23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Verlogene Kollegen entlassen
Falscher und Verlogenheit
Falscher und verlogenheit
Angst um ihren job
Gleich null
Nichts...
Die Atmosphäre ist toxisch, das Verhalten vieler Kolleg/innen und Vorgesetzten ist respektlos, rassistisch und manipulativ. Arbeitszeiten und Bezahlung sind unfair, die Kommunikation mangelhaft, und persönliche Entwicklung wird nicht nur ignoriert, sondern aktiv behindert.
- Transparente und mitarbeiterfreundliche Schicht- und Urlaubsplanung
- Schulungen für Führungskräfte in wertschätzender Kommunikation
- Einführung fairer Zulagenregelungen
- Förderung interner Weiterbildungen und Entwicklungsgespräche
- Förderung eines respektvollen, offenen Umgangs unter Kollegen durch Teamentwicklung und klare Definition und Ahndung von Mobbingverhalten
Man fühlt sich täglich wie in einem spannenden Sozialexperiment: Wie lange hält ein Mensch es aus, in einem Klima aus subtilem Rassismus, Heuchelei und systematischer Gesprächsunterdrückung zu funktionieren? Die Atmosphäre ist so angespannt, dass man denkt, man betrete eine Gerichtsverhandlung statt einen Arbeitsplatz. Smalltalk unter Kollegen? Lieber nicht, das könnte bereits als „Störung der betrieblichen Ordnung“ gewertet werden.
Der Ruf eilt dem Unternehmen voraus, und das zu Recht. Kein Wunder, dass man Personal aus weit entfernten Regionen anwirbt. Die Einheimischen wissen nämlich längst, warum sie sich hier nicht bewerben.
Die Schichtplanung ist ein Überraschungsei; man weiss nie, was man bekommt, ausser dass es einem garantiert nicht passt. Kurzfristige Änderungen ohne Info, Urlaubswünsche? Überstunden? Selbstverständlich. Natürlich ohne Bezahlung. In der Nebensaison wird man mit Minusstunden abgestraft, die einem dann auch noch angelastet werden. Eine echte Meisterleistung in Sachen Arbeitsrecht-Umgehung. Motivation pur!
Persönliche Entwicklung wird aktiv behindert, denn kluge Köpfe könnten ja auf Ideen kommen. Man verblödet effizient, aber zumindest konstant.
Teamwork wird hier kreativ interpretiert: Jeder kämpft gegen jeden, Petzen und Schleimer haben Hochkonjunktur. Vertrauen unter Kollegen ist ein seltenes Gut, denn das Denunziantentum floriert. Besonders spannend ist das Spiel "Wer hat heute wieder beim Chef gepetzt?", ein echter Teamklassiker. Äusserst „vertrauensvoll“ agieren einige Vorgesetzte, die ein Talent dafür haben, Informationen strategisch gegen Mitarbeitende zu nutzen.
Manch Vorgesetzter mit einem Faible fürs Mikromanagement und einem tiefen Misstrauen gegenüber Eigenverantwortung. Vorschläge werden abgebügelt, Mitarbeitermeinungen abgewertet. Wer sich traut, konstruktiv zu sein, darf sich auf persönliche Angriffe freuen. Kritik wird mit beleidigtem Rückzug oder passiv-aggressiven Bemerkungen belohnt. Über Mitarbeitende wird lieber geredet als mit ihnen.
Wochenend- und Nachtschichtzuschläge? Schön wärs. Offenbar ein Konzept, das es nur in Märchen gibt; oder in Betrieben, die Wert auf faire Entlohnung legen.
Abwechslungsreich ist hier nichts, ausser vielleicht die Langeweile. Einmal eingearbeitet, beginnt der Countdown zur geistigen Erosion. Abwechslung ist rar, Entwicklungsmöglichkeiten im Aufgabenbereich ebenfalls. Das Gehirn schaltet bald automatisch in den Stand-by-Modus.
Als Kleinunternehmen sind die Dienstwege kurz und das ist spürbar. Probleme können schnell gelöst werden.
Mir fehlt manchmal die gemeinsame Pause. Von früheren Arbeitgebern kenne ich die bezahlten 15 Minuten am Vormittag, bei denen das ganze Team zusammen Pause macht. So lernt man die anderen Mitarbeitenden besser kennen und kann so den Kollegenzusammenhalt stärken.
Ich spüre Wertschätzung und Dankbarkeit für meine Arbeit. Dies wird mir offen und regelmässig gesagt. Meine Vorgesetzten vertrauen meinen Fähigkeiten und dadurch kann ich sehr selbstständig sein.
Ich kann meine Ideen stets einbringen und werde angehört.
Ich würde mir mehr als die gesetzlich vorgeschriebenen vier Wochen Ferien wünschen.
Ich erhalte viele spannende Aufträge, kann aber auch selbstständig an meinen Projekten, für die ich zuständig bin, arbeiten, was ich sehr spannend finde.
Der direkte Dialog
Ruhig und konzentriert
Cooles Team!
Direkt und offen
Sehr abwechslungsreich
Nix
Der Konsum von Alkohol auf dem Firmengelände wird billigend in Kauf genommen und akzeptiert.
Die Leitung auswechseln
Einfach grausam
Verdient schlechter Ruf.
Keine Trennung der Umkleideräume zwischen Frauen und Männer
In der Produktion nicht möglich
Null Zulagen für Schicht oder Samstag/Sonntagsarbeit
unglaubliche Kommentare bezüglich des Alters im Bezug auf ältere Mitarbeiter
alle sogenannten Vorgesetzten ohne jeglichen Führungsqualitäten.
Hygienefaktor müsste besser sein
Kommunikation gibt's nur am
Firmeneigenen Biertisch
Für Hilfsarbeiter ist's okay
Dass der Mesch im Vordergrund steht
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, wenn man etwas dafür beiträgt, steigert sich auch die Arbeitsatmosphäre
Image ist im Aufbau/ Verbessern, auch da kann jede Person dazu beitragen.
Werden unterstützt die Work-Life- Balance einzuhalten.
Unterstützung bei der Weiterbildung und Schulungen
Leistungorientiertes Gehalt und gute Sozialleistungen
Grosses Umwelt und Sozialbewusstsein, wie bei der täglichen Arbeit wie auch im Menschlichen Sinn.
Der Zusammenhalt ist Gut, auch da kann jede einzelne Person dazu beitragen.
Auch ältere Kollegen werden unterstützt, sei es bei Arbeiten, wie auch bei Digitalen Anliegen
Top Verhalten, wie von der Geschäftsleitung, wie auch vom direkten Vorgesetzten
Für mich Top Arbeitsbedingungen
Die Kommunikation ist um einiges besser geworden, wie auch da kann jede einzelne Person dazu beitragen.
Kann jeden Tag neues lernen und meine Ideen und Vorschläge anbringen.
Alles top
Den Spirit und den Drive
In der Kommunikation nicht nachlassen, seit der neuen Organisation hat sich
bereits sehr vieles verbessert.
Meines Erachtens haben wir dort noch Luft nach oben. Leioder wird meiner Meinung nach zu viel negativ geredet. Das Glas ist immer halb leer statt voll.
Der Arbeitgeber achtet auf eine gute Arbeitsverteilung.
Ich werde den Anforderungen gerecht entlöhnt.
Sehr sozialer Arbeitgeber
Nachhaltigkeit wird sehr hoch geschrieben
Hohe Kollegialität, was ich sehr zu schätzen weiss.
In diesem Unternehmen wird der Mensch wertgeschätzt unabhängig vom Alter.
sozial, loyal, aufrichtig, sehr hohe Herzlichkeit
Seit 2021 ist die Verwaltung im neuen Gebäude. Sehr grosszügige Büroräumlichkeiten, hell - hoher Ausbau Standard.
abwechslungsreich, dies ist sicherlich der Grösse geschuldet in kleinen Betrieben muss man anpacken, wo Not an der Frau/Mann ist.
Selbständiges arbeiten
Immer wieder neue Herausforderungen
Innovativ in vielen Bereichen
Die aktuellen Themen werden aufgegriffen
Die schnellen und kurzen Entscheidungswege
Die Atmosphäre hat sich in den letzten Jahren verbessert.
Das Image darf weiterhin entstaubt und moderner werden
Über die ganze Zeit gesehen, kann diese gut eingehalten werden, die saisonale Belastung kann schon gross sein was aber normal ist.
Die Möglichkeiten innerhalb der Firma sind begrenzt, Weiterbildungen werden gewünscht und unterstützt.
Die Löhne werden immer pünktlich bezahlt, was doch sehr wichtig ist, in den letzten Jahren wurden auch immer Lohnerhöhnungen zugestanden
Das Thema Nachhaltigkeit und Klimaneutralität wird seit geraumer Zeit sehr aktiv verfolgt und auch unmgesetzt.
Im grossen und ganzen gut, bis auf immer wiederkehrende Sticheleien
Die Firma ist ein sehr sozialer Arbeitgeber
Die meisten haben ein offenes Ohr, mit konstuktiven Vorschlägen können auch Veränderungen bewirkt werden.
In diesem Bereich wurden in den letzten Jahren starke Anstrengungen unternommen
Die Kommunikation kann immer verbessert, es wird daran gearbeitet und die Kommunikation wird offener geführt.
In diesem Bereich wird versucht kontinuierlich daran zu Arbeiten.
Es ist ein kleines KMU, viele haben Allrounder Aufgaben und die Firma ist in einer grossen Veränderungsperiode - sehr Interessante Aufgaben.
Moderne Arbeitsbedigungen.
Man sieht in jede Abteilung rein.
Mitsprache jederzeit möglich
Eigene Meinung wird respektiert
Offen für Ideen
Selbständiges Arbeiten
Verbesserung Austausch Produktion und Verkauf
Sehr gute Atmosphäre untereinander.
Jeder ist stolz ein Adelbodner zu sein!
Muss jeder für sich selber bestimmen.
Faire Bedingungen
Klimaneutral, Regionalität
man hilft sich gegenseitig und mit Respekt
Die Fähigkeiten zählen
Ich werde miteinbezogen.
Offen und direkt
Jeder Tag ist anders
So verdient kununu Geld.