Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mitel Schweiz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Offen und transparent informieren oder Mitarbeitern klare Ziele setzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Schweizer Führung informiert über alles, sehr schnell in wöchentlichen Meetings und bei Bedarf in täglichen E-Mails.
Zusammenarbeit auf höchsten Niveau, man unterstützt und hilft einander ohne bitibäti.
Ich bin sehr flexibel in meiner Arbeitszeit Gestaltung, Kollegen nehmen voll Rücksicht bei familiären Ereignissen, springen bei Bedarf ein und da ich oft die Extrameile gehe, kann ich aber auch kompensieren und zusätzlich verlängerte Wochenenden schaffen.
Wir treten als Team auf, bereichern einander und ich werde mit grösster Empathie geführt.
Es finden regelmäßige Town Hall Calls statt; Hier wird sehr gut informiert;
Die Vorgesetzen sagen sehr oft Danke und sprechen regelmässig Lob aus, organisieren Mitarbeiteranlässe und vergeben Bravo Punkte.