Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ausgang
Der obere bei der Reload entscheidet emotional. Mitarbeiter haben angst den Job zu verlieren.
Führzung wechseln. Vorher hatten wir Top Leute
Lachhaft. Führung vorher war viel besser
Gute Vergünstigungen auf Carrier Dienste
So einiges, siehe weiter oben….
Übereinstimmen von Reden und handeln
Unterirdisch ich erlebte 3 Managing Directors und es wurde immer schlimmer. Der letzte gab vor was für die Atmosphäre zu machen, ausser heisser Luft leider nichts. Auch werden die Werte nicht vorgelebt.
Die hat man, sofern man nicht zu einer permanenten 50 Stunden Woche gezwungen wird.
Keine Möglichkeit
Unterbezahlt aber die Leitung ist der Meinung sie bezahlen sehr fair. Naja wann du 10%-20% unter Durchschnitt als fair verstehst? Dann schon….
Nicht vorhanden.
Das Technik team hielt mal gut zusammen, bevor zwielichtige Personen als Vorgesetzte eingestellt wurden ( ca. seit September 2021)
Managing director seit Mitte 2021 untragbar
Man wird kontrolliert rund um die Uhr. Keine offene Kommunikation. Keine Feedback Kultur. Vorgesetzte versuchen über Angst zu herrschen.
Nicht vorhanden. Aber es wird viel geredet, auch hinter dem Rücken.
Nope
Abwechslung und vielseitig
Gut am Arbeitgeber "fand" ich: Lohn (Leider x 12 da der 13 im Lohn drin ist.
Vieles : Komunikation ist das grösste problem und schlecht bezahlte und berücksichtigte Technilker!
Kaos pur in der Logistik... ecc ecc...
Fürungskräfte sollten mehr für miarbeiter machen...
Firma mit riesen Potenzial der schlecht benutzt wird und alle machn dan Krank!
Leute die sich den A. aufreissen für die Firma mehr chancen und Support geben
Aber da die Firma Umzieht ist es schon zu spät.
3 Sterne nur wegen den Kollegen
4 Wochen Ferien viel zu wenig
So lange du nützlich bist
No Comment sonst müsste man ne Bibel schreiben
Katastrophe
Nichts
Einfach alles
Direktion und Manager sollen diesen Betrieb fristlos verlassen
Stress
Schirmer geht nimmer
Gar keine
Nichts
Alles
Alle unfähig da, habe keine Möglichkeit was zu ändern.
Wird vieles versprochen und nicht eingehalten
Vorgesetzte kann man nicht gebrauchen
Gratis Handyabo
Tiefer Lohn der auch immer gleich bleibt. Unfaire Behandlungen. Schlechtes Arbeitsklima. Schlechte Sozialleistungen.
Kaum einer arbeitet gerne dort. Mitarbeiter werden aufgefordert positive Bewertungen im Internet zu schreiben.
Normale Arbeitszeiten 8-5, Ab und zu Samstagsarbeit
Werden ersetzt durch neue/billigere. Welche oft aus dem Ausland geholt werden.
Auf Mitarbeiter wird gar nicht gehört. Enorme Bevorzugung von engen Kollegen seitens Team-/Abteilungsleiter
Null
Ob Mann oder Frau es gibt keine Aufstiegschance.
In etwa so interessant wie Fliessbandarbeit
Die Zeitbemessung und das man Gleitzeiten hat.
-Zeitdruck
-Klimanalage mit Schimmel was auf die Gesundheit auswirkungen hat.
Vorgesetzte austauschen. Anständige Löhne geben und mehr auf Qualität schauen und nicht nur Quantität.
Druck, druck wird mehr auf quantität geschaut als auf qualität
Siehe google lügt nicht.
Gibts nicht
Mehr oder weniger.
Müsste zuerst aufgeräumt werden.
Gibt es quasi nicht es wird lieber alles im Raum stehen gelassen und nach einer weile quasi vergessen.
Das man viele Freiheiten hatte, was seit einem Monat auch nicht mehr so ist
So ziemlich alles
Hört euren Mitarbeiter endlich mal zu und behandelt und schäzt sie endlich mal!
Die Mitarbeiter sollten motiviert werden nocht demotiviert!
Man hatte viele Freiheiten, aber das ist nun such vorbei
nur die neuen Mitarbeiter erhalten ein etwas besseres Gehalt als die langjährigen Mitarbeiter. Neu Eingestellte verdienen meist gleich viel wie Mitarbeiter die schon 10 Jahre da arbeiten. Ich gehöre auch zu den Langjährigen.
Sozialverhalten gleich null! Umweltbewustsein wird sehr klein geschrieben
In meiner Abteilung war der zusammenhalt toll
Spielt keine Rolle ob Kollegen älter sind. Es werden alle gleich schlecht behandelt
Sehr unprofessionel
Die Plätze kann man nicht ergonomisch einrichten. Findet auch bei der Geschäftleitung kein Gehör. Habe nun Rückenbeschwerden
Es wird so gut wie nicht kommuniziert und auch nicht zugehört
Mitarbeiter sind nichts und die Vorgesetzten alles
Es ist wie eine Fliessbandarbeit
Teilweise sehr gute Kollegschaft. Guter, moderner Arbeitsplatz. Musste aber aufgrund hoher Technischer Mängel am alten Standort geändert werden, nicht wegen/für der/die Mitarbeiter.
Wichtige Positionen sind Personell nur 1 mal belegt, dadurch ständige hektik und überbelastung. Sehr inkompetenter Führungsstil, keine klaren linien. Keine Traktandenliste wenn Gespräche über wichtige Punkte geführt werden. Sehr veraltete IT-Infrastruktur, täglicher kampf das System am laufen zu halten. Hoher Personeller aufwand für die Datenanalyse und korrektur nötig. Markant unterdurchschnittliche Entlöhnung - Famillien können damit nicht ernährt werden. Keine bzw. sehr teure Verpflegungsmöglichkeiten, Arbeitstandort sehr, sehr abgelegen.
Austausch der gesamten Führungsriege, anpassung der Löhne auf ein Niveau das Zeitgemäss ist. Personelle aufstockung in allen Abteilungen damit die ständig geforderte Überzeit/Samstagarbeit aufhört. Erneuerung/Austausch der veralteten IT-Infrastruktur. Analyse und intelligente Umsetztung der elektronischen Verarbeitung.
Das genaue Zeiterfassungssystem. Der 13te ist garantiert.
Als MA fühlt man sich wenig wert.
Kann vor anderen fertig gemacht werden.
Es werden falsche Werte gesetzt.
Befehle vom Vorgesetzten werden selbst nicht eingehalten.
Schätzt eure MA. Schaut nicht nur auf zahlen.
Ständig getuschel, Leading funktioniert nicht. Probleme werden vor sich hergeschoben.
Bei den MA schlecht.
Nö. Überzeit. Samstag-Arbeit.
Nix vorhanden.
Tief da dieses Geschäft wenig Gewinn abwirft. Man muss auf jeden Cent achten.
Gemäss den gesetzlichen Normen und Audits.
Geht so. Gibt mehrere Teams die zusammenhalten sollten. Doch da jeder MA danach bemessen wird, wie viele Geräte er am Tag repariert (qualität eher zweitrangig) sind ego-runs vorprogrammiert.
Gibts hier wenige
Nicht wirklich. In diesem Unternehmen weiss man nicht wie man MA führt.
Seit dem Umzug nach Zweidlen viel besser geworden. Aber nicht unbedingt der MA wegen sondern aufgrund der technischen bedingungen. Die MA in den Administrativen Räumen schwitzen im Sommer gerne mal bei 30 grad Innentemperatur.
Einfach nur schlecht. Man muss öfters oder gar über Monate hinweg um Gespräche mit deinem Chef bitten. Man wird nicht als wichtig erachtet.
Nö. Zahlen oder Nationalität bestimmen den Umgang.
Kommt drauf an als was. Als IT, ja. Als Techniker, Kundendienst. Nein.
So verdient kununu Geld.