9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nix
Alles
Grosse 0
Keine
Familienbetrieb
Wenig Zukunftsorientiertes denken
Hört auf eure Mitarbeiter und geht mit der Zeit.
Viele trauen sich nicht den Mund auf zu machen aus Angst einer Kündigung
In den Schulferien gibt es eine Feriensperre und einen Haufen Überstunden welche man im Winter zwangsweise beziehen muss.
Wird nicht gerne gesehen aus Angst man könnte danach woanders arbeiten
Auf die Gesundheit wird wenig wert gelegt
Schlecht
An Aufgaben mangelt es nicht.
- nette Kollegen
- Parkplatzmöglichkeit
-starke Unzufriedenheit unter den Angestellten merkbar
- sehr reger Mitarbeiterwechsel
- deutliche Unterschiede der Gehälter
- bei Problemen wird häufig anderen die Schuld in die Schuhe geschoben
Bessere Motivation der Mitarbeiter, sodass sie sich besser mit dem Unternehmen identifizieren und gerne dafür arbeiten.
Evtl. regelmäßig persönliche, geheimgehaltene Gespräche führen, um Sorgen und Freuden der Mitarbeiter zu erfahren.
Betriebsleitung verbessern
Umweltbewusstsein entwickeln
Kollenzusammenhalt
Struktur
Holt euch professionelle hilfe
Loben kennt mann nicht, es wird als selbstverständlich betrachtet
Zeiterfassung büro 5min-takt und produktion 15min
Was ist das?
Top
Eher vorantreiben
Sehr alte gemäuer
Leider nur einmal im jahe mit zahlen die niemand überprüfen kann
Unterer durchschnitt
Nein
Nicht viel
Das aus Fehlern nicht gelernt wird
Führungsqualität fängt nicht mit einem M an
Hier beginnt der Mangel
Sehr altmodisch
Nicht vorhanden
Mangelware
Hier Mangelt es ebenfalls
Sozialleistungen sind so gut wie nicht vorhanden
Langjährige Mitarbeiter sind eine gute indiz für eine 4-Sterne Arbeitsatmosphäre.
Vorgesetzte mit Verständnis
Mir persönlich schon fast zu viel des guten.
mein direkter Vorgesetzter könnte nicht besser sein
zum Teil ältere Gebaudeteile, wird aber ständig renoviert und schön gemacht. Grundsätzlich helle Räume.
mal so, mal so
aber Hallo
Freundlichkeit
Komunikation
Mehr wehrtschätzung
Neubauplanung wird immer konkreter. Prozessabwicklung wird verbessert.
Konservatives Denken.
Rahmenbedingungen verbessern damit sich Arbeitsklima verbessert. Benefits für Mitarbeiter einführen. Sich nicht am Minium Orientieren (Sozialleistungen). Bei erfolgreichen Firmen erkunden. Mehr Wert auf Mitarbeitermeinung legen. Kommunikation leben.
Da ist noch viel Potential nach oben. Vor allem bei Vertrauen, Fairness.
Was die Mitarbeiter von der Firma halten, ist nicht wichtig.
Ist mittlerweile angekommen, dass den Mitarbeitern nicht nur der Job wichtig ist. Unterscheidung Büro und Betrieb.
Hier ist leider kein Bewusstsein vorhanden, warum auch. An andere wird nur gedacht, wenn es der "Firma" zugute kommt (wie leider in vielen anderen Bereichen auch).
Bei KMUs allgemein schwierig.
Top Zusammenarbeit, in ziemlich allen Bereichen.
Die "Älteren" halten aber nicht fördern.
Nachvollziehbare Entscheidungen, realistische Ziele, Verhalten in Konfliktfällen usw. hier dürfen die Vorgesetzten noch dran Arbeiten.
Die Gebäude sind leider sehr alt und erneuerungsbedürftig (Heizen, Belüftung, usw.). Es wird jedes Jahr etwas geflickt. Infrastruktur ansonsten neuwertig. Ein Neubau ist seit ca. 17 Jahren in Planung.
Wird besser, aber Theorie ist leider keine Praxis.
2 Sterne für Gehalt und 1 Stern für Sozialleistungen. Entspricht eben einem konservativen, traditionellen Führungsstil. "Geht es der Firma gut, geht es den Mitarbeitern gut".
Wann etwas gemacht werden darf, obliegt leider nicht bei den Mitarbeitern. Ansonsten interessante und abwechslungsreiche Aufgaben und Arbeiten.
sehr Innovativ, Mut für neu Wege und Technologien
abwechlslungsreiche Arbeiten/Einzelanfertigung bis Serienfertigung/günstig bis Luxus Produkte
grosszügige und helle Arbeitsplätze
Nachwuchforderung mit eigener Ausbildungsakademie
Normale Arbeitszeiten, jedoch keine Schichtarbeit.