Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Migros die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In der Regel ganz gut, manchmal sogar fast schon zu viele Informationsquellen
In den letzten 2 Jahren hat sich viel geändert. Wenn es möglich ist, geht man auf MA Wünsche ein. Auf unnötige 3. Pausen wird manchmal verzichtet, dafür hat man kürzere Arbeitszeiten. In der Regel gilt: Wer viel für die Firma da ist, bekommt auch viel zurück.
Wenn alle Marktleiter nach Migroskonzept führen würden, wäre es flächendeckend in der Schweiz absolut top. Ich habe Glück mit meinem.
In meiner Filiale gut, aber Achtung, kann Ortsabhängig sein. Marktleiter/in kann das Bild prägen.