Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 130 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Essenszulage
Diensthandy
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Homeoffice
Firmenwagen
Hund erlaubtich finde es sehr gut das sie in mitarbeiter investieren und sie unterstützen um weiter zu kommen.
Die Dienstleistungen die ich nicht brauchen kann aber andere nurzen
Man kann iffen mit ihm sprechen und er hat für alles eine lösung.
er kann such gut in deiner position versetzen ist sehr menschlich
Ich bin nach 6 Jahren, wieder in die Firma zurückgekehrt.
Umgangen mit dem personal mann wird nicht ernst genommen als nur angstellter
Ja mängisch gehts e chli lämpe wege dies und das aber hauptzächlich guet
Sehr lange Arbeitstage. Wenig Zeit für Schlaf, Familie, Hobbys etc..
Leute falsch anschuldigen und vor Gericht schleppen.
Für stammkunden sollte es mehr prozente geben
Work life balance leben nich nur darüber reden.
Bessere Löhne, nicht das lächerliche Stufen Prinzip.
Mitarbeiter (bessonders langjährige) schätzen, nicht zerstören.
Für Mitarbeitende eine unabhängige Anlauf/Beschwerdestelle zur Verfügung stellen und aus den Fehlern lernen.
Ordentliche Bekleidung (bessonders die Sicherheitsschuhe).
Mehr Respekt und Anerkennung seitens Geschäftsleitung.
Atraktivere Mitarbeiter Rabatte
Löhne für stundelöhner erhöhen, weniger Misstrauen ggü. Mitarbeitern sondern mehr Vertrauen (viele Kontrollen usw. ob jemand klaut, lieber wegwerfen als den Mitarbeitern geben)
Rabatte für Mitarbeiter da jeder sein Mittagessen im Laden kauft und damit einen Teil seines Lohnes direkt wieder dem Unternehmen zurück gibt, parkplätze zur verfügung stellen
Tip:
Kontrolliert die Geranten in der Migros Gastronomie. Sie sind nicht nur Geschäftsblind sondern auch sehr bequem geworden.
So können wir kein Geld verdienen.Jedes Team braucht motivation,führung,wertschätzung und vorallem unterstützung.
Vergessen und verloren gegangen.
Schade.
etwas gegen die extreme hitze und dicke luft im sommer im lager zu machen wäre toll, da es im hochsommer echt hart ist
Den Vorstand fragen, warum er seine Mails nicht liest und das Wohl der Migros ihm egal ist!?
Der am besten bewertete Faktor von migros ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Ich verstehe nicht
Frauen dind gleichgestellt, fairerweise wird aber schon geachtet das männer zum beispiel Lagerarbeiten und Getränkearbeiten machen
Absolut, meist von den Mitarbeitenden selbst
Manchmal anstrengend doch auch verständlich
Kann ich nichts negatives sagen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von migros ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Der gehalt reicht mir nicht mehr bis mitte monat dank der inflation, krankenkasse und steuern
Ja, esch gnueg aber karriere chan i mer ned so vorstelle
Warte seit 3 Monaten auf Gehalt
Sehr gute Sozialleistungen, Lohn ist mittelmässig zum Teil auch unfair verteilt
Gewaltige Unterschiede zwischen Mann und Frau
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Eine Mitarbeiterin möchte weiter kommen (Fachleiterin)schon länger wird vom Vorgesetzen nicht unterstützt.
Die Ausage "ich kann ja mal schauen"
Kann ich nicht ernst nehmen
Es gibt sehr viele Förderungsmöglichkeiten bei dem wir als mitsrbeiter auch immer wieder von der chefin supportet werden weiterbildungen zu machen
Falls du lange genug unter Ihrem komando getanzt hast kannst dich auf einen Neuen Kurs/Weiterbildung Freuen :)
Mir war nichts bekannt bezüglich weiterentwicklung.
Kann man vergessen
