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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • KantineKantine
    7%7
  • CoachingCoaching
    7%7
  • RabatteRabatte
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Aufgaben waren vielseitig und reichten von Web- und Marketinglösungen über CMS-Betreuung bis zu Social Media, Print und Projektkoordination. Besonders spannend war die Kommunikation für die Schlossfestspiele Hagenwil, bei der verschiedene Kanäle und Beteiligte zusammenkamen.
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Ich konnte mich während meiner Ausbildung auf die Mirabit verlassen. Auch wenn es teilweise streng wurde, war das Teams stets flexibel und hat auch längere Abwesenheiten während der Prüfungsphasen erlaubt. Es gibt wenige Arbeitgeber, die diesbezüglich solche Freiheiten bieten.
Es ist so cool, mit dem Arbeitgeber zu reden, wenn er gut gelaunt ist. Was leider sehr selten ist...
Disziplin lernt man hier gut, als ob man im Militär wäre.
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Der Arbeitgeber geht in den meisten Situationen flexibel mit Anliegen der Arbeitnehmenden um und hinsichtlich Ferientage gab es nie Benachteiligte. Zudem wird man stets als individuelle Persönlichkeit wahrgenommen.
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Netter Umgang untereinander im Team
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Qualität der Arbeit über Mitarbeiter
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Hauptsächlich Praktikanten und es wird sehr oft schlecht organisiert. Homeoffice wird vom Chef nicht gerne gesehen
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Kritik könnte in manchen Situationen etwas weniger voreilig ausgeübt werden. Dies ist im Eifer des Gefechts allerdings auch oft leichter gesagt als getan.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter sollen besser behandelt werden und menschliche Fehler sollen akzeptiert werden.
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Führung anpassen
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Aktivere Kommunikation zu Unternehmenszielen / -zahlen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Mirabit ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Leute, die schon lange dabei sind und viel Zeit investiert haben, werden viel mehr wertgeschätzt als neue Mitarbeiter.
3
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Alle sind gleichberechtigt. Die einzige Unterteilung ist Kader und Arbeitnehmer, jedoch alle auf Augenhöhe.
4
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Alle sind gleichberechtigt. Die einzige Unterteilung ist Kader und Arbeitnehmer, jedoch alle auf Augenhöhe.
5
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Kann ich nichts schlechtes sagen
5
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Jeder hat die gleichen Chancen und Möglichkeiten.
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mirabit ist Arbeitsatmosphäre mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich nicht schlecht. Mit den Mitarbeitern, mit denen man oft zusammenarbeitet, pflegt man ein sehr gutes und umgängliches Miteinander. Die Stimmung hängt allerdings von der Qualität und der Kundenzufriedenheit ab.
2
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Die Arbeitsatmosphäre ist generell nicht schlecht. Gerade mit den Mitarbeitern, mit denen man oft zusammen arbeitet pflegt man ein sehr gutes und umgängliches Miteinander. Die Stimmung ist allerdings abhängig von Qualität und Kundenzufriedenheit.
3
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Alle sind sehr gestresst und schlechte Führung
2
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Sehr viel Druck, schlechte Organisation
2
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Kleine Büros 4 Mitarbeiter auf 16m2
2
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Ich konnte berufsbegleitend einen Bachelor an der ZHAW absolvieren. Das Zeitmanagement während dieser Phase wurde gut gehandhabt und unterstützt.
4
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Mirabit hat die Kosten für meine Ausbildung zur Berufsbildnerin übernommen und mich damit in meiner beruflichen Weiterentwicklung unterstützt.
5
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Selber zahlen / nicht vorhanden
1
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nicht vorhanden
1
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nicht wirklich.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Mirabit wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Mirabit schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mirabit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mirabit als eher traditionell.

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Aktuelle Stimmung

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Mirabit
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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