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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 1,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,4Image
    • 1,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 1,3Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 1,8Work-Life-Balance
    • 1,4Vorgesetztenverhalten
    • 1,9Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,9Gleichberechtigung
    • 1,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2012 haben 12 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet.

Alle 12 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das man viele Freiheiten hatte, was seit einem Monat auch nicht mehr so ist
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Gratis Handyabo
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Die Zeitbemessung und das man Gleitzeiten hat.
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Teilweise sehr gute Kollegschaft. Guter, moderner Arbeitsplatz. Musste aber aufgrund hoher Technischer Mängel am alten Standort geändert werden, nicht wegen/für der/die Mitarbeiter.
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Das genaue Zeiterfassungssystem. Der 13te ist garantiert.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 6 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Tiefer Lohn der auch immer gleich bleibt. Unfaire Behandlungen. Schlechtes Arbeitsklima. Schlechte Sozialleistungen.
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-Zeitdruck
-Klimanalage mit Schimmel was auf die Gesundheit auswirkungen hat.
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So ziemlich alles
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Wichtige Positionen sind Personell nur 1 mal belegt, dadurch ständige hektik und überbelastung. Sehr inkompetenter Führungsstil, keine klaren linien. Keine Traktandenliste wenn Gespräche über wichtige Punkte geführt werden. Sehr veraltete IT-Infrastruktur, täglicher kampf das System am laufen zu halten. Hoher Personeller aufwand für die Datenanalyse und korrektur nötig. Markant unterdurchschnittliche Entlöhnung - Famillien können damit nicht ernährt werden. Keine bzw. sehr teure Verpflegungsmöglichkeiten, Arbeitstandort sehr, sehr abgelegen.
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Als MA fühlt man sich wenig wert.
Kann vor anderen fertig gemacht werden.
Es werden falsche Werte gesetzt.
Befehle vom Vorgesetzten werden selbst nicht eingehalten.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte austauschen. Anständige Löhne geben und mehr auf Qualität schauen und nicht nur Quantität.
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Hört euren Mitarbeiter endlich mal zu und behandelt und schäzt sie endlich mal!
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Austausch der gesamten Führungsriege, anpassung der Löhne auf ein Niveau das Zeitgemäss ist. Personelle aufstockung in allen Abteilungen damit die ständig geforderte Überzeit/Samstagarbeit aufhört. Erneuerung/Austausch der veralteten IT-Infrastruktur. Analyse und intelligente Umsetztung der elektronischen Verarbeitung.
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In der Chefenabteilung mal aufräumen...
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Schätzt eure MA. Schaut nicht nur auf zahlen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,7

Der am besten bewertete Faktor von mobiletouch ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


In meiner Abteilung war der zusammenhalt toll
3
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Mehr oder weniger.
2
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Eher weniger.. wichtiger ist das man selbst vor Führungspersonen gut dasteht und die anderen schlecht machen kann.
2
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Die meisten sind ok da drin... Aber nicht alle...
5
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Geht so. Gibt mehrere Teams die zusammenhalten sollten. Doch da jeder MA danach bemessen wird, wie viele Geräte er am Tag repariert (qualität eher zweitrangig) sind ego-runs vorprogrammiert.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von mobiletouch ist Kommunikation mit 1,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Kein direkter Austausch. Infotransport über drei Ecken.
1
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Gibt es quasi nicht es wird lieber alles im Raum stehen gelassen und nach einer weile quasi vergessen.
1
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Es wird so gut wie nicht kommuniziert und auch nicht zugehört
1
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Einfach nur schlecht. Man muss öfters oder gar über Monate hinweg um Gespräche mit deinem Chef bitten. Man wird nicht als wichtig erachtet.
1
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Die Kommunikation in allen Bereichen fehlt...
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Gibts nicht
1
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Nö... Guckst du selber weita...
1
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Strenge regeln und man wird sehr stark an die Firma gebunden...
1
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Nix vorhanden.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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