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Migros als Arbeitgeber
Migros
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 40 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Werden früher oder später nicht mehr da sein.
Das man mit ihr über alles reden kann
?????
Am meisten noch die Sozialleistungen
Denn Rest kann man getrost in den Mühl werfen.
-In den letzten 2 Jahren hat sich vieles für den MA zum positiven geändert.
-Eigene Meinungen und Idee werden angehört
-In Filialen mit guten Marktleitern sind die MA zufrieden. Migros fördert dies.
-Fehler sind zum lernen da. Nicht gleich Ärger zu bekommen motiviert
-Respektvoller Umgang
Es gibt einen internen psychologischen Dienst. Betriebsanitäter werden sehr gut ausgebildet.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Menschlichkeit geht verloren. Man ist nur noch eine Nummer. Es wird nichts gegen die Mitarbeiterunzufriedenheit unternommen, obwohl diese in einer Umfrage ganz klar Tatsache ist!!!
So ziemlich fast alles.
Filileiter gehen für gute Zahlen an doe Psyche ihres wertvollsten Guts (Mitarbeiter)
Neue Anweisung von unserem Vorgesetzten:
Bei Krankheitsfall muss der Betroffene jetzt selber den Ersatz organisieren.
-Ich muss monatlich 50.- für den Parkplatz in der Filiale zahlen, die Kunden haben es gratis...
Hört seinem Mitarbeiter nicht zu. Ignoriert seine Wünsche.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt für geleistete Arbeit! Menschlichkeit, funktionierende Infrastruktur, wieder mehr zurück zu den Wurzeln oder nicht zuviele Änderungen in zu kurzer Zeit!
Neue Mitarbeiter müssen wieder besser eingearbeitet werden!!
Noch mehr abbauen
Besseren lohn
-Die Vergünstigungen über Drittfirmen könnte von der Migros besser kontrolliert/ optimiert werden. Von allen Angeboten welche die Migros anbietet im Bereich Fitness, Versicherungen, Bank, Krankenkasse, konnte ich persönlich nicht profitieren, da die Angebote teurer waren, als das was ich jetzt bereits schon habe. (Weitere Kollegen auch)
-Lohn könnte etwas besser sein, es gibt Mitbewerber wo viel mehr zahlen, ist aber ok... und sonst die Parkplatzmiete erlassen, dann hätte man auch 50.- mehr.
Keine Wertschätzung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Migros ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Würde sagen auch das ist Ortsabhängig
Wenn einem etwas auf dem Herzen liegt, wird man es schnell wieder los. Habe tolle Freunde durch den Job gefunden. Gibt aber auch die, die gut im Schikanieren sind.
Auch hier ist es absolut Filial- und Teamabhängig. An vielen Orten nehme ich ihn als gut wahr.
wir verstehen uns gut, hat tolle leute!
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Migros ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Sehr Herrisch
Von den Oberen kommt nur noch Anweisung STUNDEN,PERSONAL sparen!!! Ab Stufe FL, VC hinauf ist es nur noch zum Ko....
FL sind junge Karierre Böcke die über Leichen gehen würden zu Aufsteigen.
Für die sind die Mitarbeiter wie Werkzeuge
Nehmen einem nicht ernst! Nach Äusserung meines Wunsches eine Weiterbildung zu machen, wurde ich nur noch belächelt. Ohne meines Wissens wurde ich von "Best Talent" abgemeldet.
Leider unterste Schublade
Probleme werden nicht ernstgenommen, wenn man sich krankmelden muss ist keiner zu erreichen- heisst am Wochenende ist es dann so, dass man arbeiten muss. Ich habe schon mit Fieber/ schon mit Magen- Darm mich ständig übergebend/ schon mit Verletzungen und stark geschwollener Hand gearbeitet und einiges mehr
Drauf angesprochen Schulterzucken und es ist eben so
Wer nicht funktioniert wird ersetzt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Wer sich das Antut, hat gute Chancen.
Nur wenn du dich extrem beim Chef einschleimst
Zugegeben gab es schon Beförderungen, die auch ich nicht verstanden habe, vielleicht hatten die MA einfach Glück...?
Ansonsten gibt es in diesem Punkt selten ein Problem. Man muss etwas leisten um weiter zu kommen und es wollen, und darf nicht erwarten, dass man nach 3 Monaten schon befördert wird. Wer für die Firma da ist, wird auch gern gefördert.
Man wird als Mitarbeiter nicht gesehen. Belächelt wird man und leere Versprechen werden gemacht.
Keine chance wenn man nicht gerade den *** leckt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Migros wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Migros schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Migros als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 16% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Migros als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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