Ihr Unternehmen?

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Mirabit 
AG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Nicht zu empfehlen

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Mirabit AG in Romanshorn gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Alle sind sehr gestresst und schlechte Führung

Kommunikation

unter den Kollegen gut aber vom Chef her nicht sehr gut

Work-Life-Balance

Aufopferung wird erwartet

Vorgesetztenverhalten

schlechte Kommunikation, keine Führungskompetenzen

Interessante Aufgaben

eher kleine anspruchslose Projekte

Arbeitsbedingungen

geht so. altmodisches Arbeiten alte Programme, Homeoffice erlaubt aber nicht gerne gesehen

Karriere/Weiterbildung

nicht vorhanden


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Benefits

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael E. NägeliUnternehmer

Danke für Deine Bewertung. Wir bedauern, dass aus ihr auch einige Frustration spricht. Dass insbesondere die Auflösung eines Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber nicht positiv erlebt wird, können wir nachvollziehen.

Von unseren Mitarbeitenden erwarten wir keine «Aufopferung». Wir erwarten Engagement, Verlässlichkeit und die Bereitschaft, Verantwortung für die eigene Arbeit zu übernehmen. Einen ausserordentlich hohen persönlichen Einsatz erwarten wir insbesondere von uns selbst als Geschäftsleitung.

Zeitdruck kann in unserem Projekt- und Supportgeschäft entstehen. Problematisch wird er insbesondere dann, wenn Arbeiten nicht in der notwendigen Qualität erledigt werden, zusätzliche Reviews und Korrekturschlaufen entstehen und langjährige Mitarbeitende Aufgaben unterstützen oder fertigziehen müssen. Diese Mehrarbeit belastet letztlich das ganze Team.

Auch die Aussage, Weiterbildung sei bei Mirabit «nicht vorhanden», entspricht nicht unserer Erfahrung. Wer Interesse zeigt und konkrete Vorschläge einbringt, erhält Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung – beispielsweise für zusätzliche Fachkompetenzen oder als Berufsbildner.

Homeoffice ist bei uns grundsätzlich möglich, wenn die jeweilige Arbeit dafür geeignet ist und die notwendigen Kompetenzen für selbständiges Arbeiten vorhanden sind. Nicht jede Aufgabe und nicht jede berufliche Situation eignet sich gleich gut dafür.

Bei der Projekt- und Aufgabenverteilung versuchen wir, Mitarbeitende entsprechend ihrer Erfahrung und ihren Fähigkeiten einzusetzen und sie schrittweise an anspruchsvollere Aufgaben heranzuführen. Dass daraus individuell der Eindruck «kleiner, anspruchsloser Projekte» entstehen kann, ist möglich – Anspruch und Verantwortung müssen aber auch zur vorhandenen Erfahrung und Selbständigkeit passen.

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