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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2013 haben 27 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet.

Alle 27 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    41%41
  • KantineKantine
    37%37
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    37%37
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    30%30
  • EssenszulageEssenszulage
    26%26
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • InternetnutzungInternetnutzung
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • CoachingCoaching
    4%4
  • DiensthandyDiensthandy
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Verpflegungsmöglichkeiten und die Sozialleistungen.
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Super Unterstützung in der persönlichen Entwicklung mit Weiterbildungen.
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Sozialleistungen
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Sozialleistung
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Sozialleistungen, Gleichberechtigung und Aufstiegsmöglichkeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 14 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Migros macht immer auf sozial, tolerant.
Die andere Seite der Münze sieht ganz anders aus.
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wartet ende Monat auf den Lohn
Alle Entscheide müssen über tausende von Stellen mitentschieden und/oder bestätigt werden. Das macht das Unternehmen träge.
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Lohn verhältnisse
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Saisonalität. Hört endlich auf Mir Beeren im Winter und Spargeln aus Mexiko.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 13 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

kein Intresse am Betrieb sitzt viel im Büro
Keine Unterstützung der Mitarbeiter
Kürzere Arbeitstage. 11 Stunden sind zu viel. Keine "Zimmerstunden", weil nicht nötig.
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Mehr an die Wünsche der Angestellte gehen und nicht an den Umsatz denken
Mehr Lohn..
Nicht alles Streichen mehr Wertschätzung
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Vermehrt die Werte von Duttweiler beachten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 15 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Migros ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Ich habe den Umgang mit langjährigen Mitarbeitern jederzeit als korrekt empfunden.
Je älter desto wackliger der Stuhl.
2
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Man kriegt den Eindruck, dass die Vorgesetzten ältere Mitarbeiter geschickt an schlechteren Positionen einsetzen um deren Kündigung zu erwirken. Falls die betroffenen Mitarbeiter dann unglücklick sind und vielleicht nicht mehr mit der gleichen Motivation zur Arbeit kommen finden sich auch leichter Gründe ihnen zu kündigen.
3
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Einer Mitarbeiterin, die 15 Jahre dabeiwar wurde gekündigt weil sie viel krank war! Sie war 15 Jahre in der selben Filiale, Mutter von 2 Kindern!
2
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Migros ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


In den letzten Jahren wurde es leider zur Gewohnheit, nicht mehr nach Fähigkeiten zu befördern, was dazu führt, dass sich die Mitarbeiter zunehmender missverstanden oder gar unterdrückt fühlen. Die meisten "jungen" Teamleiter können nicht mehr führen. Das zerstört die ganze Atmosphäre.
lügen vom chef, totale kontrolle und unfähig, verantwortung abzugeben oder diese zugunsten der angestellten wahr zu nehmen
1
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Mitarbeiter haben nichts zu melden, Vorgesetzte habe freies Handeln.
Von der Direktion wird nichts hinterfragt.
1
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katastrophe
1
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Denkt nur an Umsatz nicht wie es an die Angestellten geht
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 10 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Die Migros hat zwar ein einheitliches System mit dem sie Leute befördert. Leider kommt dieses System in den seltensten Fällen zur Anwendungen. Es wird Alles und Jeder auf andere Art und Weise befördert.
Ist man ein Liebling vom Chef gute Karriere, sonst unmöglich.
2
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Gratis Klubschule 90%der Angebote.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Migros
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Neue Dinge ausprobieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Migros
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken