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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Coaching
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider nichts. Weder die Arbeit, da nicht vorhanden, noch der Support/Menschliche Umgang bei Problemen
Mila ist flexibel, modern, jung, frisch & dynamisch - man fühlt sich richtig GUT bei der arbeit!
Nach reiflicher Überlegung … nicht mehr viel …
Spannendes / zukunftsweisendes Produkt mit einem enormen Potenzial. Starkes Team und Zusammengehörigkeit, Kurze Kommunikations- und Entscheidungswege, Hohe Gestaltungsmöglichkeiten, Vertrauenskultur, Fehlerkultur
jung - frisch - dynamisch - effizient - erfolgreich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dafür reicht der Platz hier nicht.
Hier wird nach dem Prinzip "Friss oder stirb" gehandelt.
Dass diese nicht einmal auf die Bewertungen reagiert haben
Kommunikation, Vorgesetzte, Bezahlung, Hilfestellungen
es werden keine Spesen bezahlt
Verbesserungsvorschläge
Hört bitte auf die Ausbeutung zu betreiben, niemand möchte für Ihre "Firma" 50% von seinem Geld abgeben
Freelancer fair bezahlen und bei Schwierigkeiten auch helfen. Direkte Telefonnummer für die Techniker.
Lernt Umgang, Bezahlung und Kommunikation mit der Basis - mit den Technikern!!!
Mit den (Friends-) Preisen/Auszahlungen wird die Schwarzarbeit gefördert. Hier sollte dringend gegengesteuert werden, alle müssen von einem Auftrag leben können.
direkte Bewertung beim Kunden, ohne Einflussnahme durch Kundenberater von Partnerfirmen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Mila ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kann ich nicht beurteilen.
absolutely!
hohe Diversität und Gleichbehandlung
Im Office herscht ein ausgeglichener Anteil beider Geschlechter
Top! In dem Bereich - außer auf Geschäfsführerebene - selten so eine ausgewogene Mischung gesehen. Unterschiede zwischen Männern und Frauen werden nicht gemacht.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mila ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Mila behält ein Drittel ein (für was)? Der Rest reicht gerade für den Lohn, aber nicht mehr für die Anfahrt.
Ausbeutung pur
Die Subunternehmer werden ausgebeutet! Man muss den Kunden klar kommunizieren, dass eine gute Dienstleistung Geld kostet und dieses nicht auf dem Rücken dessen, der die Arbeit leistet, möglichst billig anbieten. Es sind keine Angestellten, es sind Subunternehmer die von dem Einkommen alle Sozialleistungen selbst zu tragen haben. Für einen Kleinauftrag als Friend (45-60 Min.) gibt es rund 35-45 € incl. Fahrtkosten (in ländlichen Regionen auch mal 50km oder mehr). Kleinmaterial und Werkzeugabnutzung, alles ist selbst zu tragen.
32,50€ pro Stunde ist als Freelancer/Selbstständiger der auch noch Fahrkosten selbst zahlen muss, kein Grund morgens aufzustehen.
Abgesehen davon wie viel Provision mila nimmt und vom Kunden wirklich bekommt.
Anfahrtszeit zum Einsatzort wird nicht bezahlt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gibt eine Academy (Onlinetraining). Bei YouTube lernt man besser.
Online-Schulungen, teilweise gelungen.
Fast gleich 0
Auch wenn man bei Mila Academy neue Schulungen absolviert erhält man keine Aufträge.
oberflächliche Weiterbildng zwecks Marketing bei Partnerfirmen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mila wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Mila schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mila als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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JobFür mich
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