9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Einzigartige Unternehmungskultur
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovativ, wenig hierarchisch, spannend, Teamgeist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auslastungssteuerung
Verbesserungsvorschläge
Noch strenger rekrutieren (Fachkompetenz, Sozialkompetenz)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Wertschätzung mit Toxischer Arbeitskultur aber hat dafür gratis Bier :)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Alkohol, den braucht man
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Benefits
Keine Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Einer der besten Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr fair
Kommunikation
Interne Kommunikation hat sich die letzten Jahre sehr verbessert
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hungerslohn & toxische Kultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gratis Alkohol / Sugus sowie Kaffee. Mehr dann aber auch nicht.
- Assistentinnen sind liebe und sehr engagierte Menschen, die ihr am besten mal ein Dankeschön ausspricht - ohne sie würde das Haus zusammenkrachen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- meiner Meinung nach: Wertschätzung = 0
- m.E. Kommunikation nicht vorhanden
- nach meinen Ansichten eher tiefer Lohn und wenig Freiraum für Feedback
Verbesserungsvorschläge
- Führungskräfte mal näher unter die Lupe nehmen
- Kommunikation in den Griff bekommen
- Mehr reden, statt nur saufen
- Mitarbeitende, die sich gar an Wochenenden bei Events einsetzen vlt mal Danke sagen und wertschätzen, statt bei der nächsten Gelegenheit zu kündigen.
- Gratis Mitarbeiterparkplätze organisieren, statt nur für Partner oder zu einem himmlischen Monatsgebühr von 300.- CHF anzubieten.
Arbeitsatmosphäre
m.E. nur hier entstehen Gerüchte sehr schnell. Es sind auch m.E. ziemlich viele kleine Teambuildings und es findet keine Rücksicht auf das zwischenmenschliche Verhältnis. Kurz gefasst: kein MME-Spirit spürbar, mehr Marketinggerede...
Work-Life-Balance
Schichten von 8 Uhr bis 21 Uhr, weil meine vorgesetzte Person etwas vergass und in den Urlaub gehen musste - wie man's kennt
Karriere/Weiterbildung
Wird teilweise bezahlt, aber mit der Voraussetzung sich für 2 weitere Jahre zu binden (nach Abschluss der Weiterbildung)
Gehalt/Benefits
Deutlich tiefer als durchschnittlicher Markt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da sind einige Mitarbeiter gleicher Meinung - alles ausgedruckt. Die Rede ist auch von E-Mails...
Kollegenzusammenhalt
Wenn man auf echte und bodenständige Leute trifft, hält man gegen das gesamte Chaos auch zusammen durch. Doch meist selten der Fall - wenn dann im Büro Zug
Umgang mit älteren Kollegen
Erklärt sich von sich selbst, wenn man die Führung ansieht...
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte das Gefühl, dass meine vorgesetzte Person keine Aufgaben erledigte und mir die gesamte Aufgabe übergab - dafür mal gerne Pausen von über 40 Minuten machte, früher Feierabend, etc. Mehr kann ich dazu wirklich nicht sagen - nur schade.
Arbeitsbedingungen
Open Space, Eine Kultur von Alle gegen Alle
Kommunikation
Seit Längerem das Hauptproblem und mittlerweile den Partnern mehr als vertraut, doch dennoch "laissez-faire" und Machtspiele. Kritisiert man sachlich eine Angelegenheit wird man im Rahmen des nächsten Meetings plötzlich fristlos gekündigt - nicht so menschlich meiner Meinung nach
Gleichberechtigung
Kaum gegeben - nur weil man etwas anders ist und nicht jeden Freitagabend ein Bier trinkt, heisst das nicht dass man assozial ist. Wir sind alle Menschen und haben noch andere Verantwortungen, aber erklär das mal ihnen...
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren abwechslungsreich und interessant, wenn man diese bekam und auch an Meetings teilnehmen durfte - war aber leider meiner Meinung nach zu selten - daher mittel
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Die Talente der MA richtig einsetzen
Arbeitsatmosphäre
gesamthaft freundlicher Umgang und lockere Atmosphäre
Image
starkes Marketing
Karriere/Weiterbildung
nur für Juristen
Arbeitsbedingungen
schönes Büro und Ausstattung
Kommunikation
widersprüchliche Informationen
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Innovative Topadresse
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Topfirma
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
no comment.....
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gut: 3.92 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MME Legal | Tax | Compliance durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Recht (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden MME Legal | Tax | Compliance als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MME Legal | Tax | Compliance als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.