Übervorteilung der Techniker
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier wird nach dem Prinzip "Friss oder stirb" gehandelt.
Verbesserungsvorschläge
Freelancer fair bezahlen und bei Schwierigkeiten auch helfen. Direkte Telefonnummer für die Techniker.
Karriere/Weiterbildung
Online-Schulungen, teilweise gelungen.
Arbeitsbedingungen
Als Freelancer trägt man das Risiko dass der Auftrag nicht ausgeführt werden kann, selbst. Selbst wenn der Auftrag wegen Kundenverschulden nicht ausgeführt werden kann, bekommt man nur die Anfahrt bezahlt, nicht die Überprüfung.
Kommunikation
Bei Problemen bekommt man nicht geholfen. Der Dispatch verweist nur auf die übliche Vorgehesweise und geht nicht auf das Problem ein. Wobei eine Einweisung auf die "übliche Vorgehensweise" nicht existent ist.
Gehalt/Benefits
Mila behält ein Drittel ein (für was)? Der Rest reicht gerade für den Lohn, aber nicht mehr für die Anfahrt.
Interessante Aufgaben
Normale Montagetätigkeiten.