22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
absolute Unterbezahlung, schlechte Kommunikation, nicht empfehlenswert!
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dafür reicht der Platz hier nicht.
Verbesserungsvorschläge
Lernt Umgang, Bezahlung und Kommunikation mit der Basis - mit den Technikern!!!
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keine firmeninterne Arbeitsatmosphäre.
Image
Wer sind Sie??? Diese Frage kommt von 90% der Kunden.
Work-Life-Balance
Da man sich als friend die Aufträge selbst vom Markt zieht, passt es.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine Academy (Onlinetraining). Bei YouTube lernt man besser.
Kollegenzusammenhalt
Ich kenne keinen einzigen Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das kann ich leider nicht konkret beantworten.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keinen Vorgesetzten und somit auch niemanden, an den man direkt eskalieren kann.
Arbeitsbedingungen
Als friend arbeitest Du mit Deinem eigenen Werkzeug und bist verantwortlich für An- und Abreise, Material, Organisation, Telefonkosten. Bei einer TV-Installation für 32,50 € mittlerweile unmöglich. Trotz mehrfacher Kommunikation bzgl Preisanpassung tut sich hier nichts. Abzocke!!!
Kommunikation
Antworten auf Fragen und Probleme gibt’s Tage später oder es wird gar nicht reagiert.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Übervorteilung der Techniker
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier wird nach dem Prinzip "Friss oder stirb" gehandelt.
Verbesserungsvorschläge
Freelancer fair bezahlen und bei Schwierigkeiten auch helfen. Direkte Telefonnummer für die Techniker.
Karriere/Weiterbildung
Online-Schulungen, teilweise gelungen.
Arbeitsbedingungen
Als Freelancer trägt man das Risiko dass der Auftrag nicht ausgeführt werden kann, selbst. Selbst wenn der Auftrag wegen Kundenverschulden nicht ausgeführt werden kann, bekommt man nur die Anfahrt bezahlt, nicht die Überprüfung.
Kommunikation
Bei Problemen bekommt man nicht geholfen. Der Dispatch verweist nur auf die übliche Vorgehesweise und geht nicht auf das Problem ein. Wobei eine Einweisung auf die "übliche Vorgehensweise" nicht existent ist.
Gehalt/Benefits
Mila behält ein Drittel ein (für was)? Der Rest reicht gerade für den Lohn, aber nicht mehr für die Anfahrt.
Interessante Aufgaben
Normale Montagetätigkeiten.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Die "Firma" ist eine Schande der Geselschaft, da die 50% der Provision für reine Vermittlung für sich beansprucht, nogo
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass diese nicht einmal auf die Bewertungen reagiert haben
Verbesserungsvorschläge
Hört bitte auf die Ausbeutung zu betreiben, niemand möchte für Ihre "Firma" 50% von seinem Geld abgeben
Arbeitsatmosphäre
kann ich nicht sagen, da ich selbständig bin
Image
Mittlerweile sehr schlechter Image
Work-Life-Balance
es gibt keine
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich würde sagen sogar nichr menschlich
Karriere/Weiterbildung
Fast gleich 0
Kollegenzusammenhalt
Wir sind alle selbständige für die Mila
Vorgesetztenverhalten
haben keine
Arbeitsbedingungen
Gibt es keine
Kommunikation
Sehr schlecht, da niemand sich verantwortlich fühlt
Gehalt/Benefits
Ausbeutung pur
Gleichberechtigung
Das haben sie auch nicht
Interessante Aufgaben
von Wegen
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TOP Arbeitgeber! -->flexibel, modern, jung, frisch & dynamisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mila ist flexibel, modern, jung, frisch & dynamisch - man fühlt sich richtig GUT bei der arbeit!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Arbeitsatmosphäre
erfrischend
Work-Life-Balance
ich habe genügend zeit für mein hund/pferd
Kollegenzusammenhalt
team-spirit! gemeinsame lunch & dinner/apéro events
Kommunikation
international
Gleichberechtigung
absolutely!
Interessante Aufgaben
jeder tag ist voll mit neuen spannenden herausforderungen!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Nur noch unattraktive (Friends) Aufträge
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach reiflicher Überlegung … nicht mehr viel …
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut ungenügende Kommunikation, die Aufträge gibt es nach dem Motto 'friss oder stirb'.
Verbesserungsvorschläge
Mit den (Friends-) Preisen/Auszahlungen wird die Schwarzarbeit gefördert. Hier sollte dringend gegengesteuert werden, alle müssen von einem Auftrag leben können.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt einen Chat zum Austausch untereinander, aber im Endeffekt ist man Einzelkämpfer. Von einer Arbeitsatmosphäre zu sprechen ist eigentlich zu viel.
Work-Life-Balance
Teilweise abenteuerliche Vorstellungen über Termine. Wenn ich am Wochenende schraube, dann nur im Rahmen des Notdienstes oder wenn eine kritische Anlage abgeschaltet werden muss, was während der Arbeitszeit nicht möglich ist. Aber nicht um eine Lampe an die Decke zu hängen oder einen Fernseher einzurichten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu den Preisen sind Kompromisse notwendig.
Karriere/Weiterbildung
Als Sub aus meiner Sicht nicht möglich
Kollegenzusammenhalt
Man ist Einzelkämpfer, wo soll ein Zusammenhalt herkommen?
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Keine Ahnung, nie einen kennengelernt.
Kommunikation
Eine Kommunikation findet nur einseitig statt, mila verschickt Newsletter. In der Gegenrichtung ist es schwer, jemanden zeitnah zu erreichen.
Gehalt/Benefits
Die Subunternehmer werden ausgebeutet! Man muss den Kunden klar kommunizieren, dass eine gute Dienstleistung Geld kostet und dieses nicht auf dem Rücken dessen, der die Arbeit leistet, möglichst billig anbieten. Es sind keine Angestellten, es sind Subunternehmer die von dem Einkommen alle Sozialleistungen selbst zu tragen haben. Für einen Kleinauftrag als Friend (45-60 Min.) gibt es rund 35-45 € incl. Fahrtkosten (in ländlichen Regionen auch mal 50km oder mehr). Kleinmaterial und Werkzeugabnutzung, alles ist selbst zu tragen.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen.
Interessante Aufgaben
Man kann sich die Aufträge frei aussuchen, die Aufgaben wiederholen sich jedoch sehr häufig und sind nur bedingt anspruchsvoll.
Image
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Wenig Aufträge, Unfreundliche Vorgesetzte, Schlechter Kontakt zu Kollegen/Vorgesetzten
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts. Weder die Arbeit, da nicht vorhanden, noch der Support/Menschliche Umgang bei Problemen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Vorgesetzte, Bezahlung, Hilfestellungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Vorschlag um mehr Aufträge in Köln zu erhalten war das ich doch auch im Umkreis von mehr als 50km um Köln suchen soll. (Der nächste Auftrag ist in Arnsberg[100km] oder zum Beispiel auch Sylt). Das heißt man hat mir empfohlen mehr als 100km auf eigene Kosten zu fahren um 32,50€ zu verdienen und dabei die Umwelt stark zu belasten.
Vorgesetztenverhalten
Als ich meine Probleme (keine Aufträge in Köln) am Telefon ansprach wurde ich an den Chat verwiesen. Dort bekam ich keine Antwort auf meine Frage sondern man versuchte durch geschönte Antworten eine nicht vorhandene Professionalität zu wahren nur um nicht sagen zu müssen "In Köln haben wir keine oder selten Aufträge".
Entsprechend war die "Vorgesetzte" aus dem Chat/Callcenter sehr unprofessionell und leider auch unehrlich.
Kommunikation
Ich fragte wie man mehr aufträge erhält da ich in Köln noch nie einen gesehen habe und man versuchte mir zu erklären das es am Radius Filter und den Schulungsskills liegt. Am Ende erfuhr ich dann das dies nicht die Ursache ist und das es in Köln einfach keine Aufträge gibt.
Gehalt/Benefits
32,50€ pro Stunde ist als Freelancer/Selbstständiger der auch noch Fahrkosten selbst zahlen muss, kein Grund morgens aufzustehen.
Abgesehen davon wie viel Provision mila nimmt und vom Kunden wirklich bekommt.
Interessante Aufgaben
Leider keine da nie Aufträge reinkommen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Achtung, dieser Firma kann man nicht vertrauen
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unternehmen die mit Mila einen Partnervertrag haben wissen genau das die Experten von Mila ausgebeutet und angelogen werden.
Image
Ich vertraue Mila nicht mehr und alle Unternehmen die einen Partnervertrag mit Mila haben vertraue ich ebenso nicht.
Work-Life-Balance
Man ist immer alleine unterwegs.
Karriere/Weiterbildung
Auch wenn man bei Mila Academy neue Schulungen absolviert erhält man keine Aufträge.
Gehalt/Benefits
AHV und Spesen selber bezahlen. Minusgeschäft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mila bevorzugt Experten mit Auto.
Kollegenzusammenhalt
Ich wurde diskriminiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Verantwortliche für die Verteilung der Aufträge gibt Fehlinformationen und bevorzugt andere Mila Experten.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte nehmen mich nicht ernst und kommunizieren nicht professionell.
Arbeitsbedingungen
Spesen und AHV selber bezahlen
Kommunikation
Gibt bewusst Fehlinformationen.
Gleichberechtigung
Andere Mila Friends wurden bevorzugt obwohl ich von allen Kunden mit 5 Sterne von 5 bewertet wurde
Interessante Aufgaben
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als Zeitarbeiter gehört man zur risikolosen Manövriermasse
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es werden keine Spesen bezahlt
Verbesserungsvorschläge
direkte Bewertung beim Kunden, ohne Einflussnahme durch Kundenberater von Partnerfirmen
Image
Es herrscht eine Art Bashing bei den Kundenberater der Partnerfirmen
Karriere/Weiterbildung
oberflächliche Weiterbildng zwecks Marketing bei Partnerfirmen
Gehalt/Benefits
Anfahrtszeit zum Einsatzort wird nicht bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es gibt keine Vorschriften und auch keine Umweltfreundliche Fahrzeuge
Arbeitsbedingungen
Zeitarbeit
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verantwortung übernehmen und Zukunft gestalten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannendes / zukunftsweisendes Produkt mit einem enormen Potenzial. Starkes Team und Zusammengehörigkeit, Kurze Kommunikations- und Entscheidungswege, Hohe Gestaltungsmöglichkeiten, Vertrauenskultur, Fehlerkultur
Verbesserungsvorschläge
Erhöhung der Brand Awareness
Arbeitsatmosphäre
konstruktiv, inspirierend, wertschätzend, ergebnisorientiert
Work-Life-Balance
Erwartungshaltung ist hoch (Scale Up) im Gegenzug hohe Flexibilität
Karriere/Weiterbildung
viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter im SInne von zusätzlichen Aufgaben oder neuen Rollen
Kollegenzusammenhalt
gute Zusammenarbeit zwischen den Teams, gemeinsame Kaffeepausen und Austausch auch nach der Arbeit
Vorgesetztenverhalten
nah, direkt, motivierend, inspirierend
Arbeitsbedingungen
kreativitätsfördernde Arbeitsumgebung, hervorragende Ausrüstung
Kommunikation
kurze Kommunikationswege, direkt und transparent in alle Richtungen
Gleichberechtigung
hohe Diversität und Gleichbehandlung
Interessante Aufgaben
breites Spektrum und neue Märkte
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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TOP ARBEITGEBER - 100% TOP TEAM
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
jung - frisch - dynamisch - effizient - erfolgreich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Mila durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Mila als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.