2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mobile Basel - Mobile Dependance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze vor allem das Vertrauen, das einem entgegengebracht wird. Die Selbstverwaltung bringt Verantwortung mit sich, aber genau das macht die Arbeit für mich spannend. Man gestaltet mit, anstatt nur auszuführen. Das fühlt sich oft mehr nach gemeinsamer Entwicklung als nach einem klassischen Arbeitsverhältnis an.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich gesagt fällt mir nicht wirklich etwas ein, das ich schlecht finde. Mir gefällt das Konzept der Selbstverwaltung sehr. Wenn mich etwas stört oder ich Verbesserungspotenzial sehe, habe ich die Möglichkeit, dies einzubringen und aktiv mitzugestalten. Deshalb wäre es für mich etwas inkonsequent, Dinge am Arbeitgeber zu kritisieren, bei denen ich selbst Teil der Lösung sein könnte.
Verbesserungsvorschläge
Den Mut zu haben, technische Möglichkeiten in die Prozesse der Verwaltung einzubinden.
Die eigenen Stärken noch mehr in die Öffentlichkeit rücken - Mobile Basel ist so toll, das sollte sichtbarer sein.
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit. Der Umgang miteinander ist unkompliziert, wertschätzend und von gegenseitigem Vertrauen geprägt. Auch wenn viel los ist, begegnet man sich mit Respekt und unterstützt sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Durch die Eigenverantwortung hat man viele Möglichkeiten, seine Arbeit flexibel zu gestalten. Natürlich gibt es Phasen, in denen mehr Einsatz verlangt wird, gleichzeitig wird aber viel Vertrauen entgegengebracht, sodass sich Beruf und Privatleben gut vereinbaren lassen.
Karriere/Weiterbildung
Eine klassische Karriere im Sinne von Beförderungen gibt es bei uns eher nicht. Das ist aber auch so gewollt. Die Organisation soll bewusst flach bleiben. Wer Verantwortung übernehmen möchte, findet dafür trotzdem viele Möglichkeiten, zum Beispiel in den Ressorts oder bei Projekten. Für manche ist das vielleicht ein Nachteil, ich schätze diesen Ansatz jedoch sehr.
Gehalt/Benefits
Das Grundgehalt allein betrachtet ist eher durchschnittlich. Was man jedoch berücksichtigen muss, sind die Zulagen. Die machen bei mir fast 1'000 Franken im Monat aus. Deshalb empfinde ich die Bezahlung insgesamt als fair und durchaus marktgerecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und verantwortungsvolles Handeln werden ernst genommen. Es gibt bereits viele gute Ansätze, gleichzeitig bleibt man offen für Verbesserungen. Das schöne ist, mir persönlich ist es wichtig, weniger mit Papier zu arbeiten, also habe ich Vorschläge und Alternativen ausgearbeitet die nun Schritt für Schritt eingeführt werden.
Kollegenzusammenhalt
Unsere Selbstverwaltung lebt davon, dass wir einander vertrauen und Verantwortung teilen. Das prägt auch den Teamgeist: Man fühlt sich nie allein gelassen, sondern kann sich jederzeit auf die Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen verlassen. Gerade in anspruchsvollen Phasen zeigt sich, wie stark unser Zusammenhalt wirklich ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeitende werden genau so geschätzt wie jüngere.
Vorgesetztenverhalten
Wir arbeiten ohne klassische Führungskräfte und organisieren uns in Ressorts wie IT, Personal oder Finanzen selbst. Das bedeutet Verantwortung, aber auch viel Vertrauen. Für mich persönlich ist es motivierend, Entscheidungen mitzugestalten und nicht nur umzusetzen.
Arbeitsbedingungen
Mir gefällt vor allem, dass einem viel Vertrauen entgegengebracht wird. Man wird nicht ständig kontrolliert und kann seinen Verantwortungsbereich eigenständig gestalten. Das passt gut zu unserer Art zu arbeiten.
Kommunikation
Was ich sehr schätze: Man kann Dinge offen ansprechen. Ideen, Fragen oder auch kritische Themen werden gehört und ernst genommen. Dadurch entsteht das Gefühl, wirklich Teil des Ganzen zu sein.
Gleichberechtigung
Hier wird auf Augenhöhe diskutiert. Zumindest habe ich das bisher immer so erlebt. Die GF hat ein Ohr auch für kleinere Anliegen, dass habe ich so noch nicht erlebt.
Interessante Aufgaben
Langweilig wird es hier nicht. Es gibt viele spannende Themen und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Besonders schön finde ich, dass man die Entwicklung des Unternehmens aktiv mitgestalten kann und die eigene Arbeit einen sichtbaren Beitrag leistet.
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viel Selbstverantwortung und Arbeit auf Augenhöhe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Basel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Mobile Basel durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Mobile Basel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Mobile Basel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.