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MOBIL in TIME 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2016 haben 19 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet.

Alle 19 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    47%47
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • FirmenwagenFirmenwagen
    42%42
  • DiensthandyDiensthandy
    42%42
  • HomeofficeHomeoffice
    32%32
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man hat sehr viel Freiheit und es beruht vieles auf gegenseitigem Vertrauen.
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Selbstständigkeit, Vertrauen, super Personalstimmung, hohe Verantwortung
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Der Zusammenhalt unter den Kollegen war gut. Das war auch schon alles.
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Kommunikation auf Augenhöhe, leistungsgerechte Entlöhnung, sehr gute Sozialleistungen und sonstige Benefits
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Die Monteure in der Werkstatt
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 10 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Unternehmenskultur ist mies. Aber das interessiert in der Geschäftsleitung scheinbar niemanden. Das Resultat ist eine sehr hohe Mitarbeiterfluktuation. Dadurch geht laufend Know-how verloren. Die verbliebenen Mitarbeiter müssen das laufend ausbaden.
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Der Mensch interessiert niemanden, ausser man besonders gute Beziehungen zu den Chefs
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Es wird in keinster Weise honoriert was man kann und was man leistet .
Der Vorgesetzte hat fachlich absolut kein Know-how und das in jeder Abteilung in der Firma
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der einzelne Mitarbeiter hat keinen Wert. keine Wertschätzung für erbrachte gute Leistungen. sehr schlechte Führung.
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Eine Blender Firma, gegen außen top und der Rest funktioniert nur weil die Monteure ackern bis zum umfallen.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Meiner Meinung nach sollte die Werkstatt mehr geschätzt werden.
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Verschiedene Prozesse müssen strukturierter werden
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Lernt endlich alle gleich zu behandeln und hört auf, Affären mit Arbeitskollegen zu haben und Mitarbeiter zu bevorzugen. Ihr seid ungerecht! Ihr prahlt mit dem Erfolg der Firma dabei wisst ihr nicht einmal die Vornamen eurer Mitarbeiter! Ihr solltet euch schämen!!
Ein Danke oder ein "hast du gut gemacht" hört man nie, der Erfolg der Mitarbeiter wird auf die eigene (egoistische) Schulter gepackt. Gleichberechtigung und gute Löhne sind euch ebenfalls ein Fremdwort.
NIE WIEDER MOBIL IN TIME!!
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Führungsetage austauschen
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Stempeluhr einführen
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,3

Der am besten bewertete Faktor von MOBIL in TIME ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Es wird einem viele Aufgaben anvertraut. Mann bekommt viel Verantwortung
5
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viele interessante und herausfordernde Aufgaben...
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MOBIL in TIME ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Es wird viel darüber gesprochen.
1
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Die Löhne sind unterdurchschnittlich. Es gibt kaum noch Schweizer, die hier arbeiten wollen. Deshalb stammt die Mehrheit der Kollegen aus Deutschland.
1
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es wurde mir eine Erhöhung versprochen was ich im nächsten Jahr auch erhalten werde.
4
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schlechte Löhne. Bonus erhalten lediglich die in der GL.
1
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Nur das Minimum, klar unterdurchschnittlich
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


wird finanziell unterstützt und auf Wünsche eingegangen
5
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Weit gefehlt alles nur leere Versprechungen
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
MOBIL in TIME
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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