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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 185 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 185 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Rabatte
- Kantine
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Homeoffice
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Karrieremöglichkeiten sind echt toll, man bekommt sehr schnell Verantwortung bzw. eine Führungsposition. Es gibt auch Umwege (Trainee), wenn du noch nicht ganz so weit bist, aber zu einer Führungsposition hin arbeitest.
fair, wenn man sich um die arbeit bemüht kommt man auch weiter
Das Angebot von Kursen, die man reduziert besuchen darf
das er sehr sozial ist
Gratis abo fürs activ fitness. ;) hoffe das bleibt so.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lohn, stress, stundensparen, unkompetente führungskräfte (man sollte obligatorische refresh kürse machen als vorgesetzter, und wen viele mitarbeiter plözlich sich in eine andere filiale verschieben lassen oder kündigen sollte der Verkaufschef sich mal hinterfragen ob da nicht der filialleiter schuld ist und nicht der Mitarbeiter und nicht immer hinter ihn stehen).
Der Dienstplan… Oft muss man überstunden machen, trotz geregeltem Lehrvertrag. Wenn man ferien machen möchte zu dem Teitpunkt wird dies abgelehnt, jedoch darf der Chef immer, wann er möchte und so oft er möche. 5 Wochen ferien ist grenzwertig und unmenschlich in solchen Bedingungen.
Die Chef wollen super laden haben mit wenig Personal das ist möglich.und den Sicherheit Schuhe machen Gesundheit von arbeiten kaputt.die Chef sollte mal 10stunden mit Sicherheit Schuhe arbeiten.
Das Man Einfach nicht offen und ehrlich war das man Gutmutigkeit ins negative ausgenutzt wurde...
Nachdem ich einen Unfall hatte während der letzten 3 Wochen der Probezeit wurde ich einige Tage vor Ablauf der Probezeit gekündigt. Ich habe am Telefon (bei welchem ich mündlich gekündigt wurde) gesagt ich sei entäuscht das Migros sich so illoyal zeigt in einer solchen Situation. (Voraussichtliche Krankschreibung war damals 2-3 Wochen, was dann auch zutraf..)
FunFact: MEINE Loyalität wollten sie dann aber doch, circa 3-4 Monate später liess der Standortleiter, die Flächenchefin bei mir anfragen ob ich meinen Job nicht ...
Verbesserungsvorschläge
Zu wenig Lob , Anerkennung und nicht ernst genommen.
Sie sollen Fehr Gehalt geben
Auf Kompetenz achten
Sie werden uns wollen nichts verbessern.
Mehr wertschätzung für Gute Mitarbeiter
Es sollte mehr Rücksicht auf seine Mitarbeiter nehmen, vor allem auf die Lehrlinge, da sie permanent „perfekt sein sollen“ und ausgeknechtet werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,6
Der am besten bewertete Faktor von migros ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
ich berücksichtige dies bei planung und inhalt
Die Migros achtet sehr darauf, mehr als andere Arbeitsgener in die Pensionskasse zu zahlen.
Das auf jeden fall. Das muss man ihnen lassen. Bravo
Die werden bei uns zum teil sehr bevorzugt je nach Bräune der Zunge!
Frauen dind gleichgestellt, fairerweise wird aber schon geachtet das männer zum beispiel Lagerarbeiten und Getränkearbeiten machen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von migros ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Der Lohn ist leider nicht wirklich hoch, liegt jedoch im Durchschnitt im Detailhandel. Die Migros zahlt den 13. Monatslohn und es gibt regelmässig Migors Gutscheine.
Gehalt hehe wenn du Leistung zeigst dan hast‘du weniger Gehalt ist im Migros umgekehrt
Alles Unter Filialleiter verdient meiner Meining nach zu wenig, ab Filialleiter hatt man ein sehr gutes Einkommen (schweizer Mediallohn)
Sehr schlecht
kann besser entschädigt werden, dennoch ok
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Man macht interne kürze wird geflrdert und honig um den Mund geschmiert, nur das mann danach eine Nummer ziehen kann und in der warteschlange sich anstellen kann die zimlich lange ist, dorch Vitamin B wird man rasch gefördert, auch vom büro ins Verkaufsmanagemet (diagonal) was sehr unpraktisch ist…
Bei der Migros kannst du vorallem als "Migros-Kind" sehr schnell eine Führungsposition übernehmen.
Man kann sich sehr gut weiterbilden wenn man will!
Mann muss sich aber selber darum bemühen
Ich habe den efz nach geholt und bekam sehr gute Unterstützung
Es ist einfach „von nichts, kommt nichts!“
CZV Kurse werden bezahlt
Wen du Vitamin B hast
Aufstiegsmöglichkeiten nur durch Vitamin B
Viele Versprechungen, verpuffen schneller als die Luft im Ballon.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- migros wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet migros schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 54% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen migros als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 170 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 118 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei migros als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Gehälter
Unternehmenskultur
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migros
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
migros
Branchendurchschnitt: Handel