Mint 

Architecture 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der familiäre Zusammenhalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die fehlende Kommunikation führt zu Unsicherheit.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation im ganzen muss verbessert werden.

Arbeitsatmosphäre

Tolles, stylisches Büro

Image

Angesehen mit Potential nach oben

Work-Life-Balance

Gut.

Karriere/Weiterbildung

Wird intern und extern unterstützt

Gehalt/Benefits

Guter Schnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird aktiv vorgelebt

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr guter Umgang

Vorgesetztenverhalten

Fair und gut.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsplätze

Kommunikation

Die Kommunikation aus der obersten Führungsebene könnte optimaler sein.

Gleichberechtigung

Ja.

Interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der permanente Druck, die häufig angespannte Stimmung und die Art der Kommunikation haben bei mir zu erheblichem Stress geführt.

Ich hatte oft das Gefühl, dass klare Strukturen, transparente Prozesse und eine unterstützende Führung fehlten. Dadurch entstand ein Arbeitsumfeld, das für mich langfristig weder motivierend noch gesund war.

Trotz der interessanten Projekte überwiegen in meiner Erinnerung die negativen Erfahrungen deutlich. Aus diesem Grund würde ich das Frankfurter Büro persönlich nicht weiterempfehlen

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte insbesondere die Führungskultur im Frankfurter Büro kritisch hinterfragen. Ein respektvollerer Umgang mit Mitarbeitenden, konstruktives Feedback, bessere Kommunikation sowie eine stärkere Wertschätzung der geleisteten Arbeit würden die Arbeitsbedingungen erheblich verbessern. Zudem sollten Überstunden nicht als Selbstverständlichkeit betrachtet werden

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre habe ich häufig als angespannt empfunden. Fehler wurden stark hervorgehoben, während positives Feedback eher selten gegeben wurde.

Image

Nach außen präsentiert sich das Unternehmen als modernes, kreatives und innovatives Architekturbüro. Meine Erfahrungen im Frankfurter Büro haben jedoch ein anderes Bild vermittelt. Interne Abläufe wirkten teilweise unstrukturiert, die Stimmung war häufig angespannt und die Führungskultur entsprach nicht den modernen Werten, die nach außen kommuniziert werden.

Work-Life-Balance

Überstunden wurden häufig erwartet oder indirekt vorausgesetzt

Gehalt/Benefits

Das Gehalt entsprach aus meiner Sicht nicht dem Arbeitsaufwand und der Verantwortung, die erwartet wurden

Kollegenzusammenhalt

Einen echten Teamzusammenhalt habe ich im Frankfurter Büro kaum erlebt. Die Stimmung war häufig angespannt und von Druck geprägt. Statt gegenseitiger Unterstützung hatte ich oft das Gefühl, dass Fehler und Schwächen stärker im Fokus standen als Zusammenarbeit und gemeinsame Lösungen

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Geschäftsführung im Frankfurter Büro war für mich der mit Abstand negativste Aspekt meiner Beschäftigung. Kritik wurde häufig vor anderen Mitarbeitenden geäußert und oft in einer Weise, die ich als respektlos und demotivierend empfunden habe. Lob oder Anerkennung habe ich nur sehr selten erlebt. Statt Mitarbeitende zu fördern, hatte ich oft das Gefühl, dass Fehler gesucht und hervorgehoben wurden. Die Kommunikation erfolgte teilweise unter hohem Druck und führte bei mir eher zu Unsicherheit als zu Motivation

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung war in Ordnung. Der Standort des Frankfurter Büros empfand ich jedoch als wenig attraktiv und umständlich erreichbar, insbesondere für Mitarbeitende, die nicht direkt im näheren Umfeld wohnen

Kommunikation

Die Kommunikation war aus meiner Sicht nicht immer klar und konsistent. Arbeitsaufträge, Zuständigkeiten und Ablagestrukturen wurden teilweise vorausgesetzt, obwohl sie mir nicht ausreichend erklärt worden waren

Interessante Aufgaben