so ich dir
Aufgrund der grossen Arbeitsbelastung ist ein gutes Team sehr wichtig.
Team und Chefin auf der Fläche 10/10
Bei uns ist Teamhalt und Fairnes gross geschrieben
Kam immer darauf an wer da war.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von migros ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Gehalt wenig/ knapp, Sozialleistungen: super viel gestrichen, die verbliebenen grössten „Bemefits“ sind z.B. Pensionskasse, Transportbeteiligung und vielleicht noch der Cumulus- Stuss (Punkte erhöht)…
Der Lohn ist leider nicht wirklich hoch, liegt jedoch im Durchschnitt im Detailhandel. Die Migros zahlt den 13. Monatslohn und es gibt regelmässig Migors Gutscheine.
Gehalt ist ja nichts Neues, dass wir vom Verkauf unterbezahlt sind. Es wird alles immer teurer. Man kommt Privat kaum über die Runden.
Gehalt hehe wenn du Leistung zeigst dan hast‘du weniger Gehalt ist im Migros umgekehrt
Alles Unter Filialleiter verdient meiner Meining nach zu wenig, ab Filialleiter hatt man ein sehr gutes Einkommen (schweizer Mediallohn)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Man macht interne kürze wird geflrdert und honig um den Mund geschmiert, nur das mann danach eine Nummer ziehen kann und in der warteschlange sich anstellen kann die zimlich lange ist, dorch Vitamin B wird man rasch gefördert, auch vom büro ins Verkaufsmanagemet (diagonal) was sehr unpraktisch ist…
Man kann sich sehr gut weiterbilden wenn man will!
Mann muss sich aber selber darum bemühen
Ich habe den efz nach geholt und bekam sehr gute Unterstützung
Es ist einfach „von nichts, kommt nichts!“
CZV Kurse werden bezahlt
Aufstiegsmöglichkeiten nur durch Vitamin B
Viele Versprechungen, verpuffen schneller als die Luft im Ballon.
Bei der Migros kannst du vorallem als "Migros-Kind" sehr schnell eine Führungsposition übernehmen.
nur erfundene, interne „Qualifikationen“
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
